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日本高校教师聘用的变化倾向及原因分析
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作者
王杰
《教师教育论坛》
2015年第3期84-87,96,共5页
泡沫经济崩溃、高等教育适龄人口减少以及政府削减预算令日本高校长期陷于困境。由于高校没能推行彻底的人事制度改革,没有结合社会需求适时调整博士研究生的培养目标与方向,近些年来高校教师市场人才供大于求,新聘教师的雇用走向兼职...
泡沫经济崩溃、高等教育适龄人口减少以及政府削减预算令日本高校长期陷于困境。由于高校没能推行彻底的人事制度改革,没有结合社会需求适时调整博士研究生的培养目标与方向,近些年来高校教师市场人才供大于求,新聘教师的雇用走向兼职化和任期制化,年轻研究人员被迫成为高校削减劳务支出的"承受者"。这将导致日本高校专职教师群体进一步老龄化,教师内部出现明显的阶层分化,对高层次人才的培养也会产生负面影响。
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关键词
教师聘用
兼职
化
:
任期
制
老龄
化
阶层分
化
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职称材料
题名
日本高校教师聘用的变化倾向及原因分析
被引量:
1
1
作者
王杰
机构
东京大学综合教育研究中心
出处
《教师教育论坛》
2015年第3期84-87,96,共5页
文摘
泡沫经济崩溃、高等教育适龄人口减少以及政府削减预算令日本高校长期陷于困境。由于高校没能推行彻底的人事制度改革,没有结合社会需求适时调整博士研究生的培养目标与方向,近些年来高校教师市场人才供大于求,新聘教师的雇用走向兼职化和任期制化,年轻研究人员被迫成为高校削减劳务支出的"承受者"。这将导致日本高校专职教师群体进一步老龄化,教师内部出现明显的阶层分化,对高层次人才的培养也会产生负面影响。
关键词
教师聘用
兼职
化
:
任期
制
老龄
化
阶层分
化
Keywords
teachers'employment
part-time job
fixed-term employment
aging
stratification
分类号
G649.313 [文化科学—高等教育学]
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1
日本高校教师聘用的变化倾向及原因分析
王杰
《教师教育论坛》
2015
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