建立“相对外部人”监管体系的思考

针对集体作案等内部人控制下的制度黑洞状态,自律监管显然是脆弱的,而外部监管成本高昂,且存在时间滞后等局限性。这就必须探寻第三条道路,引进“相对外部人”,他兼具前二者优势,既来自行内,又成本低廉,反应及时。按照这个思路,分别从决策层、管理层、操作层三个层面入手,建造相对外部人监管体系。

对我国现有公司治理结构下股票期权有效性的探讨

股票期权在激励经营者提高企业长期经营业绩以及吸引人才等方面发挥着重要作用 ,但在我国目前的公司治理结构下 ,它的效果受到了限制。本文从内部人控制、经营者选择机制和资本市场三个方面对这一问题进行了分析 ,并相应提出了解决该问题的建议。

新疆农业上市公司现存问题及原因分析

新疆农业上市公司目前存在的问题,有的是资本市场共有的问题,有的是这一地区、行业特有的问题。主要有:思想观念上的障碍;股权过度集中引发的内部人控制;经营领域趋同性严重,造成过度竞争局面;存在资金“非农化”倾向;创利能力差,附加值低,产业链短,对地方经济的推动作用有限。

关于国有企业分配制度改革的思考及建议

国有企业分配制度目前存在的问题:一是国有企业的内部人控制着新增价值的处置权;二是很难真正实行按劳分配原则;三是人为拉大了贫富差距;四是发挥激励作用还是相当有限的。为此,应推进国有企业分配制度改革,遏制内部控制人的产生,发挥工会的作用,重新界定分配的客体和分配的形式,合理确定经营者与一般员工的薪酬差距。