内创业国外研究述评

在既存的企业内部从事创新和创业活动是企业可持续发展的不竭动力,这种动力来自于企业的内创业者。我国企业在经历了改革开放以后的蓬勃发展之后,大部分进入了企业发展的成熟稳定期,也容易进入疲软期。而内创业则能激发企业内部活力,是企业寻找利润增长点的一种新的途径。此文从内创业的概念、环境及其影响、类型及创业主体、内创业过程等方面,对相应的最新文献进行了归纳和梳理,并简单评述了当前研究特点和不足。

建设性自恋型领导对员工内创业行为影响的跨层机制研究

自恋型领导是组织科学领域一个比较新的话题,但较少文献研究自恋型领导的积极面。基于此,以53名企业一把手和346名直接下属配对数据为样本,从上下级关系视角探讨建设性自恋型领导对员工内创业行为的作用机制。跨层次分析结果表明:建设性自恋型领导对员工内创业行为有显著正向作用;员工创业自我效能感在建设性自恋型领导与员工内创业行为之间起部分中介作用;企业内创业环境正向调节建设性自恋型领导与员工内创业行为的关系;员工创业自我效能感中介了建设性自恋型领导与企业内创业环境交互对员工内创业行为的影响。