全民健身背景下社会体育指导员高质量发展的责任定位、内在冲突和推进路径

社会体育指导员高质量发展是全民健身的重要内容,也是对社会体育指导员职业认同、大众化发展和精准指导的责任定位,但当前社会体育指导员发展中存在着身份冲突、公益性指导比例较少、人岗匹配度低的矛盾。因此,可从完善制度建设,多元协同促发展;线上线下联动,发挥人才优势;立足职业发展,完善激励制度等方面促进社会体育指导员长效发展。

明清商人伦理形成之内在冲突及其特征

明清商人在传统儒家伦理文化和制度歧视的历史背景下,有着自己内在的心理冲突,正是这 种内在冲突促使明清商人形成了其特有的伦理特点及其伦理的历史命运,这对当前中国转型期间的经济伦 理建设亦有借鉴意义。

孙瑜电影的作者性表征及其内在冲突

孙瑜电影的浪漫主义诗性特征,在美学形态上与欧洲作者电影颇为神似,但20世纪中国特殊的历史文化语境,却没有能够赋予孙瑜电影以一种作者电影所要求的主题风格的延续性、统一性,而是处于被多重话语动机分裂的尴尬中。这使孙瑜电影成为隐含着多种语义冲突的症候性文本。总之,孙瑜电影既折射出作者自身的美学趣味,也叠映着孙瑜作为知识分子的个人政治。它虽然努力向着时代靠拢,却不能最终融入时代政治的主流。这种边缘性的政治文化身份,使孙瑜成为早期中国电影中一个与众不同而又成就卓越的电影作者。

风险配置的内在冲突、信用风险转移市场的脆弱性与监管改进

信用风险转移工具的创新为金融中介提供了分散风险的灵活手段,但过度风险分担也导致激励扭曲。本文从合约设计中"风险分担"与"提供激励"内在冲突的分析入手,推导风险分担的约束条件,以此作为理论支撑,剖析信用风险转移的激励稀释效应和内生激励优化机制的局限性,以及风险转移链的复杂结构对代理问题的放大效应,阐释信用风险转移市场的脆弱性,进而为市场信息环境的监管改进提供建议。

医养融合的内在冲突及其制度化途径

医养融合是通过对医疗资源和养老资源进行系统化、科学化配置和管理,为老年人提供集医疗护理和生活照料为一体的综合养老服务,实质上是对现有传统医疗资源和养老资源的细分整合、转型升级、创新和延续传统医疗服务和养老服务。然而在当前我国医疗服务和养老服务"分而治之"状态下,在医养融合中客观存在着利益诉求冲突、付出与回报之间冲突以及合法性基础冲突等问题,由此造成诸多发展困境。从组织社会学角度上看,造成这些内在冲突的原因在于医疗机构和养老机构资源的非对称性、合作的交易成本较高以及具有不同的合法性基础和压力。文章基于制度化合作的思路,尝试提出化解这些内在冲突的关键在于尽快构建一个相对合理、比较系统、便于操作且易于被各方面认可的制度化合作框架。

我国农业技术变迁的内在冲突问题

本文探讨了目前我国进行的现代农业技术变迁 ,由于我国国情与西方有较大差异 ,导致在借鉴西方成熟理论的同时 ,所产生的各种不可避免的内在冲突。

“新公共管理”模式的内在冲突与矛盾

作为一种新型的政府管理模式 ,“新公共管理”引来了众多批评。批评者认为 ,“新公共管理”模式不仅存在着明显的缺陷 ,而且其在改革过程中还凸显出大量的冲突与矛盾 ,这些冲突与矛盾在某种程度可以看作是“新公共管理”的另一种缺陷表述。对这些冲突与矛盾进行具体分析 ,无疑有助于我们更全面地了解这场遍及全球的政府改革运动 。

子产思想的内在冲突与超越

作为春秋时期著名的政治家、思想家,子产主张"天道远,人道迩,非所及也",但在处理现实政治冲突时,却主张"从天所与",听天由命;他奉礼为"天之经也,地之义也,民之行也",但却在执政期间,力主铸刑书;他主张"众怒难犯,专欲难成",反对毁乡校,但他在改革遇到阻力时,乃至遭到国人一致反对时,又能甘冒众矢,苟利社稷,死生以之。子产思想中虽然存在一些相互龃龉的矛盾和冲突,但子产从"救世"、"苟利社稷"的现实政治需要出发,对这些冲突和矛盾予以超越和化解。该文对存在于子产思想体系中的几大内在冲突和矛盾进行剖析,寻绎其超越路径。

教学内容的内在冲突研究

教学内容的内在冲突是教学过程的动力源,它包括教材内容的内在冲突,教学内容与师生的原有认知、情感的矛盾,同时区别于教学内容的外在冲突。追求教学内容的完整和谐、动态生成、条理清晰是发现教学内容内在冲突的策略。充分利用教学内容的内在冲突,可以处理好教学的预设性与生成性、科学世界与生活世界、接受学习与探究学习的关系。

日本民族主义与“东亚共同体”设想的内在冲突

日本积极倡导"东亚共同体"建设,并自认为是理所当然的亚洲领袖。但极端的民族主义和狭隘的民族意识导致日本难以做到以平等的姿态与中国和亚洲各国携起手来共同创造和平与繁荣的东亚新秩序,这成为该设想难以变成现实的主要症结。近代日本成为帝国主义列强之后,极端的民族主义就日益凸显出来,这一方面表现为对内的专制,另一方面表现为对亚洲邻国的轻蔑和对欧美强国潜在的对抗意识。今天,日本极端的民族主义影响没有彻底清除,不能适应东亚经济政治区域化的历史要求。日本非科学的、缺乏民主和世界主义的民族主义,与其"东亚共同体"的设想存在着内在冲突,给日本的东亚政策造成深远的影响。

中国传统价值观的内在冲突及其现代意义

中国传统哲学的价值系统是一种多元结构。先秦时,学派林立,百家争鸣,“各引一端,崇其所善”,价值取向不一。汉以后,独尊儒术,罢黜百家,严禁“杂反之学”,百家之学隐而不显,但这只是一种表面现象,统治者之所以提出意识形态一体化的政策,正说明了多种学说的现实存在。价值取向上的多元现象并没有也不可能由于封建统治者的“罢黜”而消声敛迹,它一直贯穿于封建社会的全过程。从整体上看,这种多元取向的结构,主要包括四个要素,一曰道德,二曰功利,三曰权力,四曰自然。儒家尚道德,墨家重功利,法家以权力法洽为目标,道家以自然无为为理想。

开放经济下我国货币政策目标的内在冲突性分析

货币政策的币值稳定目标在理论上具有对内物价稳定、对外汇率稳定的双重含义。文章通过理论模型和实证检验得出,我国币值稳定的货币政策目标无论是在固定汇率制度还是在有管理的浮动汇率制度下都存在显著的内在冲突性,指出我国人民币汇率将会出现盯住美元制的发展趋势,提出我国当前宏观经济调控政策不仅要注重货币政策和财政的合理搭配,更应该重视支出增减政策和支出转换政策的有效搭配的政策建议。

论反垄断对外贸易豁免规则的内在冲突及其克服

各国的反垄断法中几乎都有对外贸易豁免的规定,这类规则本身存在着逻辑冲突、价值冲突和利益冲突,这些冲突带来了许多理论和现实的难题。对此,立法的灵活性扣法律规则的不确定性是克服这些冲突的正确路径。

鲁迅思想内在冲突的生成与转换

为探寻国家和民族的出路，鲁迅强调改造国民性，强调立“人”和珍重当下个体生命的价值；而这强调的结果使得他不得不面临黑暗和虚无的深渊，他的思想不由陷入深深的矛盾和冲突之中。然而有着惊人清醒的鲁迅在“真”的导引下，终于完成了其思想的转换，迈向了更为坚实的抗战和抗争。

科学性与法治化:政府绩效管理的内在冲突及其解决

在我国地方政府绩效管理制度中,权力规范问题日渐突出,从绩效管理项目安排、指标设置、考核办法、结果运用等各个环节都存在权力行使不规范、不透明等问题,已成为绩效管理工作科学性无法得到保障的根本原因。通过对H省X市"城乡同建同治"专项工作案例的分析可以看出,地方政府绩效管理工作的科学性与法治化是"一体两面"的关系,在推进绩效管理科学化的同时,必须充分重视制度建设的法治化问题。

从M-F模型看中国货币政策的内在冲突

本文使用M-F模型分析中国货币政策的内在冲突,即固定汇率下的货币供应量的内生性与货币总量目标制下货币供应量的外生性的矛盾,得出正是这种货币供应量的"内生性"与"外生性"的冲突,使得中央银行为同时实现内外均衡而最终实行单一目标制.

浅析小农文化与现代市场经济的内在冲突及表现

分析了现代市场经济环境下人们心理和思想的转变,分别从小农文化与现代社会市场经济的冲突入手,阐述了小农文化与现代社会市场经济的冲突。

金融合约风险配置内在冲突的权衡与合约选择

金融合约设计的核心问题是优化资金供求双方对投资项目经营风险的分配格局。合约主体的风险配置受到"风险分担"与"提供激励"双重动机的驱动,二者彼此冲突。本文基于对合约设计和选择理论相关争议的分析,推导金融合约优化风险配置的基本准则和风险分担的约束条件,剖析合约交易的多维背景因素对风险配置效应的影响和权衡,进而比较代表性金融合约的风险配置模式和不同交易背景下的合约选择。

论公立医疗机构民营化改革的内在冲突

作为全球公共管理变革中运用得最为广泛和成熟的治理工具,民营化凭借其独特的魅力受到了众多国家的青睐,也成为推进我国公立医疗机构改革的主要工具之一。但是,公共服务领域引入民营化蕴含着多种冲突。公立医疗机构民营化改革必须妥善地处理好内在冲突,才能朝着更为积极和理想的方向发展。