兼职学生组织员制度与高校学生公寓党建工作模式创新

兼职学生组织员制度在高校学生公寓党建工作中发挥着重要作用，有利于促进高校学生公寓党建工作的实际效果，提升党建工作的管理水平。笔者认为，在建立和完善兼职学生组织员制度的基础上，可以继续探索学生公寓党员服务站、建立信息化党员教育管理系统和开展贴近学生生活的党建活动等方面，进一步创新学生党建工作模式。

兼职学生组织员选聘标准与培养机制探析

高校学生公寓兼职学生组织员的选聘要坚持熟悉党的基本理论和党务工作流程，德才兼备、具有较强的责任心，切实愿意为同学们服务的优秀学生。对兼职学生组织员的培养要通过提高他们的综合素质、完善管理机制和工作制度等方式，促进他们业务能力的提升。

兼职学生组织员工作考核体系与能力提升机制构建

工作考核体系是提升兼职学生组织员工作能力的重要内容,其工作考核体系的构建要从考核内容、考核程序和考核结果三个方面进行。另外,兼职学生组织员工作能力的提升还需要他们在实践的锻炼中进行系统、专业和个性化的培训等措施。

灵活用工下大学生兼职法律关系探究

我国灵活用工主要包括劳务合同用工、劳务派遣用工、非全日制用工三种形式,大学生参与灵活用工的比例显著增加。劳务合同用工下之大学生兼职主要是指大学生勤工助学。劳务派遣下大学生兼职存在诸多问题。劳务派遣公司不可以把实习大学生派遣到用工单位进行实习。学校、实习单位、学生三方必须以有关部门发布的实习协议示范文本为基础签订实习协议,明确各方的权利和义务。非全日制用工下之大学生兼职法律关系应适用劳动法保护。

应用型高校大学生兼职现状、问题与引导策略

文章基于广州市5所应用型高校调查数据发现,应用型高校大学生兼职是一种普遍现象,且超过1/5的学生做过4份以上的兼职工作;兼职目的主要是增加社会经验、提升自我及增加收入;兼职过程中存在工资报酬低、兼职安全状况无保障、兼职维权困难、兼职协议签订率低等许多兼职权益受损的问题。为引导大学生规范兼职,文章提出从学生自我意识、学校管理、企业责任感等多方面进行优化和管理。

大学生兼职的影响因素及对策建议

随着中国市场经济的不断发展和变化,社会竞争日益加剧,大学毕业生的就业形势愈加严峻,就业压力增大,越来越多的大学生通过兼职将理论和实践相结合以适应社会的需求与发展。本文通过对大学生的兼职现状进行深入的探究,多角度分析大学生兼职存在的问题及其影响因素,结合大学生兼职实际需求提出相应的对策建议,以推动大学生兼职市场的进一步发展。

基于大数据的大学生兼职平台存在的问题及对策研究

随着互联网的兴起与现代大数据信息技术的快速发展,基于大数据下的大学生兼职平台可以运用大数据技术实现对兼职信息的精确化、系统化、数字化。本文通过对大学生兼职平台模式现状及问题进行分析,探讨了大数据信息技术与大学生兼职平台融合的模式与路径。在引入大数据信息技术的基础上,结合实际工作需求,提出相应对策及建议,以实现兼职信息的可视化形式。

共富视域下大学生兼职之劳动权益保障路径探析

随着我国经济飞速发展,大学生数量急剧上升。为大学生提供公平健康的就业环境、从法律角度剖析其正当劳动权益的保护对于国家的发展具有深刻意义。本文通过法律层面的设想,从大学生及相关社会责任主体角度思考,期待进一步完善大学生兼职劳动权益保护的制度,希望能为今后大学生兼职劳动权益保障问题的研究提供参考和借鉴。

大学生兼职期间权益法律保障探析——以陕西大学生兼职调查报告分析

大学生作为一个特殊的群体,其法律关系与其他群体相比较具有一定的特殊性和多重性。大学生兼职的权益损害现象比较普遍,现今相关法律对其的保护还相当薄弱,只有修订和完善现有的劳动法律法规;加强教育主管单位和学校对兼职学生维权的意识以及强调相关单位的社会责任等,其状况才能改善。

研究生学生兼职辅导员工作研究初探

研究生导师负责制下,选聘高年级研究生担任辅导员,是研究生"三助"的一项重要内容。同时,研究生学生辅导员在研究生日常教育、管理过程中发挥了积极的作用,取得了一定的成效,但同时也存在着问题与不足。结合各高校及沈阳农业大学研究生辅导员具体工作,提出通过强化研究生兼职辅导员的选拔、培训机制,完善其工作绩效评价体系等措施,来提高研究生兼职辅导员的工作效率,真正发挥研究生学生辅导员的积极作用。

高校财务报销实行学生兼职财务预审制度的探讨

通过对高校财务报销实行学生兼职财务预审的特点和优势的分析,阐述了在学生兼职财务预审中面临的阻力和问题,提出了以下对策:(1)做好学生预审员的选拔工作;(2)注重财务预审业务的理论和实务培训;(3)设置适合可行的预审操作流程;(4)优化学生预审员的动态管理;(5)改进学生预审员后续人才的培养工作方式;(6)建立学生财务预审的长效机制。

大学生兼职行为特征研析

本文结合网络调查数据对新时期大学生兼职行为产生的驱动力从经济与就业两个角度展开分析,认为大学生兼职行为的主要特征包括:兼职技术含量低、信息获取渠道偏窄、兼职心理整体理性、回报率较高;从大学生个体和社会角度探讨了兼职带来的各项正负功能,分析了我国与其他国家对大学生兼职的支持差异和兼职权益受侵害的现象与原因;最后从大学生兼职方式、高校教育模式与信息交流方式等角度阐述了大学生兼职现象的发展趋势。

试述大学生兼职的法律关系性质

大学生兼职既可以锻炼自己的社交能力又可以减轻家里的负担,但由于种种原因使得大学生合法权益往往遭受侵害而又得不到有效的保护和救济,出现这种现象的症结是大学生兼职的法律关系性质不明晰,需辨别相关易混淆的法律关系概念以阐明大学生兼职法律关系应归属于非全日制劳动关系,并探究这一问题背后所隐藏的价值。

大学生兼职的现状调查与职业发展研究

大学生从事兼职现已成为大学校园里的普遍现象,且越来越受到教育理论界的关注。兼职不仅是大学生参加社会实践活动和勤工俭学的一种有效途径,同时也是大学生思想政治教育的重要抓手。本文采取抽样调查的实证研究方法,从大学生兼职的群体、兼职时间的长短、兼职的目的和种类,以及兼职工作与大学生经济状况的关系等几个方面,分析在校大学生从事兼职工作的现状,探讨大学生从事兼职对其学业状况、能力发展和职业发展的关联性影响,研究高校、教育行政主管部门等如何从提高大学生思想政治教育的实效性出发,在切实引导和保障大学生顺利完成学业的前提下,达到兼职工作需求和发展意愿之间的平衡,实现大学生个人的成长成才。

当代大学生的兼职原因与青年社会化

在校大学生的兼职现象日益普遍,大学生兼职所引发的相关问题也日益严重。如何正确看待大学生的兼职现象日益成为一个学校、社会共同关注的问题。学校应转变其定位,既当管理者,又当服务者,加强对大学生兼职现象的引导;社会也应为大学生兼职行为进行规范和管理;大学生应加强自身素质培养和提高法制观念,进一步引导当代大学生的健康成长。

关于大学生兼职中维护自身权益的探讨

在校大学生兼职过程中权益受到侵害的情况十分普遍。政府应填补劳动法中对大学生兼职保护的相关法律的空缺;期待学校提供专门兼职输出途径的“绿色”通道;兼职大学生也应从自身出发,从意识上重视维护自身权利的重要性,避免在兼职过程中权益受到侵害。

试论兼职大学生的权益保障

目前我国大学生在校期间兼职已经成为一种普遍的社会现象。兼职过程中权益受到侵害的现象也十分普遍。为切实保障兼职大学生权益,理清相关立法、执法思路是重中之重,国家应强化相关立法,切实高效执法。同时高校与大学生也应在职业教育与保护自身权益方面调整工作思路,强化防范意识。

大学生兼职中的法律关系及权益保障

随着市场经济的深入发展和就业形势的日益严峻,大学生兼职现象日益突出。从大学生兼职的现状出发,在分析其法律关系的基础上,明确了兼职大学生属于非全日制用工的劳动者,提出应对兼职大学生进行劳动合同法保护,具体可从合同的订立、试用期的限制和最低工资标准三方面进行保护。

论大学生的劳动者性质——以“洋快餐兼职事件”为例

在洋快餐兼职的大学生应当具有劳动者身份。在实定法上,虽然《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》似乎否认了这种劳动者资格,但通过条文的学理解释可以发现,真正的结论并非如此。在劳动法理论上,以大陆法系和英美法系的劳动者身份判定标准来检测,也可以认定兼职大学生的劳动者身份。从社会利益衡量视角看,否认大学生的劳动者资格并无公益上的立足点,且造成了劳动力市场的不公平竞争,因此兼职大学生的劳动者资格应当得到承认。

非主流主流化:大学生兼职的社会学分析

社会发展、学校改革、家庭贫困、个人原因等使大学生兼职由非主流化走向主流化,甚至庸俗化。大学生兼职的动机由锻炼自己变为养活自己,在社会贬低大学生与大学生自我贬低的双重打压下,大学生兼职主流化、庸俗化不可避免,这要求社会、学校与家庭认真对待大学生兼职主流化、庸俗化问题,积极引导大学生兼职,防止因为兼职所带来的负面影响制约大学生成长与进步。