兼职创业者“学中干”“干中学”内在机理——基于创业学习视角的扎根研究

在创业失败率总是居高不下的事实面前,兼职创业具有分散风险、积累创业技能和经验的重要作用。从创业学习视角出发,运用扎根理论,对兼职创业过程展开探索性研究。研究发现:兼职创业“学中干”与“干中学”双重正效应是创业者维持兼职创业的重要原因之一;“学中干”体现为通过内向式学习获取工作特有信息和技能,降低外向式学习所需搜寻和机会成本,实现创业能力移植;“干中学”体现为通过外向式学习充分利用资源,开放性地获取创业知识,突破内向式学习中学习时间和知识来源局限,实现创业能力集成;创业能力移植和集成共同构成兼职创业能力;兼职意愿包含意愿的启动和维持,内部因素是意愿维持的关键。

兼职创业的行为路径——基于扎根理论的研究

自“双创”政策推动以来,有关创业领域的探究呈爆发增长之势,对比一般创业行为领域的探究,兼职创业行为的研究是近年来创业领域日益关注的热点话题之一。本文以获取的一手资料作为数据来源,运用扎根理论的研究方法,初步构建了兼职创业行为产生的路径模型。研究结果表明:兼职创业者创业行为可划分为兼职创业态度形成和兼职创业行为选择两个创业阶段。其中社会网络关系(社会网络关系发展和社会网络关系利用)对兼职创业行为(关联型创业行为、非关联型创业行为)选择会起到重要的调节作用。本研究发现兼职创业态度主要受到双重因素的影响,揭示了兼职创业行为产生的内在机理,丰富了社会网络关系影响兼职创业行为选择的理论,拓宽了创业领域研究的理论,对于促进创业者实施兼职创业行为有一定的指导意义。

试论高职教师兼职创业

高职教师兼职创业问题,一直是高职领导在管理过程中觉得十分棘手的事情。现在教育部已经明确,鼓励教师兼职创业。这并不等于高职院校可以完全放开对教师的约束,相反,更应加强对兼职创业教师的引导和管理。

基于动机理论的高校兼职创业导师管理

兼职创业导师的兴起给高校创业导师队伍注入了新鲜血液,他们在培养创业人才和提高创业教育方面做出了不小贡献。如何管理兼职创业导师一直是高校教育学、管理学的热门议题。尽管目前已有一些切实可行的举措,但该导师队伍依旧面临教学动力缺失、教学情绪不高等问题。因而,从动机理论视角切入,对兼职创业导师团队分类整合,再根据不同类型导师制定具有针对性的激励机制,并对导师的绩效评价制度加以完善,这对改善高校兼职创业导师的管理具有深刻意义。

不充分就业感知对员工兼职创业投入的影响机制研究

基于情感-认知评价的理论视角,在控制了工作满意度路径之后,通过对311名兼职创业者的实证数据进行分析,探究了员工不充分就业感知的两个维度——资质过剩感和成长缺乏感对员工兼职创业投入的作用机理。研究结果表明:资质过剩感、成长缺乏感以及两者的交互作用会强化员工与本职工作的疏离感;工作疏离感正向影响员工兼职创业投入;工作疏离感在资质过剩感、成长缺乏感及其交互作用对兼职创业投入的影响中发挥了中介作用。

在校贫困大学生兼职创业的可行性分析

目前自主创业已成为高校大学生就业、实现自我价值的一种新模式和新趋势。但创业的高风险性也让大学生的创业成功率打了许多折扣。从目前大学生就业形势、在校贫困大学生兼职创业的现状入手,对在校贫困大学生兼职创业需求及创业情况进行了解。从创业风险角度和优势角度分析在校贫困大学生兼职创业的可行性,为贫困大学生的就业找到一条新的道路。

兼职创业动机及其向离职创业的演化机制--基于经验积累视角的扎根研究

兼职创业日益受到学术界的关注,但对于兼职创业者后续创业的可持续演化机制缺乏深入考察。基于经验积累的视角,以对16位兼职创业者的一手访谈资料作为数据来源,通过扎根理论的研究方法构建出兼职创业动机及其演化的理论模型。研究表明,兼职创业者的创业动机可分为财富增长型与自我实现型;伴随兼职创业者管理经验与创业经验的积累,兼职创业行为有可能转化为离职创业行为。其中职业态度和营商环境对兼职创业者迈向离职创业的行为选择起到重要的调节作用。兼职创业动机与后续创业行为的内在机理有助于拓展和丰富兼职创业理论,可为潜在和正在实施兼职创业的群体提供相应借鉴,并促使我国相关创业政策的精准提升。

高校教师的兼职创业动机研究——基于自主创新视角的实证检验

聚焦高校教师群体,探讨内外部创业环境对兼职创业行为的影响。借助数理模型和实证分析,解析各类创业资源对高校教师创新驱动型兼职创业活动的影响机制,并探究创业自我效能感在创业资源和高校教师创新驱动型兼职创业活动之间的中介作用。研究发现:(1)现阶段我国高校兼职创业者呈现较明显的创业群体和创业模式特征;(2)创业时间资源和资产资源均能促进高校教师开展创新驱动型兼职创业,其中创业资产的影响更显著;(3)创业自我效能感在创业资产对高校教师创新驱动型兼职创业的关系中存在中介效应,而在创业时间对高校教师创新驱动型兼职创业的关系中不存在中介效应。研究启示如下:高校教师兼职创业者决策层面,应将衡量和积累创业资产放在首位,对创业自我效能感进行全面评价,并考量创业资产和创业时间的合理分配;政府政策层面,应坚持发展科研服务社会发展导向型合作模式,推动健全和完善知识产权管理制度和兼职型创业教师管理政策等。

科技成果转移转化系列案例解析(十九)--高校教师兼职创业期间完成的科技成果归谁?

一、案例基本情况A大学的科研处长向笔者发来微信,咨询以下问题:科研处长:A大学的教授张三以兼职创业的方式开办了B公司,张三完成了一项科技成果C,以A大学和B公司的名义联合申请了专利D。现在B公司实施专利D,是否可由B公司花钱向A大学购买专利D的实施许可?

国外兼职创业研究进展述评及展望

兼职创业是指个体在拥有一份基础工作的同时进行自主创业的现象。本文在现有研究的基础上首先对兼职创业的概念进行了界定,阐述了兼职创业与全职创业的关系,其次对兼职创业的相关理论进行了诠释,对兼职创业的影响因素进行了归纳,明确了现有研究的发展脉络和关注的问题,最后提出现有研究的不足并对未来研究进行了展望。

农民工兼职与全职创业意向:工作安全感与核心自我评价的作用

为更好地融入城市,许多农民工选择创业的方式来适应城市生活。为避免太大的风险,同时满足生活更高层次的需要,兼职创业成为一种新的选择。本研究基于EGR理论,通过对403名农民工进行问卷调查,采用层次回归等数据处理方法。结果发现:农民工工作安全感对其兼职创业意向具有显著的正向影响;农民工工作安全感对其全职创业意向具有显著的负向影响;农民工核心自我评价负向调节其工作安全感与兼职创业意向之间的关系,当核心自我评价低时,二者之间的正向关系更明显;农民工核心自我评价负向调节其工作安全感与全职创业意向之间的关系,当核心自我评价高时,二者之间的负向关系更明显。

兼职创业绩效的影响机制研究

以338名兼职创业者为样本,基于“能力—资源—认知—绩效”的综合框架,检验各创业要素对兼职创业两类绩效的异质性影响。结果表明:创业网络能力和创业学习能力通过不同的路径影响兼职创业绩效;当兼职创业者面临严峻的创业生存困境时,主要资金和市场资源的不足;当出现企业持续增长的阻碍时,主要是缺乏人力和技术资源。另外,研究结果还表明创业认知在创业能力与兼职创业绩效之间起到了积极作用。

科研人员兼职兼薪与离岗创业意愿、政策感知及对策思考

对449名科研人员和231名行政人员进行问卷调查,对科技成果转化典型地区的30所高校进行访谈,分析科研人员创新创业意愿、实际行动数量,科研与行政人员对政策的感知程度,研究结论为两组矛盾。提出了对策建议,包括加强政策宣传,给科研人员以“定心丸”;引导高校科研院所充分发挥职能,为创新创业提供相应智力支持;推动高校科研院所制定实施细则;建立容错机制,提供法律支撑;拿捏好尺度,制定稳妥、适中的政策。

新时代安徽省大学生创新创业与兼职教育问题与对策路径

大学生创新创业与兼职教育是一种新的教育理念和教育改革实践。新时代,安徽省创新创业事业蓬勃发展,同时存在一些问题,需要进一步营造大学生创新创业与兼职教育环境,深化大学生创新创业与兼职教育改革,促进大学生创新创业与兼职教育政产学融合。

科技成果转移转化系列案例(五)——科技创业企业借力高校科技成果转化案例解析

一、案例基本情况上海M网络科技有限公司(以下简称M科技)是由金圣(化名)于2015年3月从上海交通大学硕士研究生毕业后半年左右时间创办的,即成立于2015年10月,注册资本为100万元人民币。(一)金圣创办M科技金圣出生于1990年12月,2008年从安徽考入上海交通大学材料科学与工程专业.

大学生创业模式分析——以尚艺文化纪念品工作室为例

大学生创业对于增加就业机会,缓解就业压力,促进民营经济、创新型经济发展和社会进步都具有重要意义。而不同的创业模式代表着对不同的创业要素及才能素质需求。以尚艺文化纪念品工作室为例,其兼职创业模式表明：大学生应该准确把握宏观形势和行业规律,结合自身特点和外部环境选择适合自我发展的创业模式。

云端互动：大学生创新创业新模式

近年来,高校毕业生数量急剧膨胀,国内高校大学生就业形势严峻,很多大学生放弃被动就业涌向自主创业的大营。创业首先要选择恰当的创业模式,加强创业模式的探索更加重要,研究创新创业模式对指导大学生创业实践具有实际应用价值。创业大学生只有选择契合自身情况的创业模式才能避免迷失在成功的起跑线上。一、目前国内创业模式的探索许多学者对创业模式进行了探讨,主要集中于从不同维度对国内创业模式进行归纳,有兼职创业、毕业后创业与休学创业。

混合创业:一种进退有据的创业新模式

创业在促进经济发展、改善民生和推动社会进步等方面发挥着巨大的作用,但其极高的失败率和所面临的不确定性也阻碍了创业者的创业实践。相比而言,“混合创业”在保留全职他雇工作的同时进行创业,这一创业模式无疑给潜在的创业者提供了一种诱人的选择。个体可以利用全职就业提供的资金资源和人力资本等进行小规模试验,以验证其商业创意的质量和自身的创业能力,在减少创业不确定性的同时降低创业机会成本。利用全球创业观察2016年中国大陆成年人口调查的截面数据进行实证研究,结果表明个体生存需求型动机和较高的创业相关能力更可能推动个体选择全职创业而不是混合创业;而年龄、教育层次和收入水平等因素则与混合创业选择存在显著正相关关系。因此建议应该尽快将混合创业纳入已有双创支持政策,以便激活更多个体的创新创业活力。

兼职型创业者的生成机制研究——基于资源与能力理论视角

基于资源与能力理论视角,揭示创业资源和创业能力对个体选择兼职创业行为的影响;数理分析兼职型创业者效益函数,并结合仿真分析和实证检验,探究兼职型创业者的生成机制。结果表明:由于创业精力和时间约束,加之边际效益递减规律和机会成本影响,创业资源对个体选择兼职创业行为的影响呈倒U型关系;由于创业风险性较高,创业能力相对薄弱的个体倾向通过兼职创业行为检验创业设想。部分兼职型创业者在创业资源和创业能力得以积累提升后,会转入全职型创业。

国内要闻备忘录

(2016.1.1~1.15)解读习近平新年贺词背后五点新意2015年12月31日,国家主席习近平通过中国国际广播电台、中央人民广播电台、中央电视台发表2016年新年贺词。与往年最大不同的是,2016年的新年贺词很接地气,有五点新意:用新闻事件梳理过去一整年,提到扶贫是'我心中的牵挂',首次提及具体安全事故,以及'政治上的绿水青山'和'命运共同体'。