劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 为进一步贯彻落实（《劳动力市场管理规定》，加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下：

劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为进一步贯彻落实《劳动力市场管理规定》,加强劳动用工管理,规范劳动用工秩序,全面推进劳动合同制度实施,维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,现就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下:一、充分认识建立劳动用工备案制度的重要意义建立劳动用工备案制度。

关于建立劳动用工备案制度的通知 劳社部发[2006]46号

为进一步贯彻落实《劳动力市场管理规定》，加强劳动用工管理，规范劳动用工秩序．全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定．现就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下：

劳动用工备案制度将全面建立

我国将大力推进劳动用工备案制度的建立和实施。到2008年底，全国省、市、县三级都要建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，基本建立全国劳动用工信息基础数据库。

告别“黑户”全新“登录”——浅析《建立劳动用工备案制度》对劳资双方之影响

文章就所在企业的劳动用工管理现状进行分析,指出《建立劳动用工备案制度》对劳资双方的影响,提出解决问题的方法。

浅谈我国的劳动用工备案制度

建立劳动用工备案制度,为全面实施劳动合同制度,加强用人单位劳动用工宏观管理,发挥劳动保障部社会管理和市场监管职能,更好地规范劳动用工秩序,构建和谐稳定的劳动关系起到了积极的作用。本文对实施劳动用工备案的意义、备案中存在的一些问题及解决办法提出自己的看法。

福州市推进企业劳动用工备案制度落实

福州市重视劳动用工备案制度建设，在以劳动合同签订、履行为主要内容，涵盖企业全部用工的市、县（区）两级劳动用工备案制度建设方面，做出了积极努力。截至2012年底，全市累计办理用工备案的企业为18657家，涉及员工295685人。

关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),新疆生产建设兵团:《劳动法》实施以来,多数用人单位依法制定和完善劳动规章制度,加强内部劳动管理,保障劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务。但也有少数新开办用人单位制定的规章制度内容违反劳动法律法规,片面强化劳动者义务规定,造成许多劳动纠纷,严重影响劳动关系和谐稳定。为规范新开办用人单位劳动管理行为,切实维护劳动者合法权益,经研究,决定从1998年1月1日起,对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度(以下简称备案制度)。现将有关事项通知如下:

今年起各地推行用工备案制度

春节过后，北京、上海、广州等城市陆续迎来返程高峰。许多农民工带着对新年的憧憬又踏上外出务工的征途。新年务工“钱”途如何？欠薪问题、用工纠纷怎么面对？据统计，2005年全国各级劳动争议仲裁委员会立案受理劳动争议案件高达31.4万件，涉及劳动者74万人。为了切实维护劳动者的合法权益，国家劳动和社会保障部最新发布了《关于建立劳动用工备案制度的通知》，要求各地从2007年起推行用工备案制度。

劳动制度改革要与建立现代企业制度同步进行

劳动制度是企业制度的重要组成部分。建立现代企业制度,必须包括建立现代企业劳动制度,否则,使企业适应市场经济发展并产生良好的经济效益的目的就无从实现。几年来,特别是《劳动法》颁布实施以来,劳动制度改革的进程不断加快,但与建立现代企业制度的要求还有较大的距离,主要问题有以下四个方面:其一,劳动力市场机制不完善。长期以来,我们在理论和思想观念上对劳动力市场持排斥态度,认为在社会主义条件下劳动力不是商品。党的十四届三中全会通过的《决定》

浅谈企业劳动用工制度的改革

当前,国有企业改革巳进入了以建立现代企业制度为目标的攻坚阶段.建立现代企业劳动工资制度则是建立现代企业制度这项跨世纪、宏伟浩大的系统工程的重要组成部分.而建立现代企业劳动制度又首当其冲,那么,做为建立现代企业劳动制度的核心问题:劳动关系的建立和调整问题,也就是劳动用工体制的改革问题乃当务之急.企业劳动用工制度改革势在必行,那么,国有企业劳动制度改革主要问题有那些?如何着力解决这些问题呢?回顾我国用工制度的改革史,从1956年刘少奇同志提出改革用工制度起,先后颁发的《工业企业法》、转换经营机制条例,以及建立现代企业制度,直至《劳动法》的出台,历时38年,历程可谓艰辛.在每个文件出台时,人们都觉得大可以解决问题了.

中国生育保险制度建立简史

生育保险制度作为现代社会保障体系的重要组成部分是社会经济发展到一定程度的必然结果。我国的生育保险制度是依据《中华人民共和国劳动保险条例》、《关于女工作人员生育假期的通知》等法规的颁布而初步建立和发展起来的。

建立现代企业制度与企业内部管理制度的变革

建立现代企业制度与企业内部管理制度的变革杨孝堂，许正中在市场经济条件下，随着现代企业制度的建立，企业的经营管理职能发生了本质的变化，企业成为独立的经济法人，拥有完全的经营自主权，企业的主要职能是面向市场进行生产经营活动，从而使企业管理制度、管理组织、...

建立现代企业制度要深化企业内部综合改革

建立现代企业制度,使企业适应社会主义市场经济的要求是我国经济体制改革的重要任务,也是能否实现社会主义市场经济的关键问题。从深化企业内部综合改革入手,大胆探索,用微观改革的成果,推动宏观的改革,建立现代企业制度,是加快企业制度改革的有效途径。在当前,深化内部综合改革主要应抓好用工制度、分配制度、人事制度的改革,积极妥善地分离企业的社会服务职能。

对建立现代企业制度几项配套改革的认识

今年我国经济体制改革的重点是深化国有企业改革、建立现代企业制度。实施这一改革目标,必须综合配套,协调进行。 卸掉企业的债务包袱。

加强劳动合同与劳动用工管理的思考

在深化经济体制改革、调整优化产业经济结构、建立现代企业制度、转换经营管理机制、改革企事业单位劳动用工制度的过程中,不少企事业单位和劳动者不善于运用法律手段调整劳动关系,在劳动合同的订立、变更、解除、终止中经常发生纠纷,成为劳动争议多发的隐患。

我国从今年起实行劳动合同备案制

日前，劳动保障部发布了《关于建立劳动用工备案制度的通知》，要求各地从2007年起推行用工备案制度。对不履行备案义务，备案内容不真实，不依法签订劳动合同的用人单位，劳动部门将责令其限期改政，拒不改正的可依法给予相应处罚。

对收入分配和用工制度改革的思考

港口企业政企分开和企业改制工作不是在原有体制上作细枝末节的修改,而是按照法人治理结构的要求建立现代企业制度,一些与现代企业制度不相适应的工资收入分配制度和用工制度都将进行改革。因此,港口企业如何进行工资收入分配制度和用工制度的改革,就成为我们要研究和思考的问题。 一、关于工资收入分配改革 改革指导思想:紧紧围绕建立现代企业工资收入分配制度的总体目标,坚持以按劳分配为主体。

劳动保障部：今年起所有用人单位招工均应备案

记者8日从劳动和社会保障部获悉，中国将大力推进劳动用工备案制度的建立和实施。

达州强化煤矿企业劳动用工管理

达州市政府近日出台“四条铁规”,进一步加强和规范煤矿企业劳动用工管理。一是建立劳动用工录用备案制度。全市煤矿企业凡招用的井下从业人员．必须按规定到当地人社部门办理录用、备案手续。二是建立培训制度。煤矿企业招用人员需在就业前统一组织技能培训、安全教育培训．切实提高就业技能水平和安全从业意识。三是签订劳动合同。