中国本土网络组织的关系治理机制——基于自组织的视角

治理机制是网络组织研究的重要范畴,而信任是网络组织的核心治理机制。已有关于网络组织信任机制的研究忽略了信任产生的文化根源及其差异,从而未能提出针对本土网络组织治理的独特机制。在儒家文化影响下,本土网络组织的形成与运行依赖于以血缘、亲缘、学缘和地缘为纽带的"中国式关系",这种关系是本土网络组织信任产生的中介。依托这种关系独有的自组织特性,本土网络组织在治理过程中彰显出强大的自组织治理能力。基于自组织视角,本文构建了本土网络组织的关系治理机制,并阐释了该机制下的各种运行规范。鉴于关系的利用容易产生不正当竞争等负面效应,从守"诚"、守"度"与守"和"三方面提出了对关系治理机制合理运用的建议。

创新网络关系治理机制对网络成员适应性行为的影响

本文基于正式及非正式网络耦合视角,研究创新网络关系治理机制对网络成员适应性行为的影响,以华为创新网络为研究对象,采用单案例多阶段的分析过程,研究关系治理机制对网络成员适应性行为的影响机理,建构相应的理论模型。研究结论表明:关系扩散机制有利于网络成员的静态适应性行为,不利于动态适应性行为和临界适应性行为;关系平衡机制有利于网络成员的临界适应性行为,不利于静态适应性行为和动态适应性行为;关系聚合机制有利于网络成员的动态适应性行为,不利于静态适应性行为和临界适应性行为。研究结论有助于企业构建弹性创新合作关系,为企业应对非连续性技术变革提供一些管理启示。

公平感知视角下乡村旅游联合经营的关系治理机制对绩效的影响研究——以浙江省象山县茅洋乡为例

针对目前乡村旅游联合经营中因不公平性挫减经营户积极性,影响绩效提升这一问题,文章从公平理论出发,结合浙江象山茅洋乡的问卷调查,探讨乡村旅游联合经营关系治理机制与经营绩效的关系,构建了关系治理机制、公平感知和经营绩效的结构模型,并引入承诺作为公平感知与经营绩效之间的调节变量。研究表明:关系治理机制是公平感知的重要前因变量;关系治理机制对联合经营绩效具有正向影响作用;公平感知对联合经营绩效有正向影响作用;承诺在公平感知和联合经营绩效间起到调节作用;公平感知在关系治理机制与联合经营绩效间起到中介作用。乡村旅游联合经营组织应营造一个和谐的合作氛围,建立以信任和沟通为主体的有效关系治理机制,进而改善公平感知,提升农户积极性。同时,联合经营组织应该注重经营农户的承诺水平,制定合理的激励政策,最终实现经营绩效的提升。

龙头企业与农户渠道关系治理机制创新——以心理契约为视角

在龙头企业与农户订单交易过程中,以"正式契约"和"关系契约"为基础的传统渠道关系治理机制,普遍忽视隐藏在龙头企业代表人与农户内心中认为是"不言而喻"或"心照不宣"的心理契约内容,从而引起了心理契约破坏或违背,进而导致传统渠道关系治理机制的困境与"治理失灵"问题。由此,以"心理契约"为基础创新渠道关系治理机制是解决当前"治理失灵"问题的一个新途径。

关系与合约:英格兰足球联赛的两种治理机制

通过文献资料和实地考察,比较分析了英格兰足球联赛在不同时期的两种治理机制。研究结果表明:当足球联赛成熟度比较低时,俱乐部及其联赛面临的主要风险是绩效风险,职业足球联赛选择关系治理机制比较恰当;当足球联赛成熟度比较高时,联盟面临的主要风险是合作风险,足球俱乐部联盟应该选择正式的合约治理机制。该研究带给我国足球联赛的启示是:联盟是否存在及其治理机制与联赛成熟度是对称关联的,现阶段我国应该致力于提高足球联赛提供的产品质量,而非一味地追求成立足球俱乐部联盟。

知识链关系治理机制及其对组织合作绩效影响

本文以知识链为研究对象,探究关系治理对知识链组织成员合作的影响。构建了知识链关系治理机制体系,包括:关系行为治理机制、关系控制治理机制和关系激励治理机制,并提出相关研究假设,研究其对组织合作绩效的影响。结合调查问卷数据,运用结构方程对本文相关假设进行实证检验。研究表明:知识链关系治理机制对组织合作绩效以及组织间知识流动存在正向影响;知识流动作为中介变量,对知识链绩效起到正向影响作用,并在知识链关系行为治理机制与知识链组织合作绩效之间起到部分中介作用,而在关系控制治理机制、关系激励治理机制与知识链组织合作绩效间起到完全中介作用。

关系型治理机制与渠道资产:关系营销导向的作用

文章基于关系营销理论与渠道资产理论,构建了关系营销导向、关系型治理机制对渠道资产影响的概念模型,并通过对212份制造商研究样本的数据分析,检验了三者之间的影响作用。研究结果表明:在中国营销渠道环境下,制造商的关系营销导向对其采用关系型治理的联合解决问题维度有显著的促进作用;而关系型治理机制对渠道资产有显著的促进作用;企业的关系营销导向能够显著提升其渠道资产。研究结论启示企业在利用关系营销战略构建渠道资产过程中,既要充分重视关系营销导向的驱动作用,也要重视关系型治理的促进作用,以此科学提升渠道资产,从而形成竞争优势。

企业创新关系的治理机制与产业技术特征关系研究

本文提出了修正K模型———H模型,为研究企业创新治理机制与创新绩效之间的关系提供了一种新的、富有解释力的分析工具。研究表明:每一产业的核心技术都有一组与之匹配的关键要素,在H模型中称之为Xi要素。如果Xi要素不具备,则该产业的创新发展将很难成功。

孵化网络治理机制、网络负效应对网络绩效的影响

孵化网络是资源整合与创新增值的重要载体,但是孵化网络绩效方面的研究相对缺乏。鉴于此,主要关注孵化网络不同治理机制与网络负效应对网络绩效的差异性影响,以西安等地孵化网络为对象进行问卷调研,运用逐层回归方法进行实证检验。结果表明:契约治理机制对孵化网络绩效具有倒U型影响,关系治理机制对孵化网络绩效具有正向影响。进一步实证发现,两类网络负效应(结构与行为)在抑制孵化网络绩效的同时呈现出不同的中介作用。

服务外包中组织双元学习对供应商创新能力的影响——治理机制的调节作用

通过提升自身创新能力应对市场竞争,已成为多数服务外包供应商的重要战略选择。基于社会网络理论和组织学习理论,运用174对发包企业与供应商企业的有效配对调查数据,探究组织双元学习对供应商创新能力的影响,检验契约治理机制和关系治理机制的调节作用。结果发现:①探索式学习与利用式学习均对供应商创新能力具有积极影响;②关系治理机制在组织双元学习与供应商创新能力关系中起正向调节作用;③契约治理机制在组织双元学习与供应商创新能力关系中呈负向调节效应。研究结论有助于厘清组织双元学习影响供应商创新能力的内在机理,对我国服务外包企业有效运用不同组织学习方式提升自主创新能力具有一定借鉴意义。

惯例多元性:研发联盟何以提升治理绩效

网络组织内部结构优化与运行效率提升离不开惯例这一重要的知识资源,作为描述联盟组织行为方式的一般术语,联盟惯例表现为稳定的做事方式、标准化的作业程序和统一的行为准则等多种形式,并且在协调主体之间合作关系、增强组织内部稳定程度以及提升经验信息交流效率等方面发挥着重要作用。基于上海、南京和杭州地区261家企业调研数据,从惯例多元性视角出发,将联盟惯例解构为行动逻辑、内隐规范和交互共识,研究不同治理机制下联盟企业提升合作绩效的问题,同时揭示多元联盟惯例在研发联盟治理过程中的作用机理。研究结果表明:契约治理机制与研发联盟绩效之间存在倒U型关系,关系治理机制与研发联盟绩效之间存在正向关系;联盟惯例的3个维度对其调节效应不同,其中,行动逻辑和内隐规范对契约治理机制与联盟绩效之间的关系均有显著正向调节效应,而交互共识对契约治理机制与联盟绩效之间的关系有显著负向调节效应,同时,交互共识对关系治理机制与联盟绩效之间的关系有显著正向调节效应。

上访的“冤屈”、稳定的逻辑与治理的两难

电影《我不是潘金莲》可从诸多角度加以解读,最直接也最核心的困惑或许是要追问,一桩小事为何能够借助上访搅动得整个体制不得安宁。影片借此折射出的是古往今来中国国家治理逻辑中一直存在的三个相互勾连的根本问题。首先是稳定的逻辑,其内在于天命观和追求绩效合法性的卡理斯玛权威之中,因此对于统治风险高度重视。其次,维持稳定借助的是乌纱帽的控制,即中央集权体制下自上而下的选官机制。最终,二者背后贯穿的是大国治理中权威体制与有效治理之间的两难选择,是中央集权与地方分权间一收就死、一放就乱的根本困境。上访的难题正源于这三个环环相扣的问题。走出这一困境是一个系统工程,仍需不断探索。

产品市场竞争、内部控制与盈余管理

与以往单纯从内部控制或者产品竞争市场出发研究盈余管理的文献不同,本文借鉴Kenneth和Anju关于公司治理机制互动理论,同时考察内部控制和产品竞争市场两种不同的治理机制及其交互作用对上市公司盈余管理的影响。结果表明:产品市场竞争强度越大,企业盈余管理行为越严重;内部控制质量的提高,明显抑制了外部市场竞争压力所引发的企业盈余管理行为。因此认为,产品市场竞争作为一种重要的外部治理机制,尽管诱发了企业的盈余管理行为,但是也成为提升企业内部控制质量的压力传导机制,并通过内部控制的自我约束作用有效地抑制了企业的盈余管理行为,充分显现出内部控制的权力制衡与风险免疫治理价值。