浅析劳动力置换成本对劳动力市场的影响

内部人——外部人理论是分析劳动力市场中内部人与外部人相关利益冲突的理论。在内部人——外部人理论中,主要研究哪些劳动力置换成本(LTC)给予了内部人某些市场能力,他们是如何利用这种能力(比如,提高他们的工资);内部人与外部人之间的活动存在哪些相互影响及其对就业、失业以及其他宏观经济活动的影响。