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具体情绪与人格特质对决策信息加工过程的影响 被引量:3
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作者 王大伟 乔秀青 +3 位作者 苏香 徐平 刘红丽 胡艺馨 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2017年第3期295-301,共7页
研究选取120名大学生,探讨了具体情绪与人格特质对平均决策时间、决策的信息搜索深度和决策的信息搜索模式的影响。结果发现:(1)在平均决策时间上,具体情绪与人格特质主效应显著,并且交互影响决策的信息加工过程。在悲伤情绪下,内控型... 研究选取120名大学生,探讨了具体情绪与人格特质对平均决策时间、决策的信息搜索深度和决策的信息搜索模式的影响。结果发现:(1)在平均决策时间上,具体情绪与人格特质主效应显著,并且交互影响决策的信息加工过程。在悲伤情绪下,内控型比外控型人格的个体平均决策时间要长。内控型个体在悲伤情绪比高兴情绪状态下平均决策时间长。(2)在决策信息搜索深度上,具体情绪与人格特质主效应显著,并且交互影响决策的信息加工过程。在悲伤情绪下,内控型比外控型人格的个体信息搜索深度要深。内控型个体在悲伤情绪比高兴情绪状态下信息搜索深度要深。(3)在决策信息搜索模式上,具体情绪与人格特质主效应显著,但两者交互作用不显著。内控型比外控型人格特质的被试在悲伤状态下更倾向于基于选项加工,内控型个体在悲伤状态比在高兴状态下也倾向于选项加工,而外控型个体在高兴情绪状态比在悲伤情绪状态下更倾向于线索加工。 展开更多
关键词 具体情绪 人格特质 平均决策时间 信息搜索深度 信息搜索模式.
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视频材料诱发情绪的效果评价 被引量:26
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作者 靳霄 邓光辉 +1 位作者 经旻 林国志 《心理学探新》 CSSCI 2009年第6期83-87,共5页
该文对预期可诱发快乐、愤怒、厌恶和恐惧4种具体情绪以及中性状态的视频材料进行效果评价,探讨此类情绪诱发材料的应用价值。首先参照James.J.Gross量化评定情绪电影片段的方法收集和粗选视频材料,再以大学生为被试,使用情绪主观报告... 该文对预期可诱发快乐、愤怒、厌恶和恐惧4种具体情绪以及中性状态的视频材料进行效果评价,探讨此类情绪诱发材料的应用价值。首先参照James.J.Gross量化评定情绪电影片段的方法收集和粗选视频材料,再以大学生为被试,使用情绪主观报告法评价视频的情绪诱发效果。结果表明,所选的大部分视频材料情绪诱发效果较好,表现为靶情绪诱发强度、分化度和区分度均比较理想。研究证明视频材料可以成功诱发个体产生具体情绪,具有较强的应用价值。 展开更多
关键词 情绪诱发 视频 具体情绪 情绪体验 主观报告
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中文正性负性情绪量表-扩展版在660名大学生中的信效度检验 被引量:38
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作者 郭明珠 甘怡群 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第7期524-528,共5页
目的:修订、引进正性负性情绪量表-扩展版(PANAS-X)量表,并检验其信效度。方法:使用PANAS-X的中文译本,对660名大学生进行测试,随机选取一半大学生进行探索性因素分析,另一半进行验证性因素分析。以症状自评量表(Symptom Checklist-90,S... 目的:修订、引进正性负性情绪量表-扩展版(PANAS-X)量表,并检验其信效度。方法:使用PANAS-X的中文译本,对660名大学生进行测试,随机选取一半大学生进行探索性因素分析,另一半进行验证性因素分析。以症状自评量表(Symptom Checklist-90,SCL-90)和幸福感指数、总体情感指数(Index of Well-Being,Index of General Affect)为效标,检验效标效度。选取选修心理统计的大一学生50人,间隔1周后(N=41)进行第1次重测,间隔1个月后(N=46)进行第2次重测,以检验重测信度。结果:(1)修订的PANAS-X共40个条目,有9个因素的特征值>1,可以解释68.61%的总体方差,验证性因素分析表明量表的结构效度良好(χ2/df=2.60,RMSEA=0.07,CFI=0.96)。PANAS-X与SCL-90和幸福感指数、总体情感指数两个效标之间存在预期的相关。(2)PANAS-X总量表的Cronabachα系数为0.976,各分量表的α系数在0.639~0.905之间。41名学生1周后的重测相关系数为0.69,46名学生1个月后的重测相关系数为0.64。结论:修订后的PANAS-X(中文版)具有良好的信效度,可以在国内大学生群体研究中采用。 展开更多
关键词 PANAS—X量表 具体情绪 信度 效度 心理测量学研究
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情绪的确定性维度对风险偏好的影响 被引量:4
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作者 徐富明 李欧 +2 位作者 邓颖 刘程浩 吴修良 《应用心理学》 CSSCI 2015年第4期325-333,共9页
本研究从评价倾向框架(ATF)的角度探讨了情绪的确定性维度对风险偏好的影响。实验一发现,高确定性情绪(愤怒、愉悦)导致较高的风险寻求,低确定性情绪(恐惧)导致较低的风险寻求,确定性评价倾向在其中起部分中介作用,说明不同情绪在核心... 本研究从评价倾向框架(ATF)的角度探讨了情绪的确定性维度对风险偏好的影响。实验一发现,高确定性情绪(愤怒、愉悦)导致较高的风险寻求,低确定性情绪(恐惧)导致较低的风险寻求,确定性评价倾向在其中起部分中介作用,说明不同情绪在核心评价主题上(并不是效价上)的差异决定了情绪对决策的影响,实验一还证实不同情绪对决策的影响是通过评价倾向实现的。实验二发现,在任务风险确定时,愤怒情绪比恐惧情绪导致了更高的风险寻求;在任务风险不确定时,愤怒与恐惧被试的风险寻求倾向没有差异,说明情绪的确定性维度与风险任务的确定性属性之间存在交互作用,当两者的方向不一致时,情绪所激发的评价倾向可能会受到任务风险性质的抑制。 展开更多
关键词 评价倾向框架 具体情绪 风险偏好 确定性
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核心情绪研究中测量方式之比较 被引量:1
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作者 黄玲玲 许远理 瞿鸿雁 《贵州师范学院学报》 2010年第9期71-75,共5页
从带有情感色彩的原初状态,到逐渐概念化为某种具体情绪,这一短暂历程并不是随意自由发展的,而是有一条主线可以追逐,那就是核心情绪。从神经生物学角度讲,核心情绪是一种神经生理状态;从认知心理学角度讲,核心情绪是对神经生理活动信... 从带有情感色彩的原初状态,到逐渐概念化为某种具体情绪,这一短暂历程并不是随意自由发展的,而是有一条主线可以追逐,那就是核心情绪。从神经生物学角度讲,核心情绪是一种神经生理状态;从认知心理学角度讲,核心情绪是对神经生理活动信息的心理表征或心理图式。因而核心情绪的测量方法也分为两大类,其一是自我报告测量,另一种是生理指标测量。 展开更多
关键词 原初状态 具体情绪 核心情绪 自我报告测量 生理指标测量
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关于情绪对个体冲突管理策略选择影响的实证研究 被引量:3
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作者 余鹏 《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2015年第6期541-547,共7页
情绪既是冲突构成的要素,又是影响冲突管理的重要因素。现代组织研究证实冲突结果具有双面性,关键在于对冲突的管理,而个体冲突管理策略是冲突管理的重要形式。本研究考查了情绪的效价维度及具体情绪与个体冲突管理策略选择的关系。结... 情绪既是冲突构成的要素,又是影响冲突管理的重要因素。现代组织研究证实冲突结果具有双面性,关键在于对冲突的管理,而个体冲突管理策略是冲突管理的重要形式。本研究考查了情绪的效价维度及具体情绪与个体冲突管理策略选择的关系。结果表明,体验到积极情绪的个体更倾向于选择合作策略,体验到消极情绪的个体则倾向于选择竞争或折中策略,冲突类型对情绪的影响起到调节作用,而具体情绪对个体冲突管理策略选择的影响则更为复杂。 展开更多
关键词 情绪效价维度 具体情绪 冲突管理策略 冲突类型
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核心情绪的概念、维度及神经机制 被引量:1
7
作者 黄玲玲 瞿鸿雁 许远理 《人力资源管理》 2011年第2期77-78,共2页
核心情绪是一种处于基层意识中、先于初级情绪而存在的基础状态,可以通过效价与唤醒两个维度描述。在此基础状态上,卷入认知过程,逐渐展延为鲜明的具体情绪,而核心情绪则是具体情绪的出发点。它感情、情绪、心境以及意识有相似之处,但... 核心情绪是一种处于基层意识中、先于初级情绪而存在的基础状态,可以通过效价与唤醒两个维度描述。在此基础状态上,卷入认知过程,逐渐展延为鲜明的具体情绪,而核心情绪则是具体情绪的出发点。它感情、情绪、心境以及意识有相似之处,但却不同。从其神经机制可以看出,核心情绪也执行部分认知功能,由此也提供了探讨情绪与认知关系的新视角。 展开更多
关键词 核心情绪 效价 唤醒 具体情绪
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元情绪对情绪感受的抑制作用:来自ERP的证据
8
作者 梅冬梅 许远理 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2015年第4期449-455,共7页
基于情绪的发展性问题考虑,利用ERP技术对个体具体情绪状态到元情绪状态这一发展过程进行探索性研究。采用情绪的图片感知范式,2(情绪状态:情绪体验和情绪自我觉察)×4(情绪类别:愉快、悲伤、厌恶和恐惧)的被试内实验设计。结果表明... 基于情绪的发展性问题考虑,利用ERP技术对个体具体情绪状态到元情绪状态这一发展过程进行探索性研究。采用情绪的图片感知范式,2(情绪状态:情绪体验和情绪自我觉察)×4(情绪类别:愉快、悲伤、厌恶和恐惧)的被试内实验设计。结果表明:个体报告元情绪状态比报告基本情绪状态所用反应时更长;约在图片呈现后250ms,个体报告具体情绪体验与元情绪觉察出现ERPs的分离,且对自身情绪进行觉察的过程中的ERPs波幅更负。结论:具体情绪体验与元情绪自我觉察存在不同的神经机制。个体元情绪自我觉察对情绪感受具有抑制作用,元情绪自我觉察会降低个体情绪感受的强度。 展开更多
关键词 具体情绪 情绪 情绪觉察 ERPS
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核心情绪的概念、维度及神经机制
9
作者 许远理 黄玲玲 《心理研究》 2011年第1期8-12,共5页
核心情绪是一种处于基层意识中、先于初级情绪而存在的基础状态,可以通过效价与唤醒两个维度描述。在此基础状态上,卷入认知过程,逐渐展延为鲜明的具体情绪,而核心情绪则是具体情绪的出发点。它与感情、情绪、心境以及意识有相似之处,... 核心情绪是一种处于基层意识中、先于初级情绪而存在的基础状态,可以通过效价与唤醒两个维度描述。在此基础状态上,卷入认知过程,逐渐展延为鲜明的具体情绪,而核心情绪则是具体情绪的出发点。它与感情、情绪、心境以及意识有相似之处,但却不同。从其神经机制可以看出,核心情绪也执行部分认知功能,由此也提供了探讨情绪与认知关系的新视角。 展开更多
关键词 核心情绪 效价 唤醒 具体情绪
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悲伤情绪对风险决策的影响
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作者 陈玮洁 《财讯》 2018年第34期158-159,共2页
由于基于效价的范式无法解释效价相同的情绪对风险决策影响不同的现象,具体情绪范式得到了更多的关注。基于具体情绪范式的评价倾向框架将情绪的评价维度分为六个方面:确定性、愉悦性、注意活动、控制性、预期努力和责任感。悲伤作为一... 由于基于效价的范式无法解释效价相同的情绪对风险决策影响不同的现象,具体情绪范式得到了更多的关注。基于具体情绪范式的评价倾向框架将情绪的评价维度分为六个方面:确定性、愉悦性、注意活动、控制性、预期努力和责任感。悲伤作为一种低控制性、中度确定性的情绪会如何影响风险偏好并不确定。一方面,这种不确定性可能是因为控制性有不同的含义。低控制感可以使悲伤个体受奖励追求的动机而忽视风险并采取风险偏好的行为,也可以使其因为客观条件归因而降低控制的错觉以规避风险。另一方面,确定性维度会影响加工方式,而加工方式对风险偏好的影响可能受任务属性的调节。 展开更多
关键词 悲伤 评价倾向框架 具体情绪 风险决策
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