如何做好养老育幼专题报道——《北京晚报》国际新闻养老育幼报道的启示与思考

养老育幼是全社会关注的民生问题。《北京晚报》专门开设了"一老一小"栏目进行每周一期的报道,每期都会刊登一篇介绍国外养老育幼方式的文章。本文选取2016年1月1日至2019年6月30日期间刊登的134篇养老育幼文章进行分析研究,总结出三大报道特点。

养老育幼维护亲属和睦团结

现代社会亲属关系越来越疏离,在继承问题方面产生了很多新问题。民法典继承编更新了现行继承法的不少内容,体现了互相扶助和权利义务相一致的精神。现行继承法从1985年至今已经实施了35年,民法典继承编有不少适应新时代的调整。针对信息时代的新文书形式,还有出生率低、家庭规模很小的新局面.

中央党校教授胡薇:均衡提升兜底普惠“养老育幼”水平

养老育幼,是千家万户绕不开的日常。“一老一幼”,不仅事关百姓当下幸福生活,也事关社会和谐,国家民族兴盛大业。党的十八大以来,习近平总书记高度重视“一老一幼”工作。我国建立了全方位养老育幼体系,成就巨大。但是,我国养老育幼仍存在不少短板,如何全域均衡提高兜底普惠养老育幼水平?中央党校(国家行政学院)社会与生态文明教研部社会学教研室主任胡薇教授回答了《民生周刊》记者提出的有关问题。

三胎政策背景下我国养老服务问题及对策

快速的人口老龄化,让我国的养老服务问题日益突出,三胎政策的开放,虽然在一定程度上缓解了我国新生儿出生率不足的问题,保持住了我国将来的人才资源优势,但目前却伴随着社会养老压力的增大,"单独三孩"的家庭在未来会面临更大的赡养压力。而社会的发展,让现代的老年人不再满足于单一的养老生活,他们希望拥有更加高效、全面且多元化的养老服务。基于此,本文提出了"双医"康养结合、"互联网+"养老、养老育幼、积分帮扶制四种新型养老服务模式。

城市社区中老幼互助建筑空间设计研究

随着我国人口老龄化问题日趋严重,老年人逐渐边缘化,而儿童上课时段与父母工作时段的差异性导致其课后活动空白问题凸显。针对这些问题,提出在城市社区中创建老幼互助空间的构想。基于对老幼群体行为特征的分析,探讨通过改造或新建建筑,构建城市社区老幼互助空间系统,以期给儿童提供看护、活动空间,给有责任能力的老人提供老有所用的场所,补充现有老幼空间形式和服务体系。

我国“一老一小”家庭支持政策的路径优化

从国际社会发展动向看,家庭支持政策加快与其他社会政策目标的有机衔接,使服务对象逐步覆盖家庭全生命周期并迈向普遍性覆盖,更加注重政策目标的多维性和多目标功效。当前,我国家庭支持政策总体呈现分散化和碎片化态势,家庭发展问题凸显倒逼“国家—家庭”关系进行调整,以适应现代家庭与社会的发展需求。要科学界定国家和家庭的责任,国家要合理引导现代家庭承担应有的责任,还要积极支持现代家庭的能力建设。夯实家庭发展基础,构建具有东方文明特点和中华优秀传统文化基因的家庭支持政策体系,既是新时代发展的必然要求,也是中国制度优势、治理优势和文化优势的具体体现。

论现代育幼养老院的建筑设计理念

目前,我国的人口结构已呈现出老龄化倾向,社会提供养老保障的压力有所增加。加之社会不断发展、人们思想的转变,老人进入养老院颐养天年已经逐渐成为一种新的潮流。合理的养老院的规划建设有助于解决大量老年人口的养老问题。文章在传统养老院建筑设计的基础上,结合当下"育幼养老"一体化的设计新理念,将养老、育幼问题结合在一起进行研究,力求实现新型养老关系和育幼关系二者之间的交流与互补,对新型、现代化的育幼养老院的建筑设计理念进行了系统阐述。

今天,我们如何养老

国人常说:"养儿防老。"在农业社会,人们的经济活动与伦理活动,都在家庭之中完成,耕地纺织与养老育幼,几乎可以同时进行。但随着人类进入工业社会,单位、企业、社会已替代家庭,成为现代社会养老服务的重要渠道。因此,农业社会价值观念中,子女身上承担的孝亲养老功能,就势必要被社会化养老所分担。

法定继承制度的重塑

我国继承法在设计法定继承制度时,一方面受前苏联继承法的影响,另一方面受当时社会生产力不发达、财富较少等特殊国情的影响,于是便在确定法定继承人的范围和顺序时,不仅采纳了亲等继承制,而且又将养老育幼的理念增加进来。其结果在确立法定继承人范围的依据方面除了继受传统继承法所持的婚姻关系、血缘关系外,又添了养老育幼准则,由此具有了与众不同的特点。然而,比较近世各国继承法中法定继承制度的规定以及我国其他法域的相关规定,结合我国近几十年的司法实务和民事继承习惯,笔者认为,我国继承制度在重新起草时,应摒弃将养老育幼的理念作为确定法定继承人范围的依据,而当以婚姻关系、血缘关系基准为依据进行设计。

岁月变迁 初心不变

在绿水悠悠的嘉陵江畔,矗立着一家川东北地区知名的综合性福利机构--南充市社会福利中心,它于1950年建院,原称南充市第一社会福利院,2020年改名为南充市社会福利中心,至今已走过70多年光阴。在时代大潮中,社会福利中心葆本色、守底色、铸特色、展亮色,无论岁月如何变迁,一代代养老育幼工作者铭记着初心和使命,把老人儿童的幸福作为不变的奋斗目标和努力方向,从而让社会福利中心在不同的时代始终焕发着生机和活力。

给职工婚育福利“加码”的企业是值得尊敬的

前不久,安徽某企业为加速“三孩”生育各项政策福利在企业落地、深化,制定了计划生育暂行规定,将职工特别关心的婚假延长至13天、产假延长至158天、男职工护理假延长至30天,女职工还可依规申请一年哺乳长假等。其中,新增的养老育幼“爱心假”尤其让职工感到暖心。