地方本科高校共青团工作改革策略——基于共青团中央改革背景的思考

2016年8月,中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》,对团中央深化改革作出了全面部署。地方本科高校共青团组织应当以此为契机,寻找工作的突破口。当前,地方本科高校共青团工作中存在的问题主要有:工作方法不科学,团组织建设不力,团干部队伍薄弱,团员缺乏荣誉感。问题产生的原因主要有三个:一是教育对象发生了变化,二是网络媒体发展迅速,三是基层团组织建设不受重视。推进地方本科高校共青团工作可以从三个方面着手:规范团组织运行机制,加强团干部队伍建设,创新共青团工作方式。

共青团改革背景下高校党建带团建的挑战与对策研究

2016年8月,《共青团中央改革方案》(以下简称《方案》)的印发,对共青团的深化改革作出全面部署。当前,我国社会主义现代化建设进入关键时期,是否能够把广大青年团结在党的周围,推动青年们成长为社会主义建设的合格接班人,充分发掘青年的无限潜力和活力,关乎社会的发展,关乎民族的兴盛,关乎国家的兴衰。高校作为青年培养的重要根据地,在新形势下应该充分剖析《方案》,思考高校党建带团建工作过程中出现的问题,研究党建带团建工作新一轮的改革策略。

论增强基层团组织工作活力的途径

基层共青团作为一线堡垒,关系着共青团的形象,关系着优秀青年的成长与成才。然而,目前基层共青团工作却存在着不受重视、战斗力偏弱;基层共青团干部配备不太合理、工作热情低;基层共青团机构设置欠科学、有效覆盖窄;基层共青团组织凝聚效能弱化、团员流失严重等问题。应采取以"党建带团建",切实优化基层团组织的工作环境;配足配强基层团干部队伍,不断提高团干部的工作能力和工作热情;灵活设置团的基层组织,实现对团员青年的有效覆盖;充分发挥基层团组织服务青年的功能,不断提高团组织对团员青年的吸引力等措施,切实增强基层共青团的工作活力。

论增强基层团组织工作活力的途径

基层共青团的建设关系到我国共青团的整体形象,同时也关乎到新时代青年走向正确道路的方向,为新青年的成长树立了好的榜样。因此,各地区可建立正规的基层组织。加大我国各地区基层团组织的力量,并将基层团组织的功能发挥到极致。最终达到增强基层团组织的工作活力的目的。