社会保障养老金平衡的精算研究

社会保障养老金的平衡问题是社会的一个热点问题之一。在部分积累制的基础上,分别对社会统筹账户和个人账户进行研究。以中国目前实际情况为标准,运用生存理论和现金流方法,对已有社会保障模型进行修改,建立一个新的社会保障养老金平衡的精算模型。并在该模型下,对社会保障养老金平衡和基金缺口进行了讨论。

基于养老金收支平衡的最佳退休年龄预测

随着我国人口老龄化问题逐步突显,合理平衡养老金收支,调整退休年龄势在必行。通过一元线性回归模型对人口平均寿命进行逐年预测,通过时间序列模型对平均工资进行逐年预测,建立基于养老金收支平衡的最佳退休年龄预测模型,预测出我国男性的最佳退休年龄为66岁,女性的最佳退休年龄为61岁,可据此对退休年龄制度进行适当调整,保障延迟退休改革的平稳进行。

养老金收支平衡视角下延迟退休的激励性政策研究

以城镇人口结构预测为基础构建精算模型,对多种情况下养老金的收支平衡进行测算并设计两种优化政策,研究不同的优化政策实施力度与延迟退休落实效果之间的关系,测算两种政策对养老金收支平衡的影响。结果显示:两种优化政策对于推进延迟退休进程均有积极作用,对于养老金收支平衡的影响存在差异。基于此,建议尽快推行延迟退休政策,增加相关配套的激励性政策;针对财政收支状况和老龄化程度实施不同的收入端和支出端优化政策。

延迟退休年龄对养老金资金平衡的影响

延迟中国法定退休年龄已经势在必行。本文提出延迟退休年龄应该统筹考虑养老保障和就业状况,统筹考虑不同群体利益,统筹考虑短期和长期影响。退休年龄方案设计主要包括目标退休年龄的确定、延迟时机的选择和延迟方式的制定等内容。本文根据林宝2001年提出的方案测算了延迟退休年龄对养老金资金平衡的影响,结果表明,按照推荐方案延迟退休年龄将有效改善职工养老保险的资金平衡状况,改变现行制度下将出现资金缺口的情况,实现资金盈余且大幅度降低实现资金平衡所需的缴费率。

延迟退休对生育率和养老金收支平衡的影响

生育率下降和老龄化日益严重将对养老金收支平衡产生重要影响,因而生育政策调整和延迟退休已经成为必然选择。本文通过构建世代交叠(OLG)模型研究发现,延迟退休和生育率变化对人均养老金水平的影响与资本产出份额有关,延迟退休未必会产生二次人口红利。特别是在中国资本产出份额较高,个人工资水平下降幅度超过延迟退休时间带来个人养老金替代率上升幅度的条件下,延迟退休并不能促进养老金收入水平的提高与深化,个人养老金水平在预期寿命大幅延长的情况下随延迟退休时间变化的趋势并不确定。在个体对闲暇和子女偏好程度不同的条件下,通过隔代抚养时间的选择会影响子代抚养成本,使人均产出和储蓄发生变化,进而对养老金水平产生影响。政府保障性支出水平提高使老年人收入和消费水平提升,导致了年轻人预防性储蓄动机下降。政府保障性支出水平过高,会使得均衡产出下降。本文的研究可为生育政策调整和延迟退休对经济增长和养老金收支平衡问题的解决提供政策参考。

我国城镇职工最优退休年龄问题研究——基于养老金收支平衡和充分就业的视角

延迟退休年龄,对于我国基本养老保险基金收支规模和就业有着不同的政策效应。那么,是否存在一个既能满足维持基本养老保险基金收支平衡又能满足充分就业的最优退休年龄?文章基于基本养老保险基金收支平衡和充分就业的视角,构建了以基本养老保险基金收支平衡为目标函数,充分就业为约束函数的联立方程,并在现行政策约束条件下求解出我国城镇职工的最优退休年龄,进而提出了相关的政策建议。

按比例养老与养老金支付平衡问题研究

人口老龄化给养老金制度的平衡支付带来了严峻的挑战。本文打破传统老年年龄的确定方法,提出的按比例养老方法,从理想化的角度来探讨养老金收支平衡,建立的养老金部分累积制度下现收现付部分和累积部分平衡支付模型,在保持制度公平的条件下,为解决养老金财务平衡问题提出一个新的思路和方法。进一步的研究可以注重于政策性和操作性方面的问题。

养老金参数式改革刍议——国际经验及对中国的启示

近30年来,养老金的庞大开支已成为人口老龄化国家进行养老金制度改革的重要出发点和落脚点之一。养老金参数式改革是将养老金支出分解为覆盖率、替代率、老年赡养率和就业率四个影响因素,以此对影响养老金支出的关键变量进行调整,达到养老金收支平衡的目的。参数式改革已在发达国家得到了广泛应用,建议中国重新审视城镇职工基本养老保险的制度架构,建立养老金自动平衡机制和激励机制,改善中国的养老金收支状况。

关于法定退休年龄之我见

退休年龄问题是我国社会公众普遍关注的热点问题之一。文章通过对全球170个国家法定退休年龄与平均预期寿命和性别之间关系的分析,试图回答我国法定退休年龄是否应该推迟以及男女退休年龄是否应该相等之问题。研究认为,就全球范围来看,我国目前的法定退休年龄基本处于合理水平。文章指出,法定退休年龄的设定是一个复杂的政治问题,考验决策者的政治智慧与胆识。综合各国的经验,文章提出了我国法定退休年龄的设定宜坚持退休年龄与工作年限相结合、不同工种分类设定、以及养老金领取中奖励与惩罚相结合的原则,以妥善处理法定退休年龄与养老金平衡关系问题。

延迟退休:争论焦点、比较借鉴及现实路径

延迟退休年龄的提出是基于应对人口老龄化加剧、劳动年龄人口减少、养老金收支不平衡的社会现实,然而一经提出就引起了巨大的争论。争论焦点主要集中于延迟退休对养老金收支的影响、对劳动力就业的影响和社会公平的影响上。通过梳理延迟退休引起的争论,并和国外延迟退休政策进行比较借鉴,提出我国延迟退休政策应坚持的政策路径。

“多轨制”养老金与家庭消费相对剥夺

我国“多轨制”养老金与消费不平等特征共存。本文利用中国家庭金融调查2013年、2015年和2017年面板数据实证分析“多轨制”养老金对家庭消费相对剥夺的影响。研究发现,“多轨制”养老金不平衡显著加剧了家庭消费相对剥夺。影响机制为:不同养老保险制度降低家庭收入相对剥夺的程度存在较大差异,进而加剧了家庭消费相对剥夺。这种影响在食品、生活用品及服务和医疗保健等消费类型上更显著。异质性分析表明,“多轨制”养老金对女性户主、养老金依赖度高、农村和中西部地区的家庭消费相对剥夺影响更大。扩展分析结果显示,“多轨制”养老金通过预期效应加剧了未退休家庭的消费相对剥夺,养老金制度并轨改革通过调节效应减弱了未退休家庭的预期效应。因此,应加快健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一的多层次社会养老保障体系。

人口老龄化背景下延长我国法定退休年龄的探析

在人口老龄化背景下,我国改革现行养老保险制度成为必然。本文通过构建模型,讨论了在养老金替代率和缴费率不变的情况下,延长退休年龄对养老金账户收支的影响,进而测算出为保持我国养老金账户平衡的合适的法定退休年龄,并就延长退休年龄这一问题提出了几点建议。

Ideas for the realization of China＇s overall national basic pension of workers

At present, the overall low level of pensions, chaotic management, regardless of the central and local powers, capital depreciation of greater risk. Plus various regions of pension imbalances, leading to a pension ＂empty accounts＂ has become increasingly prominent. Therefore, to achieve the basic pension national urban, it is an effective measure to deal with these problems. Manpower is a systematic project, implementation may face difficulties. Therefore, the need to coordinate all aspects of the relationship, select the appropriate time to reform, optimize the overall path, and improve related measures is to ensure the smooth implementation of integrated basis.

关于我国延迟退休年龄政策的思考

我国延迟退休年龄政策具有客观必然性,主要表现在人口老龄化速度快、规模大,养老金收支平衡压力大,劳动适龄人口不断减少,低龄老年人力资源丰富,人口健康水平不断提高、预期寿命不断延长等方面。尽管如此,延迟退休年龄政策的动议却引起了社会各界的广泛争议和担忧。年长员工主要担心退休待遇降低,工作上受到歧视甚至被解雇,不能照看孙辈等;年轻员工主要担心年长员工挤占其工作岗位,影响其升迁等;企业则主要担心用工成本增加。另外,退休待遇不公平问题,不正当的提前退休问题是争议的焦点。为了使延迟退休年龄政策顺利实施,需要认真对待、分析这些争议和担忧,从而完善延迟退休年龄政策,并制定科学的配套政策措施。

延迟退休年龄政策建议

我国延迟退休年龄政策具有客观必然性,主要表现在人口老龄化速度快、规模大,养老金收支平衡压力大,劳动适龄人口不断减少,低龄老年人力资源丰富,人口健康水平不断提高、预期寿命不断延长等方面。