共赢组织与共赢环境建设--建构和谐社会的微观途径

和谐社会的构建,不仅需要民主与法治建设提供宏观层面的制度保障,而且需要可操作的具体实践途径夯实其微观基础。共赢组织与共赢环境建设,正是和谐社会构建的一条重要微观途径。本文首先阐述共赢的含义与意义,然后论述共赢实现的理论与社会实践基础,最后介绍共赢组织与共赢环境建设的基本思路。

建立组织共赢系统强化组织张力探析

在组织运营管理中跨部门沟通是其中的难题所在,其已经成为阻碍组织张力发展的瓶颈所在。主要就对建立组织共赢系统强化组织张力进行探讨,以更好地改善组织经营管理效果。

学校心理健康教育中的协调管理

心理健康教育的协调管理,就是在学校组织的各个部门或个人之间所进行的有利于心理健康教育的沟通过程。心理健康教育的协调目标是使一个学校组织系统内的各个部分(部门、个人)消除分歧,达到关系和谐、步调一致,齐心协力地为实现心理健康教育的目标而努力。