基层内训师培训效果的精益提升研究与实践

对基层内训师培训效果的精益提升,主要是摸清上级动向和员工需求情况,解决培训目的和内容针对性不强问题;稳定队伍,加强内训师培训,解决内训师变动频繁、素质能力提高问题;做好培训计划编制和培训计划分解落实工作,解决培训组织不科学不严密问题;培训中通过实施"课堂布局五步法"和"单个问题五步法",解决培训方式无吸引力问题;培训后通过参培学员工作效果考核和参培学员考核结果运用,解决参培学员动力不足问题。

如何做好通信企业内训师队伍建设

在经济发展和市场竞争加剧的压力下，保证通信企业生存并实现可持续发展已经成为企业管理者最为关注的课题。阐述了通过构建高效内训师开发管理体系，在企业内激发团队、个人开拓性学习和创新，来持续创造、传播、积累企业专有知识．提升企业核心竞争力，并取得长期竞争优势。