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研究教学型高校关键型学术人才的激励研究
被引量:
3
1
作者
李晓飞
席与亨
马长伟
《科技管理研究》
北大核心
2011年第14期138-140,共3页
关键型学术人才的培养关系到学校的地位和发展层次,对关键型学术人才的激励机制做相应研究显得尤为重要。高校的层次不同对关键型学术人才的激励也有所不同。选取一所比较有代表性的研究教学型高校作为调研对象,分析研究教学型高校在关...
关键型学术人才的培养关系到学校的地位和发展层次,对关键型学术人才的激励机制做相应研究显得尤为重要。高校的层次不同对关键型学术人才的激励也有所不同。选取一所比较有代表性的研究教学型高校作为调研对象,分析研究教学型高校在关键型学术人才的激励中存在的问题,并提出相应的策略,以期对研究教学型高校的关键型学术人才的激励机制的完善起到一定的借鉴作用。
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关键词
研究教学型高校
关键型学术人才
激励
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职称材料
题名
研究教学型高校关键型学术人才的激励研究
被引量:
3
1
作者
李晓飞
席与亨
马长伟
机构
上海理工大学管理学院
出处
《科技管理研究》
北大核心
2011年第14期138-140,共3页
基金
上海市教育委员会科研创新项目"大学教师科研业绩考核评价体系研究"(09YS233)
上海研究生创新基金项目(JWCXSL1002)
文摘
关键型学术人才的培养关系到学校的地位和发展层次,对关键型学术人才的激励机制做相应研究显得尤为重要。高校的层次不同对关键型学术人才的激励也有所不同。选取一所比较有代表性的研究教学型高校作为调研对象,分析研究教学型高校在关键型学术人才的激励中存在的问题,并提出相应的策略,以期对研究教学型高校的关键型学术人才的激励机制的完善起到一定的借鉴作用。
关键词
研究教学型高校
关键型学术人才
激励
Keywords
research teaching university
key academic talents
stimulate
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
研究教学型高校关键型学术人才的激励研究
李晓飞
席与亨
马长伟
《科技管理研究》
北大核心
2011
3
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