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如何让研发人员“乐在其中”——营造促进创新的玩兴氛围 被引量:6
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作者 张正堂 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第7期27-30,共4页
成人的工作玩兴是一个被忽视的话题。企业是约束研发人员的"玩兴",还是正视职场中的玩兴话题,加以疏导?本文对玩兴及团队玩兴氛围的概念进行了解释,通过理论、实证和企业实例说明玩兴氛围对创造力的积极影响,并提出了营造团... 成人的工作玩兴是一个被忽视的话题。企业是约束研发人员的"玩兴",还是正视职场中的玩兴话题,加以疏导?本文对玩兴及团队玩兴氛围的概念进行了解释,通过理论、实证和企业实例说明玩兴氛围对创造力的积极影响,并提出了营造团队玩兴氛围的主要途径。 展开更多
关键词 团队氛围 创新 研发人员
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领导幽默对团队创造力的影响研究 被引量:1
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作者 杨陈 《管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第7期268-279,共12页
作为新兴的领导行为,领导幽默能够对员工的态度和行为产生积极影响。然而,领导幽默如何影响团队创造力的研究鲜有学者涉及。基于此,文章从社会信息加工视角探讨了领导幽默影响团队创造力的路径机制和边界条件。对62个团队、354名团队成... 作为新兴的领导行为,领导幽默能够对员工的态度和行为产生积极影响。然而,领导幽默如何影响团队创造力的研究鲜有学者涉及。基于此,文章从社会信息加工视角探讨了领导幽默影响团队创造力的路径机制和边界条件。对62个团队、354名团队成员的两阶段团队主管-团队成员匹配数据进行分析,结果发现:(1)领导幽默对团队创造力具有显著的正向影响;(2)团队玩兴氛围在领导幽默与团队创造力间发挥部分中介作用;(3)领导社会机敏性和团队传统性在领导幽默与团队玩兴氛围间具有调节作用,即领导社会机敏性水平越高或者团队传统性水平越低,领导幽默对团队玩兴氛围的积极影响越强;(4)领导社会机敏性对团队玩兴氛围在领导幽默与团队创造力间的中介作用具有调节效应,即存在被调节的中介。 展开更多
关键词 领导幽默 团队氛围 团队创造力 领导社会机敏性 团队传统性
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The group of Professor Yanxing Jia has continuously made important progress in the field of total synthesis of natural products
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作者 贾彦兴 《Journal of Chinese Pharmaceutical Sciences》 CAS CSCD 2022年第3期228-230,共3页
天然产物一直是药物发现的重要来源,但由于很多天然产物天然含量低、分离提取困难等因素限制了其后续的活性研究,因此,如何实现微量活性天然产物的高效合成一直是亟待解决的重要科学问题。近年来,随着科学家对天然产物全合成领域越来越... 天然产物一直是药物发现的重要来源,但由于很多天然产物天然含量低、分离提取困难等因素限制了其后续的活性研究,因此,如何实现微量活性天然产物的高效合成一直是亟待解决的重要科学问题。近年来,随着科学家对天然产物全合成领域越来越重视,很多天然产物的全合成得以实现。 展开更多
关键词 天然产物 全合成 高效合成 兴团队 分离提取 活性研究
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让党报评论发出强大正能量——湖南日报评论工作的实践与思考
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作者 蒋祖烜 《中国报业》 2015年第15期34-35,共2页
人人都有麦克风的时代,声音混杂。党报必须第一时间发音,以敏锐的观察力、敢于担当的责任感,快速反应,力保评论时效,抢占舆论制高点,打第一落点。
关键词 湖南日报 评论 树名家 兴团队
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