1
|
职场排斥与反生产行为:工作倦怠与内外控特质的作用研究 |
罗瑾琏
花常花
朱荧
|
《华东经济管理》
CSSCI
北大核心
|
2015 |
15
|
|
2
|
高校教练员内外控特质与运动员目标取向对教练员领导行为的预测 |
李文伟
王道明
蒋磊
|
《西南农业大学学报(社会科学版)》
|
2013 |
0 |
|
3
|
内外控人格特质与组织承诺关系的实证研究 |
黄攸立
丁芳
|
《大连理工大学学报(社会科学版)》
|
2007 |
8
|
|
4
|
内外控人格特质与工作满意度关系的实证研究 |
黄攸立
燕燕
|
《北京理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
|
2009 |
3
|
|
5
|
内外控人格特质与员工工作满意度关系的实证研究 |
段万春
郑静凯
|
《昆明理工大学学报(社会科学版)》
|
2012 |
3
|
|
6
|
内外控人格特质与工作满意度关系的实证研究 |
黄攸立
燕燕
|
《北京科技大学学报(社会科学版)》
|
2009 |
3
|
|
7
|
内外控人格特质对企业员工工作满意度的影响 |
王世嫘
|
《中国健康心理学杂志》
|
2009 |
4
|
|
8
|
内外控人格特质对员工的分配公平感和工作满意感的影响研究 |
余璇
陈维政
|
《西南石油大学学报(社会科学版)》
|
2016 |
0 |
|
9
|
人格特质在员工离职倾向决定中的调节效应研究 |
黄攸立
周琴
|
《北京理工大学学报(社会科学版)》
CSSCI
|
2010 |
2
|
|
10
|
高校不同竞技水平运动员攻击行为与人格特质关系的分析研究 |
宋玉红
李强
孙研红
|
《曲阜师范大学学报(自然科学版)》
CAS
|
2010 |
0 |
|
11
|
组织公平感对离职意图的影响 |
马超
薛电芳
毛重琳
|
《华南师范大学学报(社会科学版)》
CSSCI
北大核心
|
2014 |
19
|
|
12
|
知识员工自我效能提升的影响因素研究 |
郭斌
|
《商业时代》
北大核心
|
2012 |
4
|
|
13
|
地方高校辅导员幸福感实证研究 |
刘茂灿
|
《学校党建与思想教育》
CSSCI
北大核心
|
2019 |
5
|
|
14
|
工作场所乐趣、工作投入与员工创新行为的关系 |
赵波
汤柳仙
严俊洁
|
《技术与创新管理》
|
2020 |
7
|
|