期刊文献+
共找到21篇文章
< 1 2 >
每页显示 20 50 100
江西抚州城乡养老差距的调查分析
1
作者 贺念慈 吴闽蓉 李书源 《市场研究》 2020年第2期56-57,共2页
养老保险制度是中国社会和谐发展的重要保障,而制度背后的城乡差距隐患阻碍了城乡的统筹发展。本文以江西抚州为样本,定性描述城乡居民参保情况和养老满意程度;由Logit模型定性分析得出户籍性质对参保情况影响显著;邹至庄检验结果表明,... 养老保险制度是中国社会和谐发展的重要保障,而制度背后的城乡差距隐患阻碍了城乡的统筹发展。本文以江西抚州为样本,定性描述城乡居民参保情况和养老满意程度;由Logit模型定性分析得出户籍性质对参保情况影响显著;邹至庄检验结果表明,户籍性质对养老保险的缴纳金额与替代率影响显著。健全养老保障激励机制,完善新农保制度,是缩小城乡养老差距、全面建成小康社会的必由之路。 展开更多
关键词 城乡养老差距 参保情况 LOGIT模型 邹至庄检验
下载PDF
我国企业与机关事业单位职工养老待遇差距分析 被引量:62
2
作者 王晓军 乔杨 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2007年第5期36-40,共5页
企业与机关事业单位职工的养老待遇差距是目前社会各界较为关注的问题,本文运用统计和精算方法,对两个部门的养老金待遇差距进行定量分析,同时,结合养老金制度差异的经济学分析,进一步分析差距产生的原因,探讨养老保障制度和谐发展的有... 企业与机关事业单位职工的养老待遇差距是目前社会各界较为关注的问题,本文运用统计和精算方法,对两个部门的养老金待遇差距进行定量分析,同时,结合养老金制度差异的经济学分析,进一步分析差距产生的原因,探讨养老保障制度和谐发展的有效途径。 展开更多
关键词 企业和机关事业单位 养老差距 精算模拟
下载PDF
关于缩小企业与机关事业单位养老金差距的研究述评 被引量:4
3
作者 马斌 蒋莹 叶青 《经济与管理》 CSSCI 2013年第6期9-12,共4页
受养老保险制度"碎片化"影响,我国机关事业单位与企业的养老金存在较大差距且逐渐拉大,成为社会保障制度建设中不得不解决的问题。制度分割导致的养老金"双轨"运行,是导致企业与机关事业单位养老金待遇差距的主要... 受养老保险制度"碎片化"影响,我国机关事业单位与企业的养老金存在较大差距且逐渐拉大,成为社会保障制度建设中不得不解决的问题。制度分割导致的养老金"双轨"运行,是导致企业与机关事业单位养老金待遇差距的主要原因。要缩小这种差距必须从改革模式和制度设计两方面入手。而公务员养老制度能否和事业单位一起改革、第二支柱养老保险能否真正发挥作用、养老保险改革是否会联动其他制度改革等问题,直接影响养老金制度改革的成败。 展开更多
关键词 企业 机关事业单位 养老差距 改革
下载PDF
企业年金缩小企业与机关事业单位职工养老金差距的政策仿真研究——工资异质性的视角 被引量:7
4
作者 郭磊 苏涛永 《社会保障研究》 CSSCI 2013年第2期48-61,共14页
引入工资差异对企业职工企业年金缴费意愿的影响,采用仿真方法测量企业年金对企业与机关事业单位职工养老金差距的影响。首先,根据我国养老制度安排,构建了企业年金基金、基本养老金、退休金预测模型和养老金差距测量指标;其次,选取工... 引入工资差异对企业职工企业年金缴费意愿的影响,采用仿真方法测量企业年金对企业与机关事业单位职工养老金差距的影响。首先,根据我国养老制度安排,构建了企业年金基金、基本养老金、退休金预测模型和养老金差距测量指标;其次,选取工资水平从社平工资的0.5倍~5.0倍的14类代表性职工,模拟了基准情境和提高企业年金税收优惠的四种情境——提高雇主缴费的企业所得税免税上限、降低雇主缴费计入个人账户部分的个人所得税税率、降低领取阶段的个人所得税税率、免征个人缴费的个人所得税,并进行了敏感性分析。仿真结果表明,企业年金及其税收优惠政策能够有效缩小企业与机关事业单位职工养老金差距,提高雇主缴费的企业所得税免税上限的作用最显著。企业年金投资收益率提高、企业年金管理费率降低、余寿减少、社平工资增长率提高和工作年限增加都会放大这种作用,反之亦然。工资越高企业职工从企业年金中获益越大,可能扩大企业职工内部养老金差距。 展开更多
关键词 养老差距 工资异质性 仿真 企业年金 税收优惠
下载PDF
老龄化社会中养老金代际代内收入差距与养老金再分配 被引量:20
5
作者 侯慧丽 程杰 《人口与发展》 CSSCI 北大核心 2015年第1期12-21,共10页
在收入差距比较大、人口年龄结构处于快速人口老龄化的时期,养老金的代际和代内收入差距对总体收入差距的影响将越来越突出。使用基于回归的不平等指数分解方法,对该问题作了研究。目前养老金代际间的收入差距不是主要矛盾,但是随着人... 在收入差距比较大、人口年龄结构处于快速人口老龄化的时期,养老金的代际和代内收入差距对总体收入差距的影响将越来越突出。使用基于回归的不平等指数分解方法,对该问题作了研究。目前养老金代际间的收入差距不是主要矛盾,但是随着人口老龄化的加剧,代际间再分配矛盾将会凸显,同时,养老金代内收入差距形成的制度根源除了身份因素之外,地区、行业、退休前工资等因素也对养老金收入差距产生很大影响,并且通过制度的再分配机制加大了养老金收入差距。以地区为基础的企业退休人员养老金的连续增长实际上加大了养老金收入的差距。 展开更多
关键词 人口老龄化 养老金收入差距 养老保险制度 再分配
下载PDF
缩小企业与机关事业单位退休职工养老金差距问题研究 被引量:3
6
作者 马斌 王丹阳 李中斌 《经济与管理》 CSSCI 2014年第6期24-28,共5页
企业与机关事业单位退休职工养老金存在较大差距,从2002年开始,这个差距在400元以上;企业退休职工平均养老金占机关事业单位平均养老金的70%及以下,这极大地损害了社会保障制度的公平原则。缩小企业与机关事业单位退休职工养老金的差距... 企业与机关事业单位退休职工养老金存在较大差距,从2002年开始,这个差距在400元以上;企业退休职工平均养老金占机关事业单位平均养老金的70%及以下,这极大地损害了社会保障制度的公平原则。缩小企业与机关事业单位退休职工养老金的差距需要加快事业单位分类改革、分阶段实施养老金"双轨"改革、完善企业(职业)年金制度等。 展开更多
关键词 养老差距 分类改革 “双轨”改革 企业(职业)年金制度
下载PDF
中国企业与行政事业单位养老待遇差距研究 被引量:24
7
作者 郭阳 《甘肃社会科学》 CSSCI 北大核心 2008年第6期9-12,共4页
养老保险在社会保障体系中具有十分重要的地位,我国养老保险制度经过二十年的改革,建立了社会统筹和个人账户相结合的基本制度,并建立了正常的调整机制。但是,养老保险制度仍然存在不少问题,特别是企业与机关事业单位基本养老保险待遇... 养老保险在社会保障体系中具有十分重要的地位,我国养老保险制度经过二十年的改革,建立了社会统筹和个人账户相结合的基本制度,并建立了正常的调整机制。但是,养老保险制度仍然存在不少问题,特别是企业与机关事业单位基本养老保险待遇水平差别过大,已经成为当前党中央、国务院领导高度重视,社会普遍关注的热点、难点问题之一。本文在全面分析企业与机关事业单位基本养老保险待遇差距现状的基础上,讨论两种养老制度形成的原因,提出解决养老待遇差距的对策建议。 展开更多
关键词 企业 机关事业单位 养老保险待遇差距
下载PDF
养老保险三支柱体系:实施成效、发展困境与对策研究
8
作者 曾益 叶琪茂 《财政科学》 CSSCI 2024年第2期80-93,共14页
目前我国已初步构建养老保险三支柱体系,养老保险三支柱的覆盖人数不断扩大、基金规模稳定增加、待遇水平逐年提高,企业职工基本养老保险实现全国统筹。然而,随着老龄化等问题凸显,养老保险三支柱发展存在诸多困境:城镇职工基本养老保... 目前我国已初步构建养老保险三支柱体系,养老保险三支柱的覆盖人数不断扩大、基金规模稳定增加、待遇水平逐年提高,企业职工基本养老保险实现全国统筹。然而,随着老龄化等问题凸显,养老保险三支柱发展存在诸多困境:城镇职工基本养老保险尚未实现法定人群全覆盖、征缴率逐年下降,第一支柱过度依赖财政补贴,机关事业单位工作人员、企业职工和城乡居民间待遇差距不断拉大,企业年金参保率不高,个人养老金“高开低走”等。基于此,本文提出尽快实现基本养老保险法定人群全覆盖、构建保费征缴激励机制、缩小群体间养老金待遇差距、通过优化税收优惠等手段促进企业年金和个人养老金的发展等政策建议,为进一步完善养老保险三支柱体系、推进共同富裕提供参考。 展开更多
关键词 养老保险 三支柱 养老金待遇差距 参保激励机制
下载PDF
我国城镇职工的养老金性别差距及其变动 被引量:7
9
作者 王亚柯 夏会珍 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2021年第1期57-65,共9页
通过利用2013和2018年中国收入分配课题组(CHIPS)数据,可以研究我国城镇职工养老金的性别差距及其变动。研究发现,2013—2018年间,我国城镇职工的养老金性别差距有所扩大,女性养老金收入占男性的比重由88%下降为80%。其中,劳动力市场特... 通过利用2013和2018年中国收入分配课题组(CHIPS)数据,可以研究我国城镇职工养老金的性别差距及其变动。研究发现,2013—2018年间,我国城镇职工的养老金性别差距有所扩大,女性养老金收入占男性的比重由88%下降为80%。其中,劳动力市场特征可解释的部分比重下降,不可解释部分所占的比重上升,从2013年的50.6%上升为2018年的60.6%,意味着市场歧视的作用越来越大。相比较而言,企业职工养老金的性别差距较大,且在此期间的增长幅度更大,超过三分之二的比重来自不可解释部分;机关事业单位人员养老金的性别差距较小,超过三分之一的比例来自不可解释部分。这一结果表明,与机关事业单位相比,企业单位的工资报酬制度更多受到私有化、市场化因素的影响,使得女性在养老金收入方面受到更多的性别歧视,且歧视程度在此期间有所扩大。基于此,我国养老保障制度应在提高老年女性收入方面有所改善,以减少老年贫困。 展开更多
关键词 养老金性别差距 城镇职工 分解分析
下载PDF
企业年金对养老金收入差距的影响研究
10
作者 李莉莉 《区域治理》 2021年第9期271-272,290,共3页
我国职工养老保险制度从建立初期就采用“双轨”运行,企业职工和机关事业单位并未同步改革,致使这两者的职工养老金待遇差距过大。企业年金的出现对两者之间的差距又产生了进一步的影响。本文主要分析企业年金对养老金收入待遇的双重影... 我国职工养老保险制度从建立初期就采用“双轨”运行,企业职工和机关事业单位并未同步改革,致使这两者的职工养老金待遇差距过大。企业年金的出现对两者之间的差距又产生了进一步的影响。本文主要分析企业年金对养老金收入待遇的双重影响,并提出对企业年金的相关政策进行优化和调整,从而促进企业年金的健康良好发展。企业年金制度的实施虽然能够缩小企业职工和机关事业单位职工之间的养老金收入差距,但也有加大企业职工内部养老金收入差距的风险,因此,建立科学、合理、有效的企业年金改革方案,对正确处理企业年金对养老金收入差距所带来的双重影响意义重大。 展开更多
关键词 企业年金 养老差距 双重影响
下载PDF
浅谈如何完善我国养老金制度
11
作者 樊华 《中国电子商务》 2012年第19期112-113,共2页
中国体现地尤为突出,我国老龄人口增速快、比例高、规模大,很多人未富先老。在企业个人缴费不堪重负、国家财政支持有限的严峻情况下,养老金支付危机日益显现。针对这些情况,完善我国养老金制度就显得尤为迫切。本文首先阐述了养老... 中国体现地尤为突出,我国老龄人口增速快、比例高、规模大,很多人未富先老。在企业个人缴费不堪重负、国家财政支持有限的严峻情况下,养老金支付危机日益显现。针对这些情况,完善我国养老金制度就显得尤为迫切。本文首先阐述了养老金制度的内涵及基本类型,其次,分析了我国养老金制度发展现状,同时,从应该实行累进制养老金;加大国家财政在养老金上的投入;废除养老金双轨,缩小养老差距三方面就如何完善我国养老金制度进行了深入的探讨,提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值。 展开更多
关键词 养老金制度 累进制 养老差距
下载PDF
中国企业职工养老保险制度转变前后性别利益的比较分析 被引量:21
12
作者 高庆波 潘锦棠 《妇女研究论丛》 CSSCI 北大核心 2007年第5期22-25,共4页
2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(简称《完善》)与1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(简称《统一》)比较,"统筹账户"和"个人账户"的筹资比例以及养老金支付... 2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(简称《完善》)与1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(简称《统一》)比较,"统筹账户"和"个人账户"的筹资比例以及养老金支付办法发生了变化。本文主要分析这两项变化对女性养老金利益("养老金月收入"和"养老金收益率")以及男女两性养老金差距所发生的影响("月收入均值"、"总收入"和"养老金替代率")。通过计算,我们发现,从《统一》到《完善》的转变,一方面使男女两性养老金利益都有所改善;另一方面,由于男性的改善速度高于女性,因此男女两性养老金差距有所扩大。 展开更多
关键词 养老保险制度 性别利益 养老金性别差距
下载PDF
新问题与新对策:关于统筹城乡养老保险的讨论
13
作者 蔡秀丽 《消费导刊》 2013年第6期29-30,共2页
养老保险举办的根本目的就是为了维护人民的基本权利,保障人们的基本生活,实现社会的稳定与发展。老龄化的到来使养老保险受到越来越多的关注。现今的中国虽已基本实现养老保险全覆盖,但仍存在养老制度城乡二元化的弊端,造成社会公... 养老保险举办的根本目的就是为了维护人民的基本权利,保障人们的基本生活,实现社会的稳定与发展。老龄化的到来使养老保险受到越来越多的关注。现今的中国虽已基本实现养老保险全覆盖,但仍存在养老制度城乡二元化的弊端,造成社会公平严重失衡,引起了人们的不满,实施统一的社会养老保险成为一种必然趋势。本文主要介绍了现行养老制度下城乡养老的差别,讨论了实行统一的养老制度的意义,并且就养老保险改革的优势与劣势以及改革应遵循的原则和相关对策进行了分析。 展开更多
关键词 城乡养老差距 改革必要性 阻力与动力 改革对策
下载PDF
企业年金对养老金差距的双重影响研究 被引量:17
14
作者 郭磊 苏涛永 《公共管理学报》 CSSCI 北大核心 2014年第1期75-89,141,共15页
引入工资差距对职工企业年金缴费意愿的影响,定量考察企业年金对企业职工养老金差距,以及企业与机关事业单位职工养老金差距的影响。采用代表性个体模拟方法,选取14类不同工资水平的代表性职工,模拟了23种政策组合,测算了各类养老金及... 引入工资差距对职工企业年金缴费意愿的影响,定量考察企业年金对企业职工养老金差距,以及企业与机关事业单位职工养老金差距的影响。采用代表性个体模拟方法,选取14类不同工资水平的代表性职工,模拟了23种政策组合,测算了各类养老金及其差距。研究发现,企业年金既能扩大企业职工养老金差距,又能缩小企业与机关事业单位职工养老金差距,前者作用大于后者;税收优惠政策会放大企业年金的影响,提高雇主缴费的企业所得税免税上限作用最显著;工资差距扩大、企业年金投资收益率提高、企业年金管理费率降低、余寿减少、社平工资增长率提高和工作年限增加都会放大企业年金的影响,反之亦然;限制企业年金缴费基数不得超过社平工资的3倍,或缴费比例不得超过个人工资的10%,控制企业职工养老金差距的作用优于对雇主缴费计入个人账户部分征收个人所得税。本文基于工资异质性,揭示了企业年金对养老金差距的复杂影响,有助于企业年金政策优化。 展开更多
关键词 养老差距 工资异质性 税收优惠 企业年金
原文传递
人口流动与养老金地区差距:基于回归的不平等分解 被引量:10
15
作者 王震 《劳动经济研究》 CSSCI 2017年第1期61-82,共22页
本文使用2001-2014年的省际面板数据,分析了人口流动对地区养老金差距及不平等的影响。使用固定效应模型以及基于回归的不平等分解的结果显示,在控制经济发展水平等变量后,人口流入越多则地区养老金水平越高,人口流动因素扩大了地区养... 本文使用2001-2014年的省际面板数据,分析了人口流动对地区养老金差距及不平等的影响。使用固定效应模型以及基于回归的不平等分解的结果显示,在控制经济发展水平等变量后,人口流入越多则地区养老金水平越高,人口流动因素扩大了地区养老金的不平等程度。在人口流动常态化的背景下,基本养老保险的地区分割将带来老年风险的"责任转嫁"。人口流入地区获得养老金的"流动人口溢出",而人口外流地区则承担养老金的"流动人口损失"。这种老年风险与保障的错配将极大冲击本就脆弱的欠发达地区的社会保障体系。 展开更多
关键词 人口流动 养老金地区差距 不平等分解
原文传递
“多轨制”养老金体系的收入差距——基于中国家庭收入调查数据的发现 被引量:26
16
作者 贾晗睿 詹鹏 李实 《财政研究》 CSSCI 北大核心 2021年第3期101-114,共14页
从全国范围看,我国养老保险制度表现为"多轨制"。本文利用中国家庭收入调查(CHIP)2013年和2018年数据,采用泰尔指数分解方法、基于回归模型的不平等分解方法、反事实分析方法等研究了养老金收入差距变动中的"多轨制"... 从全国范围看,我国养老保险制度表现为"多轨制"。本文利用中国家庭收入调查(CHIP)2013年和2018年数据,采用泰尔指数分解方法、基于回归模型的不平等分解方法、反事实分析方法等研究了养老金收入差距变动中的"多轨制"特点,其中重点关注了养老金的覆盖率变动和待遇水平变动的影响。研究发现:(1)从2013年到2018年,我国60岁及以上老年人的养老金收入差距缩小,养老金的覆盖率增加,养老金待遇水平提升。(2)通过反事实分析发现,覆盖率的增加是近几年养老金收入差距缩小的主要原因。养老金覆盖率的增加导致养老金收入基尼系数下降6.7个百分点,其中农村下降3.6个百分点,城镇下降了8个百分点。(3)不同养老保险制度的待遇水平增速不统一,高收入人群总体上增速更快,从而扩大了养老金收入差距,使得基尼系数增加了1.3个百分点。(4)新型农村居民社会养老保险待遇水平的提高有助于缩小养老金收入差距,对缩小农村养老金收入差距的作用更大,使得农村养老金收入基尼系数下降了2.4个百分点。在今后的养老保险制度改革中,需要继续提高养老金覆盖率,平衡职工养老金和居民社会养老金的增速,切实提高低收入家庭的待遇水平,缩小我国老年群体的养老金收入不平等。 展开更多
关键词 养老金收入差距 “多轨制”养老金体系 不平等的分解
原文传递
企业年金制度反映的“公平性”问题探究
17
作者 李珊 《知识经济》 2016年第7期95-96,共2页
处理好效率与公平的关系一直是构建社会主义和谐社会的核心问题。近十年来,企业年金作为基本养老保险的重要补充不断发展,企业年金正在成为劳动者退休生活保障的重要补充形式和调动职工积极性、吸引高素质人才、稳定职工队伍、增强企业... 处理好效率与公平的关系一直是构建社会主义和谐社会的核心问题。近十年来,企业年金作为基本养老保险的重要补充不断发展,企业年金正在成为劳动者退休生活保障的重要补充形式和调动职工积极性、吸引高素质人才、稳定职工队伍、增强企业竞争力的和凝聚力的重要手段。同时,企业年金制度作为一次分配手段,应该在效率优先的情况下兼顾公平。但是,纵观中国企业年金的发展现状,企业年金制度的建立反而在多方面加剧了养老金差距。本文将针对具体情况探究企业年金制度反映的"公平性"问题。 展开更多
关键词 效率与公平 企业年金制度 养老差距 “公平性”问题
下载PDF
Research on the Difficulty of Rural Pension Based on ISM
18
作者 LIU Jinxin WANG Hongwei 《International English Education Research》 2017年第4期50-52,共3页
China's population aging trend is gradually exacerbated, the family size was miniaturized development, the number of rural elderly is large, and the rural economy is poor, a large number of young people working abroa... China's population aging trend is gradually exacerbated, the family size was miniaturized development, the number of rural elderly is large, and the rural economy is poor, a large number of young people working abroad, empty nest large number of elderly, and rural old-age concept is more backward, most of the elderly Would like to choose the body pension, resulting in pension problems. This paper analyzes the problem of rural pension by analyzing the structure model oflSM, and concludes that the rural pension is mainly backward from the concept of old-age pension, the urban-rural economic gap is large, the old legal system of old-age security is imperfect and the miniaturization of the family is the fundamental problem. And to improve the old-age security laws, improve the security system; to strengthen the mutual assistance to reduce the family miniaturization of the small and medium-sized rural areas to strengthen the rural economy, to reduce the urban and rural economic gap; to guide the rural elderly to change the concept of old age, to encourage them to accept other pension methods; Endowed with unfavorable advice. To meet the rural population aging requirements, and gradually narrow the gap between urban and rural areas, to speed up the integration of urban and rural development process, promote social equity and social stability. 展开更多
关键词 rural area ISM model AGING Binary system
下载PDF
让城乡居民养老保险“从有到好”
19
作者 郑伟 《中国社会保障》 2023年第11期41-41,共1页
十多年前我国建立城乡居民基本养老保险制度,实现了城乡居民养老保险“从无到有”的转变。当前,城乡居民养老金偏低、与企业职工养老金差距较大等问题日益凸显。下一步,要努力完善城乡居民基本养老保险制度,推动实现“从有到好”的转变。
关键词 城乡居民养老保险 城乡居民基本养老保险制度 企业职工 养老差距
原文传递
悬空的养老改革
20
《IT经理世界》 2010年第23期18-18,共1页
据报道,我国的事业单位养老改革三年原地踏步。2008年初,国务院确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省(市)试点事业单位养老制度及分类改革,将由财政全额负担的退休养老制度,改为由个人及单位共同缴费的养老保险制度,重要内容是将事... 据报道,我国的事业单位养老改革三年原地踏步。2008年初,国务院确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省(市)试点事业单位养老制度及分类改革,将由财政全额负担的退休养老制度,改为由个人及单位共同缴费的养老保险制度,重要内容是将事业单位养老保险下调至与企业一致。此改革遭遇极大阻碍。目前,广东省属一般性事业单位退休干部平均养老金是企业同级干部的两倍,而公务员则更高。 展开更多
关键词 事业单位 养老保险制度 退休养老制度 养老差距
原文传递
上一页 1 2 下一页 到第
使用帮助 返回顶部