面向创新行为的心智模式自主与共享基模构建与仿真——以某“中华老字号”为例

文章从微观层面切入,以系统动力学方法为指导,以心智模式为突破口,聚焦于心智模式对员工创新行为的作用机制,在构建相关理论的框架基础上,建立了心智模式自主与共享基模,发现其创新行为生成的影响因素与关键路径,并选择贵州茅台股份有限公司进行了仿真模拟。