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浅谈企业内部培训师的培养
1
作者
王慧
《科教导刊(电子版)》
2013年第26期118-118,共1页
现代企业的战略实现很大程度取决于企业的人力资源的竞争力,而要打造具有竞争力的人力资源,一是招聘,二是培养。从成本和企业文化角度而言,企业都更倾向于对人力资源的培养。因此,拥有一个高素质的企业内部培训师团队,无疑会为企...
现代企业的战略实现很大程度取决于企业的人力资源的竞争力,而要打造具有竞争力的人力资源,一是招聘,二是培养。从成本和企业文化角度而言,企业都更倾向于对人力资源的培养。因此,拥有一个高素质的企业内部培训师团队,无疑会为企业在人力资源的培养上赢得更高的胜酬。
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关键词
人力资源
内部培训师培养
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职称材料
题名
浅谈企业内部培训师的培养
1
作者
王慧
机构
江西省电力公司培训中心江西·南昌
出处
《科教导刊(电子版)》
2013年第26期118-118,共1页
文摘
现代企业的战略实现很大程度取决于企业的人力资源的竞争力,而要打造具有竞争力的人力资源,一是招聘,二是培养。从成本和企业文化角度而言,企业都更倾向于对人力资源的培养。因此,拥有一个高素质的企业内部培训师团队,无疑会为企业在人力资源的培养上赢得更高的胜酬。
关键词
人力资源
内部培训师培养
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
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1
浅谈企业内部培训师的培养
王慧
《科教导刊(电子版)》
2013
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