从“线上学习”到“混合式学习”——记中国农业银行贵州省分行内训师培训班

如何解决"线上学习"自由化高、互动少、培训效果无法量化的问题?农行贵州分行依托总行"千百十"名师培养工程示范培训班,2020年11月9日至13日,开展了为期5天的内训师培训班,本次培训融合"混合式学习"思路,聚焦学、听、讲、研、习五大特征。线上+线下,"学"有所得白天通过农银云课堂"线上"开展标准化教学,课程内容涉及课程设计与开发。

电力企业内训师培训体系的建设与实施

电力企业已经逐渐意识到建立和落实内训师培训体系的重要意义。内训师培训体系能够为电力企业培训员工提供依据,也可以促进其培养和挖掘内部讲师人才,还能够使电力企业培训员工的成本下降,培训内容更加符合企业需求,培训效果和培训质量也能大大提升。因此电力企业需要明确界定内训师的职能需要,并采取科学化较强的对策,健全内训师培训体系,提升内训师的整体培训水平,从而提高电力企业的人才培养效果。本文首先分析建设内训师培训体系的重要作用,其次探讨电力企业在内训师培训体系上出现的问题,最后研究加强内训师培训体系的对策,以期对相关研究具有一定的参考价值。