企业家社会关系协调能力与中小企业成长——基于中小板数据的实证研究

企业家社会关系协调能力是企业家与企业外其他社会成员或组织构建、维持社会关系网络的能力,直接影响着中小企业成长过程中外部知识和资源获取的有效性。本文以393家中小板上市公司为样本,实证检验了企业家不同社会关系网络维度的协调能力对中小企业成长的影响。研究结果表明企业家与政府、机构投资者的关系协调能力与企业成长性显著正相关,而与银行、高校和科研机构的关系协调能力未能对企业成长产生明显的促进作用,有待于改善。

动态能力维度分析

本文通过对相关文献的梳理研究,总结出动态能力的三个维度:动态信息利用能力、动态关系协调能力、动态资源利用能力,并分析三个维度的关系,从而对企业建立动态能力提供参考。

浅谈我国现行教育管理体系的缺失及对策——基于奥斯特瓦尔德成长的启示

本文主要从奥斯特瓦尔德的成长经历中,对比我国现行的教育管理体系来浅谈我国现行教育管理体系的缺失和对策。从奥斯特瓦尔德的成长经历中我们可以得到一些有益的启示,这主要表现在如下三个方面:第一,要构建学生兴趣与好奇心的培养体系;第二,要重视学生素质的全面发展;第三,要创建合理的教育管理体系。