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关键“小国”的引才引智工作探讨
被引量:
3
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作者
张志刚
于珈
程龙
《中国科技资源导刊》
2021年第1期101-107,共7页
近年来,我国统筹国际、国内两类人才资源服务于创新发展,特别是在引才引智方面关注美国、英国、德国等综合性创新大国,但对关键"小国"的人才资源挖掘不够。本文首先从处于全球竞争力前列的国家、创新型行列的国家、世界人才...
近年来,我国统筹国际、国内两类人才资源服务于创新发展,特别是在引才引智方面关注美国、英国、德国等综合性创新大国,但对关键"小国"的人才资源挖掘不够。本文首先从处于全球竞争力前列的国家、创新型行列的国家、世界人才发展水平前列国家3个维度选取引才引智国家;然后对人口数量较少、国土面积较小、经济水平较低、军事实力较弱但人才水平近年来居于全球前列的具有较强竞争力的国家进行筛选,确定新加坡、丹麦、瑞士、荷兰、奥地利和卢森堡为引才引智工作挖掘的关键"小国";最后对这6个关键"小国"提出引才引智的建议。
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关键词
综合国力
创新人才
引才引智
关键“小国”
人力资源
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题名
关键“小国”的引才引智工作探讨
被引量:
3
1
作者
张志刚
于珈
程龙
机构
科学技术部科技人才交流开发服务中心
出处
《中国科技资源导刊》
2021年第1期101-107,共7页
文摘
近年来,我国统筹国际、国内两类人才资源服务于创新发展,特别是在引才引智方面关注美国、英国、德国等综合性创新大国,但对关键"小国"的人才资源挖掘不够。本文首先从处于全球竞争力前列的国家、创新型行列的国家、世界人才发展水平前列国家3个维度选取引才引智国家;然后对人口数量较少、国土面积较小、经济水平较低、军事实力较弱但人才水平近年来居于全球前列的具有较强竞争力的国家进行筛选,确定新加坡、丹麦、瑞士、荷兰、奥地利和卢森堡为引才引智工作挖掘的关键"小国";最后对这6个关键"小国"提出引才引智的建议。
关键词
综合国力
创新人才
引才引智
关键“小国”
人力资源
Keywords
comprehensive national strength
innovation talents
introduction talents
key small countries
human resources
分类号
C964 [经济管理—人力资源管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
关键“小国”的引才引智工作探讨
张志刚
于珈
程龙
《中国科技资源导刊》
2021
3
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