新形势下养老服务企业财务管理策略探究

在新形势下,养老服务企业应运而生,养老服务企业主要是为老龄化人群提供相应的服务。由于老龄化人口数量越来越多,养老服务企业因此迎来了全新的市场机遇。养老服务企业财务管理人员需要注重提升服务质量,才可以增强企业的市场竞争力。财务管理工作是养老服务企业的重要管理工作,在新形势下加强养老服务企业的财务管理具有至关重要的作用,不仅可以在原来的基础上降低养老服务企业的运营成本,而且可以实现养老产业的快速发展,因此,养老服务企业财务管理人员需要予以高度重视。本文章对新形势下养老服务企业的财务管理进行分析,明确其重要性后,也发现了部分现存问题,并针对问题逐个提出解决方案。

养老服务企业参与职业教育办学意愿及影响因素

随着职业教育规模和水平的提升,国家在相关职业教育中提供的政策支持,开始倾向于企业的合作,加快教育效益的转化,并让社会共同承担成本,以减轻国家财政投入的压力。此次研究将重点从企业方和校方两个主体的角度进行分析,在合作办学的意愿与影响因素方面给出一定的建议,而相对于外部环境,包括政策和制度等,会给出少量建议,供以上两个主体参考。

养老服务企业有效借鉴介护养老模式方法探索

由于我国的老龄化现象逐年加剧、经济的快速发展,我国老年人消费市场不断扩大,市场对养老服务供给质量的要求也不断提高。养老服务企业根据市场需求,开始学习借鉴日本介护式养老服务,养老服务企业对介护模式的有效运用,应综合分析目前所面临的社会情况、行业现状、政策制定来转变发展思路,寻求新方法。将介护养老中的优势与我国传统养老服务模式相结合,实现养老服务的高质量供给。

软实力视角的养老服务企业核心竞争力评价

该文概述了养老服务企业核心竞争力与软实力相关概念以及养老服务企业竞争力的基本特征,分析了养老服务企业的核心竞争力构成要素,构建了AHP评价模型,并结合案例对模型应用进行实证分析,对养老服务企业从软实力视角对企业核心竞争力进行评价具有较强的指导意义。

中小城市中年群体关于企业养老服务的购买意愿及影响因素

21世纪是我国人口向老龄化迈进的时代,面对日益广泛的养老需求,需要养老服务企业思考如何完善养老体系,整合的养老资源等问题。本文利用福建省晋江市城市地区的问卷调查数据,建立二元Logit模型对中小城市中年群体对于企业养老服务购买意愿及影响因素进行实证分析。分析结果表明:健康因素(慢性疾病、心理疾病、残疾等)、社区养老服务质量、社会养老保险、朋友影响、获得渠道、服务评价以及企业品牌等9个因素对中小城市中年群体购买企业养老服务意愿的影响具有统计显著性。

老龄化背景下企业养老服务的实务探索--以潍坊市烟草专卖局(公司)为例

在应对老龄化的过程中,企业是一个不可或缺的主体。除了为企业离退休职工提供基本管理之外,企业还可以通过向离退休人员提供养老服务的形式参与解决当前的养老问题。潍坊市烟草专卖局(公司)在企业提供养老服务方面做了一些有益探索:在保障离退休人员政治待遇和生活待遇的基础上,推动其自组织化发展、志愿服务参与和文体活动参与。这为其他同类企业的养老服务实践提供了镜鉴,主要包括:开展需求为本的企业养老服务、完善离退休职工的社会支持网络、制定系统规范的政策制度、建设专职人才队伍与组织架构。

企业内部控制制度执行问题及应对策略分析

内部控制是企业强化经营管理、规范业务活动、防范经营风险的重要手段。在养老服务企业中,要加强内部控制制度建设,结合企业业务操作流程,构建起完善的内部控制体系,促进养老服务企业可持续发展。本文对养老服务企业内部控制制度执行问题进行分析,并提出应对策略,期望对提高养老服务企业经营管理水平有所帮助。

轻资产运营模式下企业的财务绩效探讨

在新时代的背景下,我国的老龄化现象日益突出,养老服务企业的市场前景广阔,养老服务企业管理人员如今的管理重点在于保证服务质量,实现可持续发展。财务绩效是养老服务企业的重要组成部分,不仅在一定程度上影响养老服务企业的经济利益与核心竞争力,而且直接影响养老服务企业的可持续发展目标。因此,养老服务企业管理人员需要在轻资产运营模式的基础上加强对财务绩效工作的重视,充分发挥财务绩效的优势,提高养老服务企业的市场竞争力,实现养老服务企业的可持续发展。

香港私营安老服务企业的运营机制及启示

21世纪初我国就进入了人口老龄化社会,面对"未富先老"的养老压力,我国急需完善现有的养老服务体系,发展私营养老服务机构,缓解政府财政压力,提高社会资本积累。香港作为中国的特别行政区,与大陆存在着很多共同之处,其"去福利型"的养老服务体系经过五十多年的发展,特别是私营安老服务企业的有效运行,使香港能够从容应对人口老龄化带来的负面影响。因此,香港私营安老服务企业的有效运行在一定程度上能够为我国,尤其是北京、上海等特大城市应对人口深度老龄化问题、发展私营养老服务企业提供借鉴。

企业养老服务的社会化管理问题分析

近年来,随着我国人口老龄化问题的加剧,养老保险制度不够完善,养老服务存在一些管理漏洞与问题,针对这些问题进行养老服务社会化探索与改革成为当前企业养老服务创新与发展的必然。本文将对企业养老服务的社会化探索及其管理问题进行分析,提出企业养老服务的社会化管理对策,以期优化当前企业离退休人员养老服务管理模式,保障老年人晚年幸福生活的质量。