代谢手术术前内科管理进展

肥胖是一种慢性代谢性疾病,其人数日益增多,已成为包括中国在内的许多国家的重要公共卫生问题和流行病。肥胖及其合并症如2型糖尿病(type 2 diabetes mellitus,T2DM)、非酒精性脂肪肝、高血压和心血管疾病等严重危害生命健康。随着代谢手术的不断发展和完善,其作为一种安全、有效的治疗肥胖及其合并症的方法,已被广泛应用于肥胖患者的临床治疗中。代谢手术可以帮助患者显著减轻体质量,改善代谢指标,降低糖尿病、高血压等慢性病的风险,改善患者的生活质量,为患者带来全面的健康益处。然而,目前临床上缺乏规范的代谢手术术前内科管理,可能导致患者出现代谢紊乱、营养缺乏等并发症,从而增加手术风险和术后并发症发生率,影响减重的效果,对患者的预后造成不良影响。该文回顾了代谢手术术前减重、血糖控制、血压和血脂控制、微量营养素补充、心理和行为调节等方面的相关文献,对代谢手术术前内科管理进行综述,旨在为有效提高代谢手术的安全性和治疗效果,以及改善患者的预后提供参考。

优质护理在消化内科管理中的应用

目的探讨优质护理在消化内科管理中的应用效果。方法90例消化内科患者随机分为观察组和对照组，各45例，对照组给予常规护理，观察组常规护理基础上给予优质护理，观察2组护理效果和护理满意度。结果护理效果观察组优于对照组（P〈0．05），护理满意度观察组显著高于对照组（P〈0.01）。结论消化内科管理中开展优质护理效果良好，对促进患者康复和改善护理质量有积极意义。

基于风险质控联合绩效考核在内科管理中的应用价值

目的分析基于风险质控联合绩效考核在内科管理中的应用价值。方法2019年3月—2021年3月,选择60名内科工作人员分为两组,研究组(n=30),基于风险质控联合绩效考核,对照组(n=30)实施风险管理,比较两组不良事件发生率,患者满意度,工作质量,工作成绩,患者配合度。结果与对照组相比,研究组患者满意度高,不良事件发生率较低,患者配合度高,工作质量评分高,工作成绩好,差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于风险质控联合绩效考核在内科管理中效果显著,可降低纠纷、投诉、差错等不良事件发生率,提高患者配合度,提高工作质量和工作成绩,有效提高患者满意度,对改善医患关系具有应用价值。

医共体中内科管理团队的中西医共同责任与合作机制探讨

目的:探索医共体中内科管理团队的中西医共同责任与合作机制,并评估中西结合服务模式在提高患者体验、提高医疗质量、降低医疗成本和促进健康管理方面的效果。方法:随机选择医院内科2022年4—11月收治的170例患者,随机均分为对照组与观察组各85例,对照组患者接受了现代医学管理,观察组患者接受了中西结合服务模式。比较两组患者的管理效果。结果:观察组在提高患者体验、提高医疗质量、降低医疗成本、促进健康管理等方面的管理目标实现优秀率,均显著高于对照组(P<0.05)。观察组在决策的及时性、共同解决问题的能力、知识共享与学习、促进信息流动等方面的评分,均显著高于对照组(P<0.05)。结论:在医共体中,采用中西医共同责任与合作机制的内科管理团队,可以显著提高患者体验、提高医疗质量、降低医疗成本和促进健康管理。中西医共同责任与合作机制在内科管理中的重要性显著,具有显著的应用效果。

中医药技术赋能融进内科管理中的探索与实践

目的:分析中医药技术赋能融进内科管理中的方法与实践效果。方法:通过随机表数字法将医院2022年3月—2023年8月收治的90例呼吸内科患者分为对照组和观察组,每组45例。对照组呼吸内科管理中采取常规管理模式。观察组呼吸内科管理中将传统中医药技术赋能融进内科管理。干预前后观察患者呼吸功能变化,记录其中医症状积分变化,同时统计其血常规和呼吸频率恢复正常时间及住院时间,比较两组并发症差异。结果:两组干预前的呼吸功能评价指标显示,组间呼吸节律规律评分、呼吸气息平稳评分、呼吸动作流畅评分、呼吸通畅顺畅评分差异无统计学意义(P>0.05);干预后,观察组呼吸节律规律评分、呼吸气息平稳评分、呼吸动作流畅评分、呼吸通畅顺畅评分明显高于对照组(P<0.05)。两组干预前的中医症状积分显示,组间咳嗽咳痰、胸闷气喘、食欲不振、胸部胀痛积分差异无统计学意义(P>0.05);干预后,观察组咳嗽咳痰、胸闷气喘、食欲不振、胸部胀痛积分明显低于对照组(P<0.05)。观察组血常规和呼吸频率恢复正常时间及住院时间明显短于对照组(P<0.05);观察组并发症总发生率明显低于对照组(P<0.05)。结论:将传统中医药技术赋能融进内科管理中可以在更大程度上促进患者呼吸功能恢复,对患者临床症状可以带来更为明显的改善作用,可以有效加快患者康复,使内科管理期间的并发症发生风险进一步降低。

呼吸内科风险管理模式干预对患者护理满意度及不良反应的临床效果分析

分析风险管理在呼吸内科护理管理中的应用效果。方法 本研究选取了2020年11月至2022年11月期间,于我院呼吸内科就诊的150名患者作为此次研究样本,随机分为对照组与观察组,对照组采取常规护理,观察组应用风险管理,对比护理应用效果。结果 经过护理后发现,观察组的护理质量评分高于对照组,观察组的满意度高于对照组,观察组的不良反应概率低于对照组,P<0.05,差异具有统计学意义。结论 对于呼吸内科护理管理中应用风险管理,能够进一步提升护理效果,值得进行临床推广。

优质护理管理模式在内科护理管理中的应用探析

探索实行优质护理管理模式对内科护理管理中的实用价值。方法 研究中共选择了82名患者作为对照试验,以时间作为分割线,把其分成了两个组别,一个是在实施前的对照组,另一个是在实施后的观察组,从每个组中随机抽取了41名患者,对照组施以常规的护理管理方式,观察组则施以优质护理管理方式,对比分析两组患者的护理质量及满意度。结果 本研究显示,经过优质护理管理后,观察组与对照组相比,护理质量品质有明显改善。患者满意度也明显比对照组提高更多,且(P<0.05)。结论 实施优质的护理管理模式,可以提高医院的整体服务水平,也有效提高患者的满意度。

目标导向式中医康复理论对内科管理的影响和价值

目的:探讨目标导向式中医康复理论对内科管理的影响和价值。方法:选取医院内科于2021—2022年收治的78例住院患者及16名医护人员作为研究对象。2021年实施常规管理,设为实施前;2022年在实施前的基础上实施实施基于目标导向式中医康复理论的中医康复管理,设为实施后。比较实施前后管理方法下医护人员的中医岗位能力(四诊辨证、辨证施护、中医特色护理、中医护理文书)、康复管理能力(情志管理、养生健康信息获取、康复指导)、护理质量(医护配合、病情观察、病情认知、病房管理、医嘱执行、文书管理)、管理满意度,及患者的自我健康管理能力(疾病知识掌握度、日常饮食与营养、健康生活与习惯、情志舒畅)、生活质量(SF-36评分)、护理满意度。结果:实施后的中医岗位能力各项评分与总分均高于实施前(P<0.05);实施后的康复管理能力各项评分均高于实施前(P<0.05);实施后的护理质量各项评分均高于实施前(P<0.05);实施后医护人员的管理满意度高于实施前(P<0.05);实施后患者管理后的自我健康管理能力各项评分均高于实施前(P<0.05);实施后患者管理后的SF-36评分高于实施前(P<0.05);实施后患者的护理满意度高于实施前(P<0.05)。结论:目标导向式中医康复理论在内科管理中的实施效果较好,可明显提高医护人员的中医岗位能力、康复管理能力、护理质量及管理满意度,也能提高患者的自我健康管理能力、生活质量及护理满意度,对提高科室的整体管理水平有显著促进作用。

精细化管理在心内科护理管理中的应用价值分析

目的于心内科护理管理工作中开展精细化管理模式,对提升护理人员的护理质量、提高心内科住院患者满意度和安全性的价值探究。方法选取2020年10月—2022年11月南华大学附属长沙中心医院46名心内科护士为研究对象,于2020年10月—2021年10月开展常规的管理模式;于2021年11月—2022年11月开展精细化管理模式。比较精细化管理模式开展前后护理人员的护理质量差异性,比较精细化管理模式开展前后护理人员正负性情绪变化、情绪智力评分。结果相比于常规管理,精细化管理心内科的护理质量各项评分更高,差异有统计学意义(P<0.05)。相比于常规管理,精细化管理心内科的护理人员正性情绪均有所提升,负性情绪均有所下降,差异有统计学意义(P<0.05)。相比于常规管理,精细化管理情绪感知、情绪理解、情绪运用以及情绪调控评分均有所提升,差异有统计学意义(P<0.05)。结论于心内科护理管理工作中开展精细化管理模式,对提升护理人员的护理质量、改善护理人员情绪等的价值显著。

护士分层进阶管理在神经内科护理管理中的应用

目的:探讨神经内科护理管理中应用护士分层进阶管理的有效性。方法:实验对象40例为神经内科护理人员,入职后以简单分样法分为参照组(n=20)、探究组(n=20)两组,分别给予常规护理和护士分层进阶管理,并对比护理效果,研究起止时间为2021年12月-2023年2月。结果:探究组的护理质量和护士满意度均优于参照组,差异具统计学意义(P<0.05)。结论:临床对神经内科护士进行管理工作时,在予以常规护理的基础上,采用护士分层进阶管理模式,不仅可以提高整体护理质量,还能够使护士对医院管理工作更满意,值得大力推广。

优质护理管理模式在内科护理管理中的应用

探讨优质护理管理模式,在内科护理管理中的应用效果。方法 选择我院自2022年1月到2023年1月间住院的内科病人的临床特点。选择150位病人,按病人名字的首字母之和,把病人分成两组。对照组75名患者采用常规的护理方式。研究组采用优质护理方式的75名患者。对比两组患者的服务质量和满意度。结果 通过比较两组的服务质量得分,可以看出,研究组在各项指标上都要好于对照组,两组得分存在明显的差别,差别具有统计学意义(P<0.05)。研究组的总体满意度为96%,显著高于对照组的89.33%,差异有显著性(P<0.05)。结论 对于内科病人来说,优质护理比常规更能令病人感到满足和提高服务品质。因而,应大力推行高质量的医疗服务模式。

细节护理在内科护理管理中的应用价值探讨

探究细节护理在内科中的应用效果。方法 选取2020年1月-2021年12月00例患者平均分为两组,对比常规护理和细节护理的护理管理情况。结果 观察组护理质量优于对照组;不良事件、护理差错、医患纠纷的发生率等方面的发生率低于对照组,满意度更高(P<0.05)。结论 细节护理可以提高护理质量和满意度,避免不良事件发生。

内科护理管理中优质护理管理模式的应用研究

目的探讨实行优质服务在内科护理管理中的效果。方法 选取2020年3-2021年3月份住院的80名病人,将病人分为普通护理与高质量护理两组,对照组和观察组,每组各40位,对两组病人的护理质量评分、不良事件发生率及护理满意度进行对比。结果 观察组的的总体服务质量评分和总体服务满意度均高于对照组(P<0.05)。观察组的不良事件发生率显著优于对照组(P<0.05)。观察组的护理满意度显著优于对照组(P<0.05)。结论 在内科护理管理中采用优质护理,提高了护士的护理质量,降低不良事件发生率,提高患者满意度,值得临床的推广与应用。

心内科护理管理中的不安全因素分析及防范对策

心内科护理管理存在着许多不安全因素,如医护缺乏合作、护理知识和技能不足、不严格遵守操作规程等。为此,本文通过对心内科护理风险进行分析,再对心内科护理管理中的不安全因素分析,结合这些分析结果才提出解决心内科护理管理不安全因素防范对策。本文旨在分析心内科护理管理的不安全因素,并提出防范措施,为提高心内科护理管理的安全性和可靠性提供帮助。

儿内科护理管理中采用前瞻性护理干预模式的应用研究

探究将前瞻性护理干预模式应用在儿内科护理管理中,最终所取得的效果。方法 选择医院在2020年1月-2021年1月间收治的100例儿内科患者作为研究对象,对照组实施常规护理模式,观察组实施前瞻性护理模式,对比分析护理工作开展效果。结果 结合实践调查结果可知,患者接受前瞻性护理干预模式后,出现不良反应概率较低,且观察组整体数据优于对照组,数据间存在的差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 将前瞻性护理干预模式应用在儿内科护理管理中,对于护理工作开展满意度较高,有着较高应用价值,值得在临床上推广使用。

优质护理在消化内科护理管理中的应用

目的:研究在消化内科管理中实施优质护理产生的应用效果。方式:在我院消化内科选取58例护理人员作为研究对象,时间选为2017年1月至2019年3月,采取抽签法分为两组,各29例。实施优质护理管理模式为研究组,实施常规护理管理模式为参照组,两组均有62例患者,对两种护理模式产生的应用效果进行分析。结果:研究组患者满意度高于参照组,差异明显(P<0.05);研究组护理人员护理质量评分高于参照组,差异明显(P<0.05)。结论:在消化内科护理管理中实施优质护理管理模式,可以提升护理人员证体护理质量,使患者得到更加舒适的护理服务,提升满意度,值得推广。

心内科护理安全管理评价量表的编制及信度效度检验

目的评价自行研究心内科护理安全管理评价量表的信度与效度。方法采用方便抽样方法,采用心内科护理安全管理评价量表对山东省366名心内科护士进行问卷调查,评估量表的内部一致性信度、分半信度、内容效度和结构效度。结果总量表Cronbachα系数为0.952,各维度Cronbachα系数为0.774~0.917;KMO和Bartlett’s球形检验结果表明适合进行因子分析;因子分析中,6个因子能够解释总变异的70.087%;各条目得分与其所属维度得分的相关系数在0.711~0.916,均有统计学意义(P<0.01)。结论心内科护理安全管理评价量表具有良好的信度效度,为护理管理者评价心内科护理安全提供可量化的依据。

细节管理在神经内科护理管理中应用的效果评价

目的探究细节管理在神经内科护理管理中应用的效果。方法选取2015年2月至2016年2月,我院接受治疗的40例神经内科患者作为研究对象,根据护理方法的不同将其分为对照组(n=20)和观察组(n=20),对照组采用常规管理,观察组在常规管理的基础上采用细节管理,观察分析两组患者的护理满意度,护理效果和护理缺陷事件的发生率。结果观察组的患者护理满意度(90%)远远高于对照组的护理满意度(70%),护理效果评分明显高于好于对照组,护理缺陷事件发生率低于对照组,两组患者的护理满意度,护理效果和护理缺陷事件发生率相比具有一定的差异,有统计学意义(P<0.05)。结论在常规管理的基础上采用细节管理在神经内科护理中具有较大的意义。

内科护理管理中层级管理的运用效果分析

目的探讨护理管理中层级管理的运用效果。方法选择2014年1-12月为层级护理管理方案实施前,2015年1月-2016年1月为层级护理管理方案实施后,32名护士参与此研究,对比实施前后护理工作质量,包括整体护理、病例管理、基础护理以及健康教育。结果层级管理方案实施后护士整体护理、病例管理、基础护理,健康教育水平均高于实施前,且护理差错次数低于实施前（P〈0.05）。结论内科护理中,分层级管理模式可有效提高护理质量,降低护理差错次数,效果显著。

护理层级管理在消化内科护理管理中的应用研究

目的:分析研究护理层级管理应用于消化内科护理管理工作中的应用效果。方法:选择在2016年11月~2017年11月间于我院消化内科施行治疗的总计130例患者进行研究,并将其随机划分为对照组、试验组两组,每组65例。其中,对照组患者施行常规护理管理,试验组患者前者的基础上引入层级护理管理,在考核结束时,考核两组护理人员的护理技能,并对比研究两组患者护理效果和护理满意度。结果:施行护理层级管理的试验组护理人员的护理技能考核评分显著高于对照组患者;其住院时长也明显短于对照组患者;其护理效果及护理满意度均显著高于对照组患者,且组间对比,差异具有显著统计学意义(P<0.01)。结论:将护理层级管理应用于消化内科护理管理工作中应用效果明显,能够有效提升护理人员护理技能掌握度,进一步保障护理效果,促进患者尽快恢复。