人力资源从业人士的内部咨询技能与战略伙伴角色的内在关联的实证研究

本文以中国范围内89家企业为样本,采取实证研究的方式对人力资源管理者的内部咨询技能和其在组织中的战略伙伴角色进行分析和研究。结果表明,人力资源管理者的内部咨询技能与战略伙伴角色的胜任显著相关,人力资源管理者应当加强自身的相关技能以胜任组织中的战略伙伴角色。

会计师事务所拓展内部控制咨询业务的现状与途径

拓展新业务领域是会计师事务所做大做强的重要途径,而开发管理咨询业务是其重中之重。本文通过对四川省会计师事务所综合评价前50家进行问卷调查,研究分析了会计师事务所从事内部控制咨询业务的现状,事务所对拓展此项业务的意愿和目前面临的难题,以及事务所对开发此项业务的意见和建议,试图为事务所拓展此项业务提供参考。

注会业务新领域:内部控制审计与咨询

文章从我国会计师事务所业务结构单一和金融危机对注会行业的影响入手,结合"国办56号文"和五部委联合发布《企业内部控制配套指引》的契机,阐述了注会行业拓展企业内部控制审计和咨询新业务领域的优势、路径和举措。

会计师事务所拓展内部控制咨询业务的途径研究——对四川省会计师事务所综合评价前50家问卷调查结果的分析

本文通过对四川省会计师事务所综合评价前50家进行问卷调查．研究分析了会计师事务所从事内部控制咨询业务的现状．会计师事务所拓展此项业务的意愿和目前面临的难题．以及事务所对开发此项业务的意见和建议．试图为会计师事务所拓展此项业务提供参考。

内部审计咨询业务在国有企业组织价值増值中的实证研究

伴随着中国经济改革的不断发展和深化,中国的企业也在纷纷探寻更加科学合理的管理方式,以此来迎接国际化大潮及国际日趋激烈的竞争。借此契机,中国审计积极汲取国际审计的先进理念,提高自身素质,为中国企业的发展保驾护航。文中重点探讨了国有企业在增加组织价值的目标下,内部审计咨询性业务的地位,阐述了咨询性业务国有企业内部审计中的重要作用,指出了国有企业内部审计的发展方向。

院校研究开展外部管理咨询的探讨

目前中国院校研究正从"对象化"走向"实践化",为数不多的院校研究实践都是一种内部管理咨询活动,是典型的自我研究。为了推进院校研究在中国取得新突破,院校研究在做好内部管理咨询的同时,也要尝试积极开展外部管理咨询,为外校提供专业水平的咨询服务。

大数据背景下公立医院内部审计边界研究

大数据时代下,公立医院内部审计的内涵和外延都发生了很大变化,对内部审计边界的研究显得至关重要。本文从公立医院内部审计边界出发,分析了公立医院存在组织边界定义不清、咨询职能未受重视、审计范围未更新等问题。针对目前存在的问题,本文提出了完善卫生系统内部审计规章制度,规范审计评价体系;加强医院内部审计的咨询服务,延伸审计职能;建立大数据审计法律保障体系,推动内部审计转型升级。

基于内部控制的内部审计质量影响因素分析

内部控制与内部审计的有机结合是新时代组织管理模式的创新.立足于内部审计质量,阐述了内部控制及内部审计在法律规定中的基本含义,分析了两者融合发展的优势.内部审计在内部控制活动中具有监督、评价、咨询的作用,内部控制与内部审计从本质上来说是互相依存且相互制约的管理共同体,两者构建了组织稳定运行发展的管控体系.内部审计的独立性是影响内部审计工作质量的首要要素,内部控制评价体系直接影响到企业内部审计质量,良好的内部审计质量监督体系是内部审计高质量的重要保证.文章就相关因素提出了提升企业审计质量的建设对策:合理设置组织结构提高审计独立性、强化内部控制评价体系在内部审计中的作用、构建全面的内部审计质量监管制度、提升内部审计管理咨询业务在企业中的管理效用.

ECC正式授权《自动化博览》杂志社编辑内部通讯，控制网再度成为指定宣传网站

ECC决定，《中国自动化学会专家咨询工作委员会内部通讯》正式授权由《自动化博览》杂志社编辑出版，控制网(www．kongzhi．net)同步编辑电子版。

新环境下再谈专利统计分析

在回顾和总结专利统计分析信息利用情况的基础上，结合国外的专利统计信息传播现状与应用情况，提出了在新环境下专利信息统计分析的新思路。

四川省会计师事务所拓展内部控制咨询业务的现状与途径研究——对综合评价前50家会计师事务所问卷调查结果的分析

拓展会计师事务所执业领域是会计师事务所做大做强的重要途径,而开发包括内部控制咨询在内的管理咨询业务是其中的重中之重。本文通过对四川省会计师事务所综合评价前50家的问卷调查,研究分析了会计师事务所拓展内部控制咨询业务的现状、拓展此项业务的意愿和目前面临的难题,以及对开发此项业务的意见和建议,试图为拓展此项业务提供现实参考。

内部绩效咨询顾问——企业内训师的职业标杆

培养和使用企业内部培训师已成为企业一种常用的培训策略,但内部培训师在企业内部的价值定位和职业发展一直不明确。本文通过介绍内部绩效咨询顾问的角色内容和工作流程,探讨了其作为内部培训师职业发展标杆的必要性和可行性。