急诊科猝死事件中护士共情护理能力对暴力风险防范的影响

目的文章通过数据分析与统计的方式探讨急诊科猝死事件中护士共情护理能力对暴力风险防范的影响情况。方法选取天津医科大学第二医院2020年9月-2022年8月期间的急诊科猝死事件20例作为研究样本,对比分析接受共情能力培训前后急诊科猝死事件中护士的共情护理能力水平,以及对暴力风险防范的影响。结果接受相关培训后在急诊科猝死事件发生时护士的共情护理能力更强,与接受培训前有显著性差异(P<0.05)。除此之外,接受培训后的急诊科猝死事件中暴力风险事件的发生率低于接受培训前(P<0.05)。结论急诊科猝死事件中护士共情护理能力水平较高时,暴力风险事件的发生率较低,因此必须加强护士共情护理能力的培训工作。

骨科护理人员共情能力现状与相关因素分析

目的探讨骨科护理人员共情能力现状与职业认同、社会支持及工作压力之间的相互关系。方法抽取武汉市4家三甲医院228名骨科护理人员为调查对象,以中文版杰弗逊共情量表、护理人员职业认同评定量表、社会支持量表和护理人员工作压力源量表进行问卷调查。以共情能力及其各维度为自变量,以一般资料、职业认同、社会支持和工作压力为自变量建立回归模型。结果骨科护理人员共情能力得分为(5.41±0.81)分。共情能力与职业认同、社会支持呈正相关,与工作压力呈负相关,文化程度、婚姻状况、工作年限、工作压力、社会支持和职业认同均会影响护理人员的共情能力。结论护理人员的共情能力受多方面因素的影响。护理管理者应根据护理人员自身的特点进行针对性的培训,注重各方面能力的培养,提高其职业认同和社会支持,减轻工作压力,提高护理人员的共情能力。