新时代检察机关内勤队伍教育培训探析——基于司法责任制改革的几点思考

司法责任制是全面深化司法体制改革的"牛鼻子",是以习近平同志为核心的党中央着力推进国家治理体系和治理能力现代化采取的重要举措,给新时代检察工作带来了深刻变革。内勤工作作为检察工作的基础环节,是落实司法责任制改革要求、巩固司法责任制改革成效的重要组成部分。怎样立足教育培训这一先导性工程,打造适应司法责任制改革的检察机关内勤队伍、推动内勤工作取得扎实效果,具有十分重要的意义。

基层检察机关内勤队伍规范化建设探讨

检察机关部门内勤是指在部门中处理日常事务、协助部门领导开展各项工作的岗位,担负着承上启下、协调左右、联系内外的任务,是一个部门的中心枢纽。随着司法责任制改革的深入,部门内部事务日趋专业、复杂,内勤队伍逐渐暴露出职业认同感不强、履职能力不够、队伍管理不规范等问题,这些问题不仅影响着其所在部门的工作质效,也直接关系到各项检察业务的高质量发展。对此,可从制定标准化内勤岗位职责、提升内勤队伍工作能力、创新完善内勤管理制度等方面规范化建设内勤队伍,激发活力,并以此推动检察办案专业化发展。