高职院校应“内培外聘专兼结合”建设学生管理队伍

时值"十三五规划"元年,在新的五年里我国社会主义现代化建设必将不断推进,改革必将不断深入,网络信息化必将不断发展,高等教育改革必将日益深化。当前,国内外政治、经济、文化、科学技术激烈碰撞产生巨大变化,新形势、新任务下高校高职院校学生管理队伍建设要引入多元文化,内培外聘,取长补短,相互学习与提高,做好学生管理队伍的团队建设。该文从学生管理者的选拔、任用、培养、使用与管理等方面对当代大学生做出分析、提出解决对策。