基于知识型人才的内部人才流动机制构建路径分析

本文通过人才流动机理分析、人才内部流动不畅原因分析、人才内部流动必要性分析,基于知识型人才管理,通过将人力资源部门打造成为内部人才市场,内部岗位空缺透明化,构建人才内部流动信息链,建立体系化的内部跳槽制度,构建基于人才库的人才盘点体系,丰富人才流动意涵,实现人才管理无边界等五大路径构建内部人才流动机制。