养老保险经办机构内部控制优化策略探析

养老保险经办机构作为社会保险基金管理的主体,经办的各项工作与养老保险有直接关联。近年来,养老保险经办机构在管理以及运行等多方面均有了较为明显的进步,但随着养老保险覆盖范围逐渐扩大,基金收支规模也在扩大,如何高效落实基金管理工作成为养老保险经办机构探讨的重点。内部控制是当前社会保障工作的重中之重,是提升养老保险经办机构整体管理尤其是基金管理质量的关键举措。但我国养老保险经办机构内部控制理论以及制度体系的构建仍处于初级阶段,存在诸多问题。对此,养老保险经办机构需以发展的眼光统筹全局,强化内部控制意识,对现行制度体系进行优化完善,使其能够满足自身发展需求,提升自身综合实力水平,为发挥养老服务职能奠定基础。

浅谈养老保险经办机构财务内控制度的完善

作为百姓的养命钱,养老保险基金的安全备受关注.经过多年的发展,如今的养老保险经办机构在管理、 运行方面有了长足进步,但在财务内部控制方面还有很多短板,亟待完善.我国养老保险经办机构财务内控制度现存问题主要体现在岗位不相容、 制度执行不力、 财务人员素质制约严重、 财务问题处理较随意、 内部审计监管独立性不强等方面.针对上述问题,提出了以下对策:一是加强岗位职责控制;二是完善财务核对制度;三是建立养老保险基金会计信息系统并加强信息技术控制;四是适当引用权责发生制核算方法以全面反映基金财务状况;五是加强内部审计.

加强养老保险经办机构建设应注意把握的几个方面

近年来，随着经济社会发展，特别是随着人口老龄化程度加剧和城镇化、就业方式多样化推进，我国养老保险制度的范围、内容、对象都发生了深刻变化，经办机构的管理体制、工作机制、专业水平、人员素质等都面临着新的挑战。如何进一步发挥养老保险经办机构的职能，构建与社会保障制度相适应的养老保险经办管理服务体系，已成为当今社会保障领域的一个热点问题。对此，笔者认为，加强养老保险经办机构建设应注意把握以下几点。

市级养老保险经办机构基金运行中存在的问题及对策

2007年根据国家审计署统一部署，我厅组织对全省社会保险基金收支、管理、使用情况进行了全面审计。在对某市养老保险经办处进行审计期间，发现该处在养老保险基金扩面、及时征缴、按时支付发放离退休人员待遇、确保养老保险基金信息数据完整、防范虚报冒领养老金等职能发挥方面受诸多因素的制约，存在一些问题。

养老保险经办机构服务能力建设的几点思考

作为社会保障体系的重要组成部分，养老保险经办机构走过了从无到有、从初建到规范、从规范到提升的成长历程。社会保障制度运行的成败、养老保险保障效果的优劣、参保群众的直接利益都离不开养老保险经办机构服务能力建设。

安康市养老保险经办机构以人为本“建设”一流队伍

安康市养老保险经办处坚持以人为本理念，在培养系统内部亲和力和凝聚力上狠下功夫。一是从关心、爱护、善待同志着手，营造温暖和谐、民主气氛浓的工作氛围。领导班子首先从关心同志的生活入手，解决职工家庭困难、关心子女老人、关怀职工身体健康、关注思想动态，用亲和力融化干群之冰，解除职工的后顾之忧。二是关心职工思想的进步。班子领导经常和职工促膝谈心、交流思想，肯定成绩，大胆使用德才兼备的年轻干部，对老同志热情关怀妥善安置，整个经办系统形成了温暖和谐的工作氛围。二是坚持公道正派、公正公开的用人原则。市级经办机构率先实行“竞争上岗，双向选择”的新机制，引导和鼓励职工勇于竞争、善于竞争，在竞争中体现价值。标准统一，程序公开，操作透明的选用干部原则，使干部任用这项复杂敏感的工作达到了平稳、顺利、满意的效果。三是发扬民主，重视职工意见。重大问题集体协商，重要事项及时通报，听取职工建议，尊重职工“知情权”，努力做到“慎权、慎独、慎为、慎警”。

城乡居民养老保险经办机构能力与服务体系的建设分析

当前,我国养老保险制度不断的改进和完善,这样能够为老龄参保人员提供更加进行完善的社会养老保险政策,以此促进我国城乡居民养老保险制度不断的优化。要想提升政策的作用和价值,就需要从根本上有效提升城乡居民养老保险经办机构的综合能力和业务素养,构建更为系统完善的服务体系。需要注意的是,在实际的发展过程中相关经办机构的能力欠缺,服务体系不够健全完善。针对这样的情况,下面重点分析城乡居民养老保险经办机构能力与服务体系中存在的问题和应对策略。

机关事业单位养老保险经办机构的风险与控制分析

机关事业单位养老保险经办机构是完成机关事业单位职工各项参保和缴费事项的部门,因此经办机构的工作流程、工作人员岗位设置及工作状态,及其在经办机关单位人员养老保险的过程中,如果存在问题或风险,就会直接影响到职工的切身利益,影响到正常的养老保障权益。因此,对经办机构的工作需要进行正确的监督和有效的风险控制,才能在其工作效率及稳定性方面为机关事业单位的职工养老保险正常办理提供保障。主要针对经办机构中存在的问题与风险情况进行基本的分析和阐述,提出能够规避经办养老保险业务工作中风险的科学方法。

襄樊市城乡居民养老保险内部控制工作调查与思考

城乡居民养老保险工作是一项统筹城乡发展、保障群众利益、维护社会和谐的惠民工程.加强城乡居民养老保险业务经办内部控制直接关系到基金的安全、经办能力的提升、参保群众的权益.为做好城乡居民养老保险内部控制工作,近期,湖北省襄阳市从组织机构控制、业务运行控制、基金财务控制、信息系统控制、内部控制的管理与监督五个方面,对所辖县（市、区）城乡居民养老保险经办机构内部控制工作情况进行了系统的调研,发现了工作存在的矛盾和问题,提出了应对的措施.

企业养老保险基金管理中的问题不容忽视

根据《2005年全省企业职工养老保险基金审计工作方案》要求，今年5月份以来，我市各级审计机关对市本级及十二县（区）养老保险经办机构负责管理的全市2004年度企业职工基本养老保险基金征收，管理、支付及2004年度财务收支进行了就地审计。从审计情况看，未发现挪用、挤占和欣欠养老金的现象，基金管理做到了专款专用，安全完整，较好地维护了企业职工的合法权益，维护了社会稳定，但在基金的征收，管理和财务收支中，还存在一些问题，有关方面应予以高度重视。并积极解决。

福建省养老保险工作会议在福州召开

最近，福建省养老保险工作会议在福州召开。福建省劳动保障厅钟维平厅长出席会议并作重要讲话，江作梁副厅长作了题为《着力民生、精心运作，努力开创全省养老保险工作新局面》的工作报告。厅养老保险处、省社保局、省机关社保局、省农保中心负责人出席会议，各设区市劳动保障局分管局长、养老保险科科长、养老保险经办机构负责人以及养老保险各省级经办机构有关科室负责人参加了会议。

养老保险稽核工作的思考

养老保险稽核是社会保险经办机构通过对缴费单位履行养老保险缴费申报、缴费义务的情况进行调查和检查，防止和杜绝缴费单位瞒报、漏报和拖欠养老保险费，以及对社会化发放养老金中是否有冒领的情况进行监督检查。如何做到确保养老保险费的足额征缴和养老金的足额发放，是值得养老保险经办机构认真思考的课题。

陕西社会养老保险发展与展望

陕西城镇企业职工养老保险制度建设从1986年开始起步，经过20年的发展和完善，到2005年，全省参加企业职工基本养老保险企业已经达到217万户，在职人员268．5万人，离退休人员1075万人，基本养老保险负担系数40％：退休人员月人均养老金646元，月人均缴费工资884元，养老保险替代率73％，征收养老保险费73亿元，发放基本养老金73．5亿元。目前，陕西省社会养老保险费由地税部门代征，养老保险基金财政专户储存，离退休人员基本养老金由养老保险经办机构委托银行、邮局实行社会化确保发放：基金运行实行统收统支、收支两条线的省级统筹模式：全省养老保险经办机构由省社会保障局实行垂直管理。

省级统筹筑牢养老保险大堤

黑龙江省于2004年开始进行完善城镇社会保障体系试点,通过调整和完善基本养老保险制度、改革基本养老金计发办法、对省以下养老保险经办机构实行垂直管理、建立"三权在上"的管理体制、执行"六统一"标准等一系列积极举措的实施,于2005年步入基本养老保险省级统筹行列。

养老保险扩面的渠道和措施

养老保险扩面工作是当前养老保险工作的重中之重。扩大养老保险覆盖面，是完善社会保障体系、促进经济发展、维护社会稳定、提高养老保险基金抗风险能力、确保企业离退休人员养老金按时足额发放的重要保障，使广大劳动者充分享受经济和社会发展的成果。实践证明，养老保险扩面工作开展的越好，基本养老保险费征缴的就越多，参保离退休人员基本养老金发放就有了重要保障。近年来，各级养老保险经办机构把养老保险扩面纳入年度工作计划，实行目标管理。

龙岩市人社局组织开展城乡居民保经办机构内控检查

近日，龙岩市人社局组织开展城乡居民养老保险经办机构内部控制专项检查，进一步推动城乡居民养老保险经办机构建立健全内部控制机制，强化内部监督机制和风险防控，增强经办管理实效，有效维护基金安全完整。

构建与统筹层次相适应的企业养老保险经办管理服务体系问题研究

随着经济的持续发展，就业地点和就业方式灵活多样，跨地区人员流动就业及我国人口老龄化加快，导致企业养老保险经办业务量不断加大，现有的经办体系难以应对越来越繁重的工作任务。尽快建立适应企业养老保险事业快速发展需要的经办管理服务体系，是摆在各级企业养老保险经办机构面前亟待解决的问题。