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国有企业的行为模式分析
1
作者
陈孝兵
肖殿荒
《黄冈师专学报》
1999年第2期1-6,20,共7页
国有企业的行为模式分为内生行为模式和外生行为模式。决定内生行为模式的关键因素是国有产权结构。即国有企业契约关系中的责、权、利规定及其剩余索取权和剩余控制权安排。而国有企业外生行为模式的目标,则是社会福利最大化。由此决...
国有企业的行为模式分为内生行为模式和外生行为模式。决定内生行为模式的关键因素是国有产权结构。即国有企业契约关系中的责、权、利规定及其剩余索取权和剩余控制权安排。而国有企业外生行为模式的目标,则是社会福利最大化。由此决定了国有企业改革的根本出路在于:以企业的目标模式为依据,实行“抓大放小”的战略。
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关键词
国有企业
内生行为模式
外生
行为
模式
国有产权结构
企业改革
中国
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题名
国有企业的行为模式分析
1
作者
陈孝兵
肖殿荒
出处
《黄冈师专学报》
1999年第2期1-6,20,共7页
文摘
国有企业的行为模式分为内生行为模式和外生行为模式。决定内生行为模式的关键因素是国有产权结构。即国有企业契约关系中的责、权、利规定及其剩余索取权和剩余控制权安排。而国有企业外生行为模式的目标,则是社会福利最大化。由此决定了国有企业改革的根本出路在于:以企业的目标模式为依据,实行“抓大放小”的战略。
关键词
国有企业
内生行为模式
外生
行为
模式
国有产权结构
企业改革
中国
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
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作者
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1
国有企业的行为模式分析
陈孝兵
肖殿荒
《黄冈师专学报》
1999
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