养老保险中心内部控制研究

随着养老保险基金规模的日益壮大,如何加强养老保险中心内部控制,从源头上确保基金运行安全成为社会大众关注的焦点。以Y市养老保险中心为例,从当前养老保险经办机构内部控制现状及问题出发,提出具体的改进和强化措施。

论城乡居民基本养老保险中心人力资源管理现行问题及优化

城乡居民基本养老保险中心人力资源管理工作是城乡居民基本各项工作中非常重要的工作之一。然而在传统的管理工作中,存在着模式僵化理念保守,管理制度不规范的问题。因此,对于人力资源管理进行深入优化,使得管理水平得以进一步提升,有利于中心的良好发展。针对目前现存的城乡居民保险中心管理层次的现状,作者首先立足目前实际情况,进一步创新工作理念,并采用对应方法规范现行的管理规章,有效地对职工或人员进行合理化分配,创新晋升规则,提升事业单位的服务水平和竞争力。

养老保险中心内部控制建设建议

伴随着社会福利制度的不断健全和市场经济规模不断扩大,越来越多的社会主体已经将个人保险及其他相关保险作为提高自我发展保障力量与提高未来风险应对能力的重要途径,并且随着保险险种以及国家层面各类强制保险的构建,我国现行的保险体系逐步趋于完善,并且侧重于社会保障、福利型的险种也逐步增多,我国现行的保险体系已经越来越健全.养老保险作为国家遵从发展福利由人民享有的宗旨而设立的险种,其在保障社会大众老年生活的平均水平等领域发挥了重要的作用,且已经成为当前事业单位、企业等招聘必备的险种之一.积极做好养老保险的内部控制工作,从源头上确保养老保险基金的安全,规范养老保险基金的统筹安排,对于发挥养老保险的巨大价值以及保险基金的科学、合规管理意义重大.基于此,本文将结合养老保险中心内部控制的现状,积极探索养老保险中心内部控制建设的新途径,以期通过内部控制手段的完善不断推动养老保险中心的健康发展,为实现国家既定的社保目标夯实内部建设基础.

社保人的回报

2004年9月13日早晨，湖北省勉县养老保险经办中心黄利民主任按多年来养成的习惯准时来到办公室。一进门，就见桌上放着一封地址不详的信，怀着疑虑，他拆开了信封。信是这样写的：

苦自己甜他人

兴平市养老保险经办中心,担负着全市84户企业、4万多参保职工、2万多离退休人员养老保险金的管理和发放工作,任务量相当于咸阳市其他十二个县区工作总量之和。然而,至今他们没有一间属于自己的办公室,想建一个服务大厅都没条件。严冬,生炉子,怕影响计算机的寿命和使用,无奈只好在寒冷中坚持工作;盛夏,办公室热得透不过气,铺开纸张写字,汗水不住往下淌。但就在这样的情况下,兴平社保人——