新时代高校共青团干部队伍建设探究——以西北地区三所高校为例

高校共青团干部队伍建设在整个共青团改革中具有基础性和先导性地位。通过对西北地区三所高校调研发现,虽然当下高校共青团干部队伍建设已获得不少成绩,但共青团干部队伍结构不甚合理、培养和管理机制不够完善、保障与激励措施不够充分等问题仍然制约着高校共青团的发展。应当从合理优化共青团干部队伍年龄、学历与类型结构,改革创新共青团干部队伍的培养和管理,提升共青团干部队伍建设的保障与激励等方面着手,推动新时代高校共青团干部队伍建设。

基于人力资源管理背景下的共青团干部队伍建设探究

新时期社会转型面临新形势,作为新时代共青团"大军"一员,加强共青团干部队伍建设,认真履行共青团附属工作具有重要意义。文章在此背景下,从人力资源管理角度出发,从如何做好共青团干部队伍建设工作的问题入手,对抓好共青团干部队伍建设工作进行了分析,并就具体解决策略做相关论述。

新时期如何加强企业共青团组织建设

本文对新时期共青团组织建设中所面临的一些问题和挑战进行了分析,对提出了共青团组织建设的对策和方法,目的是为了更好的帮助能够建立合格的共青团队伍,保障共青团组织建设的长远发展。