具有多重目标的军队社会化保障线性激励机制研究

国家综合实力的大幅度的提高,人们的生活条件水平也逐步得到改善,与此同时对军队也提出了更高的要求。我们应充分利用社会的力量来提高后勤管理工作,特别是在现今社会背景之下,因为随着军队战斗能力的提高,后勤管理工作难度系数也逐步得到提高。而要想更好的发展,我们首先应了解哪些因素,会对军队社会化保障线性激励机制构建造成影响,随后采取有效的措施去处理问题,这样才能够实现多重目标的目的。