关心激励 共建和谐——四川省市州老干部局离退休局长座谈会侧记

初秋峨眉，绿意盎然，生意盎然。8月10日，四川省委老干部局在峨眉召开首次市州老干部局离退休局长座谈会，各市州和中物院党委老干部局的老局长，我局历届老领导和现任局班子成员、各处室和直属单位负责人欢聚一堂，会旧友，晤新朋，叙说战友的情谊，畅谈美好的明天。老局长们热情洋溢地说：回家的感觉真好。

关心、激励、理解、信任在体育课中的重要性

教学艺术不在于传授本领,而在于激励、唤醒、鼓舞、激发学生的兴趣。笔者很认同这句话,特别是随着二期课改的全面推进,课程标准提出,"健康第一"的指导思想,要求体育教师改变以往的态度,做到面向全体学生,关心全体学生,使每一位学生健康成长。作为体育教师可以利用课堂教学培养学生爱国主义和英雄主义的情感,使学生具有严密的组织纪律性和责任感。因此,在体育教学中的德育渗透更应注意内外素质的培养和训练。决不能不拘小节,给学生留下不好的印象。

情感激励在图书馆管理中的运用

指出情感激励在图书馆管理中的作用，阐述情感激励的七种形式。

从严从实考评 力促第一书记担当作为

为深入贯彻落实省委、州委关心激励脱贫攻坚一线干部相关要求,进一步从严监管驻村第一书记队伍,小金县优化考核机制,探索推行驻村第一书记＂目标绩效专项考核＂,将其绩效考核从派出单位剥离,单独考核、单列排名、单发奖励金,有效确保第一书记全脱产、全力以赴驻村开展工作,助力脱贫攻坚决战决胜。精准导向,明确＂考核对象、基本原则＂。

帮助知青子女排除心理障碍的尝试

当年上山下乡的知识青年，都有一段曲折坎坷的人生经历，其子女的成长道路也不平坦。如今，知青子女离开了熟悉的农村来到了陌生的大城市，表面上看，要比他们的父辈幸运得多，实际上他们中的大多数并不感到幸运。他们有的寄居在亲戚家里，有一种寄人篱下的感觉，倍感孤独...

“反向约谈” 把“话筒”交给基层党员干部

为准确掌握基层党员干部思想动态、从严落实干部管理、关心激励党员干部干事创业，去年万源市创新推行基层党员干部“反向约谈”制度，开通公开纳言谈心专用通道，党员干部可围绕党的建设、领导班子建设、组织工作、干部作风、个人诉求等内容，通过来访、电话、书信等方式向党委组织部门提出预约谈话。实现“组织找我谈”向“我找组织谈”转变，真正做到党员干部心里话有地方说、困难事有地方办。

高校学生管理人性化的方法

高校学生管理人性化的方法可以分为三个方面：一是沟通——沟通是人性化管理的基础，即和学生语言上的沟通，和学生心灵上的沟通；二是融入集体——人性化管理的关键，即取得学生的信任与理解，信任与了解学生；三是关心与激励——人性化管理的手段，即生活上的关心，学习上的激励。

辽宁省凌源市构建关爱农村贫困党员新机制

政治上关心激励。要求村级党组织掌握党员出生日与入党时问，为农村党员过好“双生日”。对贡献较大、表现突出的党员，市乡村三级给予一定奖励。不断增强党员权利意识，实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督。生产上关心支持。积极鼓励党员自主创业和带头创业，协调有关部门，在资金、政策和技术等方面帮助支持贫困党员，千方百计扩大致富渠道。生活上关心帮助。

什么才是对干部的厚爱?

什么才是对干部的厚爱?有人说提拔重用是爱,有人说关心激励是爱,有人说容错免责是爱,有人说信任理解是爱。的确,这些都是对干部爱的表现,但不是最深厚的爱。一位领导到某单位调研,在问及工作业绩时,该单位负责人满含深情地说:“这些年,我最引以为豪的不是接二连三取得的成绩,而是始终对干部教育管理抓得严,没有任何人‘出事’,每一位干部都走得稳、行得远。”

干得好的干部就该重用

近年来,四川省把深度贫困地区作为锻炼干部、选拔干部的重要平台,最大限度调集优秀干部人才资源下沉到贫困村,出台了关心激励脱贫攻坚一线干部的22条具体措施,明确新提拔进入县乡党政领导班子和县直部门班子的,优先考虑有第一书记工作经历的优秀干部;每年从第一书记中定向选拔一批乡镇领导班子成员、考录一批乡镇公务员。