大学生的内控归因和共情在宜人性与宽恕关系中的多重中介效应

目的:探索大学生内控归因和共情在宜人性和宽恕关系中的多重中介效应。方法:选取503名大学生(男170人),运用人格五因素问卷简版(NEO-FFI)、多维度-多归因量表(MMCS)、人际反应指数量表(IRI)和青少年宽恕量表(FSCA)进行调查,使用MPLUS7.3在大学生宜人性、内控归因、共情和宽恕之间建立结构方程模型,检验内控归因和共情在大学生宜人性和宽恕之间的中介效应。结果:大学生宜人性得分与内控归因、共情、宽恕得分均呈正相关(r=0.19、0.21、0.34,均P<0.01);内控归因、共情得分与宽恕得分呈正相关(r=0.20、0.35,均P<0.01)。大学生宜人性对宽恕具有正相关作用(β=0.40,P<0.001)。引入内控归因和共情两个中介变量后,Bootstrap检验显示宜人性对宽恕的并行多重中介效应95%的可信区间为0.05～0.23,区间不包括0,表明内控归因、共情在宜人性和宽恕之间的并行中介效应。其中总效应为0.40,直接效应为0.28,总中介效应为0.12。结论:内控归因和共情在大学生宜人性对宽恕的关系中起到并行多重中介效应。

高校基建项目全过程内控管理浅议

高校基建项目全过程内控管理成功与否,直接影响建设项目最终目标的实现。文章从甲方视角,分析当前基建项目全过程内控管理中存在的问题,提出要从制度建设、队伍建设、管理机制、信息化建立等方面着手,加强项目全过程内控管理,助力建设目标的实现。

探索构建“数智化大内控”体系提升高校内部治理水平

教育部明确提出要“纵深推进教育数字化战略行动”,着力“开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势”“不断深化教育领域综合改革”。数智化大内控体系是基于高校内部治理的实践探索,面向新时代提出的全域、全要素、全过程、全风险的全新控制体系,为新时代高校治理能力与水平提升提供了可供借鉴的新模式。

基于内部审计视角的内控制度研究——以事业单位为例

为了进一步实现资源合理配置,提高财政资金的使用效率,就必须要加大对单位财务管理工作的研究力度。在这一过程中不仅要优化国有资产管理以及其他规章制度,而且还需要实施相对可靠的审计检查。在此基础上,文章就内部审计和内部控制两者之间的关系进行了分析,并以内部控制的重要性为基础,针对现阶段事业单位在内部控制方面存在的问题,提出了相应的改善对策。

行政事业单位财务内控管理优化的措施探析

近年来,各行政事业单位积极推行内部控制建设,在内控管理方面取得显著成效,但在财务内部控制方面仍存在问题。通过梳理财务内控管理的涵义和现存问题,分析优化财务内控的方法和路径、制定优化措施,以强化对权力运行的制约与监督,为提升行政事业单位财务管理制度化、科学化、规范化水平提供依据和参考。

内控缺陷与实体企业过度金融资产配置——内控缺陷的存在与披露效应检验

以深沪A股主板上市公司为样本,基于内控缺陷视角,研究内控缺陷的存在与披露对实体企业过度金融资产配置的影响。研究发现:内控缺陷的存在会刺激实体企业过度金融资产配置;内控缺陷的披露对实体企业过度金融资产配置无显著影响。进一步研究表明,基于内部控制整体视角,内控缺陷的修复能抑制实体企业过度金融资产配置;动机上,投机套利是存在内控缺陷实体企业过度金融资产配置的动机;作用机制上,内控缺陷的存在主要是通过加剧两类代理冲突,从而影响实体企业过度金融资产配置;经济后果上,存在内控缺陷实体企业的过度金融资产配置行为会挤出实物投资和减少研发投入;治理机制上,管理层股权激励和大股东持股能抑制存在内控缺陷实体企业的过度金融资产配置行为。

内控体系建设为高质量发展筑牢根基

加强内控体系建设、扎实推进精细化运营管理,是医院筑牢高质量发展根基的必要手段,是打造品质医疗高地的有效方式,是探索满足时代需要的现代医院管理之道的必经之路。2021年以来,国家层面连续出台一系列关于建立健全现代医院管理制度、推动公立医院高质量发展的政策文件,对公立医院内控建设提出明确要求。

健全企业内控合规与风险管理体系研究

本文旨在深入探讨当前企业管理中普遍存在的内控合规问题,包括权责冲突、内控制度不健全及专业人才匮乏等核心挑战,进而提出构建整合协调的企业内控合规与风险管理体系的必要性与策略。通过整合管理思路,转变传统管理模式,并优化内部控制流程,本文强调了保障企业有效治理的重要性,为强化企业内控合规与风险管理能力,本文提出了树立先进管理理念、健全管理机制及加强专业人才队伍建设的具体建议。通过这些措施,旨在帮助企业提升内部管理水平,增强风险防范能力,促进企业的可持续健康发展。

治理现代化视域下高校教师科研评价内控体系构建研究

加快科学研究高质量发展,构建高水平的科研人才队伍,强化教育、科技、人才在全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑作用,是新时代中国高等教育现代化的必然要求。科研评价对科学研究的发展趋向、人才队伍建设有着重要的导向性和指引性作用。文章遵循科研评价的开放型文化范式、共生性实践逻辑与多元发展的价值追求,探索在治理现代化视域下,基于业绩的高校科研评价内控评价体系,梳理现实诉求、范式表征,探寻实践路径,为提升科研评价的质量及其现代化演进提供一定的思路与借鉴。

某市疾控系统仪器设备采购工作现状及内控管理探讨

汇总近年来某疾控中心仪器设备采购情况,分析仪器设备采购现状。发现仪器设备采购中存在调研不够充分,绩效评价不够全面等问题。建议通过加强内控运行及协调机制建设,引进第三方验收等措施促进内控管理,提高财政资金使用的规范性及效率。

财务共享中心建设下财务档案管理内控优化研究

现阶段,在激烈的市场竞争中,企业财务管理的重要性不言而喻。作为企业经营运作的核心,财务管理需要以严格的内控为基础,确保各项业务活动的合规性、安全性和有效性。在此背景下,财务档案管理的内控水平直接关乎企业财务运营的质量和效率。随着信息时代的到来和数字化转型的推进,传统的财务档案管理模式已经无法适应新形势的需求,亟待通过优化和创新来实现提升。文章从财务共享中心建设下财务档案管理内控优化原则入手,探索财务共享中心建设下财务档案管理内控优化思路以及成效,以期为企业的财务管理实践提供有益的参考。

财务共享模式下中小制造企业如何化解内控问题

随着企业规模的不断扩大与现代信息技术的飞速发展,构建财务共享模式的企业内控管理制度已经逐渐成为制造类企业改革发展的必然趋势。企业通过提升财务工作内部控制,可以提升经济效益,增强综合实力。但随着市场竞争的日趋激烈,市场环境越来越复杂多变,中小制造企业组织结构与财务共享模式不匹配,内控系统的问题日趋凸显,因此,完善与改革企业内控制度势在必行。

高校国有资产管理内控建设体系探索

国有资产是我国经济发展的重要物质基础,而高校国有资产作为其不可或缺的一部分,在保障高等教育事业的健康发展方面具有重要意义。文章通过深入探讨高校国有资产管理的现状、面临的挑战以及内控建设的必要性和重要性,旨在提出一套科学合理的内控体系建设方案。该方案不仅能够帮助高校优化资产管理,提高资产使用效率,还能够为高校的持续发展提供强有力的支持。

财务风险防范下的企业内控管理分析

财务风险在企业生产经营活动中不可避免,近年来,国际大环境日趋多元化,企业发展面临着越发严峻的财务风险,加强对财务风险的重视程度,建立和完善企业内部控制管理制度,维护企业财产物资的安全性以及完整性,才能更好地应对不断发展变化的财务风险。随着市场竞争的愈发激烈,企业内控管理在财务管理中愈加重要,内部控制管理不仅体现在财务收支合理性和合法性控制方面,更应上升到企业管理的层面,贯穿于企业发展的全过程,对企业的经营做出明确的规定,从而使内部控制与实际产生经济效益挂钩,将财务风险防控纳入到日常管理中,并实施有效的内控管理制度,开展全面的风险防范,将企业财务收支调整的更加合理合法。将内部控制管理与财务风险防范密切关联,提高企业的防风险能力。

高校采购业务内控流程优化研究

高校的采购业务是一项涉及到市场、资产、财务、合同、档案等多个管理环节的重要工作,也是单位内部控制的核心组成部分,文章以本单位采购业务实施的审计调查项目为例,通过对外部政策和内部管理需求进行分析研究,查找采购业务内部管理中存在的不足与缺陷,并从流程优化和风险控制等方面提出审计建议,以促进单位事业高质量发展。

企业会计核算中的内控问题与改善策略探讨

近年来,市场经济的快速发展,促使现代企业必须增强会计核算,以应对更为复杂的市场环境。由于会计核算工作涉及财务指标和成本指标,这些数据是企业高层管理人员做出进一步决策的坚实依据,有助于现代企业合理规划运行成本,拉高运行效率,所以,探讨企业会计核算中的内控问题与改善策略具有十分重要的意义。本文简单介绍了会计核算的基本内涵和内部控制的有关理论,分析企业会计核算工作中做好内部控制管理的重要性,并结合内部控制管理目前存在的问题提出一系列改善策略,其中包括建构内部控制管理体系,构建与完善内部控制管理系统,提升内部控制管理强度,制定企业内部控制管理制度,强化有关人员的综合素质等等,希望能够为企业在现时代背景下强化会计核算,改革内部管理提高助力。

基于风险管理的事业单位会计内控体系构建研究

随着经济全球化和市场环境的快速变化,事业单位面临的风险日益增多,建立有效的会计内控体系显得尤为重要。基于风险管理的会计内控体系能够提高事业单位的运营效率和财务报告质量,还能够帮助事业单位防范和应对各种风险,确保其长期稳定发展。基于此,通过分析内控理论与风险管理理论,探讨了事业单位会计内控体系构建的理论基础和实践策略,旨在为事业单位提供系统化、全面化的内控构建和优化方案。

管理会计在公立医院财务内控中的应用价值分析

公立医院作为提供基本医疗服务的重要机构,在社会健康体系中扮演着不可或缺的角色。随着医疗成本的不断上升,财务管理日趋复杂,公立医院在财务内控中面临诸多挑战,如何有效地管理公立医院的财务资源、提高效率成为至关重要的议题。

医疗保障经办机构内控制度建设的实践困境与路径优化——基于G省的实地调研

内部控制作为医疗保障经办机构对系统内部职能部门及工作人员从事医疗保障管理服务工作及业务行为进行规范、监督和评价的方法、程序、措施的总称,关乎医保政策正确规范执行、医保基金安全可持续发展和全民健康水平。本文以G省为调研对象,梳理总结医疗保障经办机构在组织建设、业务运行、财务控制、信息和监督方面的内控制度建设成效,并深度挖掘和剖析内控制度建设的实践困境。发现存在人力资源短缺、内控职能认识模糊、建设体制未能理顺、征缴业务管理、定点医药机构费用结算环节容易滋生重大基金监管违规风险、医保信息控制系统不完善,以及内控监督结果运用力度不够等问题。最后从加大内控人才队伍建设、强化职能定位、规范并加强对基金运行重点环节的监督力度,以及加大结果运用力度等方面提出路径优化建议。

内控风险视角下医保监管系统规范公立医院医疗行为的有效性研究

目的构建医疗保险(以下简称“医保”)监管系统评价模型,评价医保监管系统规范公立医院医疗行为的有效性。方法基于扎根理论建立“五位一体”评价模型,以A公立医院集团为研究对象,对医保监管系统的应用效果进行全面评价。结果以临床诊疗规范规则库为核心的“五位一体”评价模型适用于医保监管系统评价,有效的医保监管系统有助于提升医护人员医保政策掌握水平、提高医护人员满意度,对于规范公立医院医疗行为、有效防范内部运营风险具有重要意义。结论对医保监管系统有效性开展全过程评价,能够有效提升医院治理能力和医保管理水平,保障医疗质量和医保基金安全。