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团队自信,文化自强——镁业公司班组团队建设活动纪实
1
作者
肖玉宽
《中外企业家》
2015年第8Z期101-102,共2页
镁业公司是盐化工、煤基化工、天然气化工、有色冶炼等多项目耦合化的项目,技术含量高、关联度高、行业跨度广,项目分十个子项目、上百个单元,项目的建设、试车和生产是一项复杂而又庞大的系统工程。随着金属镁一体化项目建设的整体推进...
镁业公司是盐化工、煤基化工、天然气化工、有色冶炼等多项目耦合化的项目,技术含量高、关联度高、行业跨度广,项目分十个子项目、上百个单元,项目的建设、试车和生产是一项复杂而又庞大的系统工程。随着金属镁一体化项目建设的整体推进,镁业公司新入职员工日益增多,且新入职员工以毕业的年轻学生为主体,对于刚出校门就进厂门的年轻人来说,如何尽快地实现人生角色的转变,是镁业公司当前面临的重大课题之一,因此,怎样让广大员工在工作实践中得到锻炼,激发主人翁责任感,增强参与管理意识,促进新入职员工综合素质的全面提高是首要任务。
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关键词
团队建设
智力资源
健全组织机构
内训工作
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题名
团队自信,文化自强——镁业公司班组团队建设活动纪实
1
作者
肖玉宽
机构
青海盐湖镁业有限公司
出处
《中外企业家》
2015年第8Z期101-102,共2页
文摘
镁业公司是盐化工、煤基化工、天然气化工、有色冶炼等多项目耦合化的项目,技术含量高、关联度高、行业跨度广,项目分十个子项目、上百个单元,项目的建设、试车和生产是一项复杂而又庞大的系统工程。随着金属镁一体化项目建设的整体推进,镁业公司新入职员工日益增多,且新入职员工以毕业的年轻学生为主体,对于刚出校门就进厂门的年轻人来说,如何尽快地实现人生角色的转变,是镁业公司当前面临的重大课题之一,因此,怎样让广大员工在工作实践中得到锻炼,激发主人翁责任感,增强参与管理意识,促进新入职员工综合素质的全面提高是首要任务。
关键词
团队建设
智力资源
健全组织机构
内训工作
分类号
F426.32 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
团队自信,文化自强——镁业公司班组团队建设活动纪实
肖玉宽
《中外企业家》
2015
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