中国碳金融、绿色信贷与绿色保险关联性研究——基于绿色金融体系内部协调性的视角

基于绿色金融内部协调性视角,采用PVAR模型对2014—2020年中国碳金融、绿色信贷与绿色保险间的动态关联性及其影响因素进行实证分析。结果表明,总体而言,当前中国碳金融、绿色信贷与绿色保险发展的路径依赖性较强、良性互动不足。对比分析显示,碳金融、绿色信贷与绿色保险间的关联关系存在区域异质性,碳金融发展强势区域的整体关联性优于弱势区域;2017年后,绿色金融内部关联性得到部分改善,弱势区域的改善情况更佳。进一步从内部生态、制度约束和技术支持层面探究关联关系的改善路径,发现宏观ESG、环境规制以及金融数字化水平的提升有助于促进绿色金融体系协调发展,且该积极作用在弱势区域中更为明显,由此可缩小绿色金融内部协调性的区域差异。研究结论有助于厘清我国绿色金融市场互动关系,为促进绿色金融体系内部良性循环和协调发展提供政策建议。

集群剩余与企业集群内部协调机制

企业集群内部协调既不同于市场上价格机制的无形之手,又不同于企业内部行政命令的有形之手。本文分析指出,集群内部协调的目标在于追求集群剩余,并根据企业行为的规律性对集群剩余进行了分析;介绍集群内部的各种协调机制,在此基础上,分析协调机制与集群剩余实现之间的关联。

论高等教育行政决策系统的内部协调

政府职能的转变,引发了高等教育行政机构的改革,也必然引起组织内部各要素关系的转变。要使高等教育行政决策更趋于科学性和民主化,就必须解决由此带来的冲突和矛盾,以协调理论为基础,通过建立内部协调机制,协调高等教育行政决策系统内的各种关系,从而实现共同的决策目标。

基于主成分分析法的沈阳市房地产内部协调度分析

研究了沈阳市房地产业内部发展情况,针对其特点建立起内部协调度评价指标体系,运用主成分分析法确立了各评价指标的权重及各变量系数,确定出房地产业内部协调度分析指标的表达式及预警区间,并运用沈阳市数据加以实证。研究结果表明,沈阳市房地产业内部结构基本处于平衡状态,内部协调度指数保持在正常或基本正常区间。

时空维度下城镇化内部协调性研究——基于江西省市级面板数据

首先,基于城镇化协调度评价指标体系,采用组合评价方法确定指标的权重,测算出城镇化综合指数D;其次,基于协调度模型公式得出江西省内各设区市四类城镇化间的协调系数CE;然后,测度各设区市城镇化的内部协调发展指数F,并进行时空两个维度分析。结果显示,11个设区市的城镇化率在15年期间均实现了不同幅度的增长,且城市间的差异得到了有效缩小,这有利于地区间城镇化协调发展。同时,这期间江西省始终保持着"北高南低"的空间分布特征,城镇化耦合协调发展水平较高的城市集中在江西省北部地区。最后,从沟通机制、平台技术、科学规划等方面给出提升城镇化内部协调性的措施。

“卓越计划”2.0下法学教育内部协调性研究

“卓越计划”2.0拉开了新一轮法学教育改革的序幕,在社会经济、科技高速发展的当下,法学教育应充分重视内部协调性问题。应结合实际进行法学专业教育改革,加强法学实践教育力度,优化法学实务师资占比,兼顾国内与涉外法律人才培养,完善课程体系,创新培养机制,以优化专业内部的协调性,促进法学教育更好地服务社会。

建立内部协调薪酬体系的量化分析及评价

鉴于我国目前很多企业在薪酬结构确定上的定性化和模糊化,提出内部协调薪酬体系的量化分析方法;并 通过对该体系的综合分析比较,介绍了当前流行的宽带和双轨薪酬体系。结论认为,对于中国目前大多数企业来说, 内部协调的薪酬体系仍不失为一种较为科学的薪酬方略。

浅论电厂建设项目组织的内部协调

在工程建设过程中,项目组织内部协调工作是十分重要的。本文以电厂建设项目为例,拟从业主的角度,探讨如何做好工程项目组织内的协调工作。

切实搞好县市委办督查工作的内部协调

近年来,我区各县市委办公室,为切实担负起协助党委抓好督查的工作任务,真正发挥办公部门抓督查的整体功能,在加强内部协调方面动了不少脑筋,想了不少办法。也解决了不少实际问题,归纳起来有这样几个方面:

内部协调和政企联动的电力设施防外破管理

由于“皖江示范区”及国家新型城镇化的政策推动，市域范围内各类市政建设、各级开发区建设、快速公路铁路建设、房地产建设不断增多，电力设施保护区内施工作业数量激增，电力设施外破管控形势异常复杂严峻。宣城供电公司优化电力设施保护施工外破的管控流程，在强化公司内部专业巡线、就地护线、“建设工程施工用电申请联合审批制度。及“危害电力设施中止供电审批制度。等内部协调流程管控的同时，建立与政府部门的政企联动机制，加强对政府部门的宣传，定期向市经信委报送线路保护区内存在的隐患，通过政府将隐患分至属地县政府，要求配合处理，对于重大危及隐患，还列入市经信委、市安监局挂牌督办，每月向政府通报隐患消缺和新增情况，将隐患的消除情况作为各县政府“年度社会治安综合治理目标管理考核’的依据，强化政府主导，建立市县公司联动，政企联动的电力设施保护工作常态机制，实现电力设施保护施工外破的超前控制。

试论国际工程总承包商内部协调策略

目前,我国EPC承包商“走出去”的时间还不长,仍然处于探索项目管理方法的阶段。文章选取了国际工程项目EPC承包商容易忽视的项目内部协调工作为题,采用理论结合实践的方法,对国际工程项目EPC承包商的内部协调工作进行了分析,并提出了相应的对策,为项目管理决策者提供参考。

加强内部协调营造良好的内部环境——三论图书馆公共关系应用与研究

任何组织的存在都具有一定的目的性,并在目标的指引下促进其发展与进步,而其发展与进步都是有序的和阶段性的.简而言之,就是社会组织的目标实现过程,(如图l所示)

大部制部门内部协调的意义、困境与途径

大部制部门组织规模巨大、结构复杂,部门内部协调具有更加深远的意义。大部部门内部有效协调既是大部制改革顺利推进的保障,也是确保大部门组织整体效能的需要,是提高大部门组织内聚力及降低大部门行政成本的需要。但是大部门内部协调却又面临着许多困境,制约着部内协调的有效性。解决大部门部内协调困境、提高部内协调效能,应当努力建设良好的大部门组织文化、精心设计大部门组织结构、确定合理的大部门管理幅度、加强内部协调制度建设、畅通部门内部沟通渠道及建立专门的综合协调机构。

论我国著作权法律制度的内部协调

我国著作权法律体系中邻接权区别于著作权而存在,但二者的权利对象区分模糊,引起我国著作权法律制度内部的不协调。邻接权与著作权两者区分的根源在于版权体系与作者权体系认定作品所采用的独创性标准不一致。以独创性标准为最终着眼点,邻接权与著作权权利对象属性具有高度的统一性。

福利行政之组织内部协调——美国福利行政组织改革掠影

一、引子福利行政作为纷繁复杂的众多行政领域中的分支,有其特殊性的原理支撑。福利行政关涉公民普遍的宪法权利——生存权和福利权的实现,福利行政中良好行政的实现担负着特殊的国家使命。那么在行政组织中。