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试论人力资源的资本化
1
作者
陈艳
李勇强
《山东电力高等专科学校学报》
2002年第1期1-3,共3页
由杨瑞龙、周业安提出的“共同治理契约理论”得到了普遍认可 ,给人力资源的资本化提供了理论依据。本文对将人力资源纳入会计体系的可行性进行了分析 ,论证了人力资源可以被确认为资产 ,同时可以资本化 。
关键词
人力资源
资本化
共同治理契约理论
知识经济
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职称材料
题名
试论人力资源的资本化
1
作者
陈艳
李勇强
机构
山东经济学院
山东电力研究院
出处
《山东电力高等专科学校学报》
2002年第1期1-3,共3页
文摘
由杨瑞龙、周业安提出的“共同治理契约理论”得到了普遍认可 ,给人力资源的资本化提供了理论依据。本文对将人力资源纳入会计体系的可行性进行了分析 ,论证了人力资源可以被确认为资产 ,同时可以资本化 。
关键词
人力资源
资本化
共同治理契约理论
知识经济
Keywords
Human resource
Capitalize
Administer the enterprise together
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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1
试论人力资源的资本化
陈艳
李勇强
《山东电力高等专科学校学报》
2002
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