破解职能类员工绩效考核困局——关键事件举证法的运用

一、绕不开的职能类员工绩效考核困局一直以来,职能类员工的绩效考核都是令人头疼的问题,要么流于形式起不到激励作用,要么"用力过猛"投入产出比太低。之所以出现左右为难的局面,主要是与职能类工作特征相关。