论创业者关系网络能力、网络位置对创业机会识别的影响

创业机会识别是创业活动开展的逻辑起点,但是已有研究并没有对创业者管理个人关系网络的才能与创业机会识别的关系给予重视。本文考察了创业者关系网络能力与创业机会识别之间的联系,并探索了网络位置对该过程的影响作用,运用156位创业者数据,实证结果显示:较高的关系网络能力会使创业者对机会更易于识别,网络位置负向调节创业者关系网络能力与创业机会识别之间的关系。

数字经济时代旅游会展企业网络关系能力提升路径研究

随着数字经济的发展,我国旅游会展业逐步向数字化转型。许多会展企业通过建立网络平台、加强线上线下沟通交流等方式进行数字化的展会运营与管理。数字经济时代,会展企业所处的网络关系更加复杂,受到数字化转型的影响不断深入,网络关系管理也要与时俱进。网络关系能力是企业建立和管理社会关系以提高竞争力的重要能力。本文从网络关系能力视角出发,认为数字经济背景下的旅游会展企业网络关系能力主要包括网络关系构建能力、网络关系管理能力和网络地位提升能力。我国会展企业可通过加强与顾客、参展商、场馆等主体的数字化合作,提高网络关系构建能力;选聘和培训数字化技术人才,提升对协作网络关系的管理能力,同时,对内、外部网络关系管理过程实施数字化,提升数字化的网络关系管理水平;通过加快数字化转型速度,占据网络优势地位,为其他合作伙伴牵线搭桥促成合作等方式树立企业行业领先的形象,提升自身在网络中的地位。

关系能力对创新网络行为的影响——网络惯例的调节作用

本文基于非契约治理中的核心要素并结合关系动态理论,将网络成员间关系能力界定为关系启动能力、关系发展能力及关系终止能力,在对相关文献梳理的基础上,研究其对网络行为四种类型的影响,同时,引入网络惯例作为调节变量,运用多元回归等方法进行实证检验。结果表明,关系启动能力、关系发展能力及关系终止能力对网络中信息获取、机会利用、强连接资源调动及弱连接资源调动行为有着不同的影响作用。

企业社会关系网络、资源获取能力与创新绩效关系研究——以五台山旅游产业集群为例

制造业集群中企业社会关系网络与创新绩效的关系已经被许多学者验证,由于制造业属性与旅游产业存在差异,对于旅游产业集群中企业社会关系网络通过资源获取能力影响创新绩效也会有不同。文章以五台山旅游产业为例,通过问卷调查与实地访问相结合的方式获得相关数据,运用回归模型方法,对旅游产业集群企业社会关系网络、资源获取能力和创新绩效三者之间的关系进行了探讨。研究结果表明:旅游产业集群中社会关系网络强关系、资源获取能力均与创新绩效呈正向显著相关;社会关系网络中的强关系与资源获取能力相关效应不显著。

大学科技园网络关系能力及其评价方式研究

文章首先回顾了企业网络关系能力的研究概况,为大学科技园的网络关系能力作出定义并分析了其特性,然后构建了大学科技园网络关系能力的评价模型,模型包括网络关系总能力、亚能力、子能力三个层次,且子能力同时作为评价网络关系能力模型的指标存在。通过比较不同的定性评价方法,最终引入三角模糊评价法对大学科技园网络关系能力进行评价,以期为大学科技园的网络关系能力建设提供参考。

中国上市公司企业家能力指数研究

企业家是一种特殊的、稀缺的、具有不可替代性的社会资源,在中国经济转轨的背景下,企业家作为经济发展的关键角色,其成长对经济快速发展和竞争机制逐步完善起着至关重要的作用。研究发现,东部地区上市公司企业家能力水平较高,但企业家能力指数的区域间差异并不是很明显;金融保险业、其他制造业和建筑业的企业家能力水平较高,而房地产业、水电煤气业、石化塑胶业的企业家能力水平普遍较低;无国有股份公司、国有参股公司和国有绝对控股公司的企业家能力水平较好。

企业家能力、信息披露质量与上市公司绩效——基于CCEI^(BNU)指数的实证研究

以2011年中国上市公司的相关数据为样本,运用CCEIBNU指数从企业家人力资本、关系网络能力、社会责任能力和战略管理能力四个维度实证分析企业家能力、信息披露质量与上市公司绩效之间的关系。全样本检验结果表明:企业家能力越高,信息披露质量越高,公司绩效越高,信息披露质量在企业家能力对公司绩效的影响中产生了部分"中介效应"。分样本检验结果表明:国有企业的信息披露质量会产生部分中介效应,民营企业的信息披露质量则未产生任何中介效应;社会责任能力和战略管理能力是国有企业家的核心能力,战略管理能力是民营企业家的核心能力。

战略俘获、能力丧失与代工企业低端锁定——基于网络关系能力的调节作用

中国制造业以代工方式嵌入由跨国公司主导的全球价值链生产体系,这种模式极大地促进了中国经济的高速增长,同时致使其陷入"贫困化增长"的困境。代工企业要维续生存与发展,转型升级势在必行。然而,当代工企业向价值链高端环节攀升时,势必遭到跨国公司的各种战略俘获,迫使代工企业长期处于全球价值链的低端环节,从而形成低端锁定。从俘获理论出发,构建一个有调节的中介模型,以揭示跨国公司战略俘获是如何导致代工企业低端锁定的。研究结果表明,战略俘获与代工企业低端锁定存在正相关关系,代工企业自主创新能力丧失在战略俘获与代工企业低端锁定之间起部分中介作用,代工企业网络关系能力对战略俘获与代工企业自主创新能力丧失之间有负向调节作用。进一步地,网络关系能力负向调节自主创新能力丧失对战略俘获与代工企业低端锁定的中介效应。