关于新经济环境下事业单位人力资源管理的研究

随着事业单位的飞速发展,事业单位开始认识到人力资源管理的重要性,但是在实际管理方面也会面临一些问题,比如:缺乏有效的激励机制,进而很难调动内部人员工作积极性;不够注重信息化建设,难以发挥人力资源管理工作价值。鉴于此,本文针对新经济环境下的事业单位人力资源管理进行深入研究,结合问题提出几点完善策略,希望能够切实将人力资源管理工作落到实处,进而为行业发展奠定基础,全面提高单位竞争力。