内企业家精神对森工集团职工内创业行为的影响

基于注意力基础观理论与社会认知理论,以企业家精神在组织内部表现为主题,通过186份针对龙江森工集团员工的问卷调研数据分析内企业家精神及其各维度对员工内创业行为的影响。结果表明:内企业家精神有助于激发森工集团职工内创业行为;创业自我效能感的高低在内企业家精神影响内创业行为的过程中起到中介作用;员工感知和理解内企业家精神在一定程度上增强其创业自我效能感。

内企业家精神在图书销售企业中的作用——基于贵阳市图书市场的研究

本文首先分析内企业家及内企业家精神的内涵及特质,然后基于贵阳市图书企业的实际情况做实证分析,解析当前贵阳市图书企业中存在的问题及原因,从充分发挥具有内企业家精神的内企业家作用的角度提出一些具体的管理措施。提供在机制上保证具有内企业家精神的内企业家有动力、有条件、有能力地实现企业内的规模创业,使企业不断地从优秀走向卓越,建立长青基业。

内企业家精神的内涵

内企业家精神的概念是从企业家精神而来，但又区别于企业家精神。内企业家精神是指在已存在组织内部的企业家精神。目前内企业家精神的研究仍处在初始阶段，有必要继续拓展内企业家精神的概念。

企业家精神含义:多视角的观点

对企业家和企业家精神研究的历史虽然有几百年,但是关于它们内涵的分歧一直存在。文章主要从三个方面分析了企业家精神的含义,即对新古典经济学对企业家在经济过程所起的作用忽视的不同反思和补充、来自不同学科或不同学派视角的不同探讨、内企业家精神研究的兴起。