观看乡村的新角度:内生性视角下的“乡村短视频”研究

依托景观社会理论,对乡村短视频视域下乡村景观的建构与乡村文化的呈现进行研究与分析,将文化传播的内生性视角运用到乡村景观的研究中。提出乡村短视频构建了具有失真化、商业性的乡村想象景观,低俗化、迎合性的乡村狂欢景观,生活化、客观性的乡村内生性景观。其中,应该警惕乡村想象景观与乡村狂欢景观的媒介极化与景观失真。指出内生性视角下的乡村景观对讲好中国乡村故事、带动乡村振兴极具现实意义,并以文化主体的实践、文化与社会的互动以及扎根于文化内部的文化属性三方面,对内生性视角下的乡村景观即乡村内生性景观进行阐释。内生性视角下的乡村短视频容易受到自上而下的数字异化和自下而上的自我异化,同样也面临“他者的想象”的漩涡,乡村自媒体人如何发展,如何持续挖掘内生性视角下的乡村文化,如何讲好中国乡村故事,道阻且长。

上市公司监督机构与经营者绩效关系的实证研究——基于内生性视角

董事会与监事会对经营者有效的监督能够促进经营者提高绩效,更好地为企业创造价值。为了探究二者之间的相互作用力,有必要以经营者绩效为切入点,选取2007—2009年沪深两市147家制造业机械、设备、仪表类上市公司为研究样本,通过构建回归模型,输入相关数据,从内生性视角研究上市公司监督机构与经营者绩效的相关性。实证结果显示,董事会和监事会规模与经营者绩效为负相关;董事长与总经理两职分离与经营者绩效为正相关。

高管持股与公司业绩关系的文献综述——基于“内生性视角”

高管持股与公司业绩关系的实证研究多见于外生性视角和内生性视角两个方面。国外从内生性角度研究两者的关系时多使用了联立方程的方法得出了无关论、逆向因果关系、相互影响等。国内从内生性角度对两者关系缺乏全面系统的研究,并提出了可以研究的方向。

股权激励与公司绩效及影响因素研究述评——基于内生性视角

本文基于委托代理、内部人控制等股权激励相关理论,对国内外股权激励与公司绩效关系的实证研究进行了分析,发现即使按所有权性质进行区分,将公司划分为国有和非国有,二者之间的关系也尚无一致结论。从股权结构与公司治理和股权激励契约结构两方面,研究了为什么股权激励对公司绩效会产生不同的效果,以期对解开我国股权激励如何对公司价值产生作用黑盒提供参考。

动态内生性视角下高管持股变动的经济效果

高管持股被认为是一种有效的激励措施,其持股变动一直受到理论界和实务界的广泛关注。以2011年第二季度~2015年第二季度创业板上市公司为研究样本,通过构建高管持股变动效果的动态模型研究发现:高管减持对公司绩效存在显著的负向影响,增持对公司绩效存在显著的正向影响;高管增持与减持和公司绩效相互影响、相互制约,二者存在动态跨期影响关系。

大股东“掏空”与公司绩效间内生性问题验证

本文认为大股东的"掏空"行为与公司绩效之间可能存在内生性问题,并从理论上进行具体分析。通过分析得出结论认为,大股东"掏空"和公司绩效之间存在内生性的可能性非常大,这是对以往学者研究的一个重要补充。最后文章提出了运用实证方法验证和解决大股东"掏空"与公司绩效之间内生性问题的方法,为以后学者从实证的角度研究两者之间的关系提供了一个新的方向。

经营者股权激励、创新与企业价值——基于内生视角的经验分析

科技创新是国家调整经济结构的核心内容,是企业持续竞争优势和发展的源泉,近年来,我国R&D投入保持持续快速增长的趋势。本文运用我国上市公司的经验数据考察经营者股权激励和企业创新之间的关系。运用两阶段最小二乘法回归发现,股权激励与企业创新呈现出互动关系:当企业研发投入增加时,企业倾向于选择降低股权激励的比例,研发投入增量与股权激励呈显著负相关关系;从股权激励对企业创新的影响来看,股权激励与企业创新呈现倒"U"型关系;同时,目前我国大部分公司股权激励的比例还未达到最优水平,为了提高股权激励的效果,企业需要探索出一套适合企业自身的股权激励方案,在设计激励考核指标时,要考虑建立有效的公司治理结构,增加市值的考核因素。在制度设计方面,有关部门需要不断完善制度建设,减少扰乱市场公平、影响市场健康发展的行为,从而建立健全股权激励制度,更好地发挥股权激励制度的激励效应。

乡村文化传播视角下“文化下乡”现实路径

我国非常重视农村文化事业的发展,自从改革开放以来,为了有效繁荣农村文化,大力实行了"文化下乡"活动。然而从这几年的活动开展效果来看,你有遭到冷遇的现象,百姓的参与积极性普遍不高。为了有效改善这一问题,经过长期的农村文化活动调查,有必要从农村文化传播的内生性视角,来看待农村文化传播问题,即从文化主体的实践、文化与社会的互动,以及文虎传统内部产生的文化属性。为此,我将要在本文中对基于文化传播的内生性视角浅析"文化下乡"的困境与出路,希望对促进农村文化事业的进一步繁荣,可以起到有利的作用。

家族控制、PE股权制衡与公司价值

股权投资者参与公司治理是近年来公司治理研究的热点话题。本文基于股权结构内生性的视角研究私募股权投资(PE)股权制衡对上市公司家族控制问题的治理效应及其对公司价值产生的影响。理论研究表明,股权制衡结构的形成受制于家族控制程度,当上市公司家族控制问题较为严重时,会削弱PE的监督制衡作用。鉴于股权制衡结构形成的内生性,本文的实证研究采用工具变量和两阶段最小二乘法进行回归,实证结果验证了理论模型的结论,同时也揭示了PE股权制衡与家族控制的内生联动关系;此外,关于PE股权制衡与公司价值的实证分析也表明,股权制衡结构与公司价值存在内生关系,PE股权制衡有助于降低家族控制造成的损失,提高上市公司的价值水平。