内部契约参照点、管理层权力与高管超额薪酬

基于契约参照点理论,以中国A股2014至2021年的数据为样本,研究内部契约参照点对高管超额薪酬的影响,并探索了内部契约参照点、管理层权力和高管超额薪酬三者的关系。结果显示:中国背景下的高管超额薪酬显著存在内部契约参照点效应,并对高管超额薪酬增长有显著的促进作用;检验了管理层权力在内部契约参照点效应与高管超额薪酬之间的正向调节作用。

经由“内部契约”的公共治理:英国实践——评戴维斯的Accountability:A Public Law Analysis of Government by Contract

本文对英国公法学者戴维斯女士的Accountability:A Public LawAnalysis of Government by Contract一书进行了深度评析,探析了内部契约制度在英国公共治理中的作用。内部契约作为英国新公共管理运动的产物,革新了传统的官僚科层体系。本文对这一颇具英国特色的制度进行了全面解读,对戴维斯以NHS为个案的分析视角与法律社会学的研究思路进行了阐释与重构。通过对英国个案话题的解析,探讨内部契约在公共治理中的运作机理与功能意义。

不同契约条件下食品供应链质量安全控制研究

供应商主体多、检测成本高及经营主体为追求短期利益最大化忽视原料的质量,致使供应商提供的劣质原料成为食品质量安全的关键风险。文章从食品供应链视角出发,构建供应商与生产商为参与主体的两方演化博弈模型。结果表明,供应商与生产商签订不同的契约可以有效规范供应商的违法行为。基于研究结论,为内部惩罚契约、外部损失分担契约和内外部损失分担契约提出了相应的建议。

探析公允价值测量与契约理念的相互关系

企业是各种契约的集合体,在这个结合体中股权契约、薪酬契约、债务契约是企业内部契约形式中比较重要的几个,对公允价值计量提供的财务会计信息的依赖程度相对较高,并从不同的方面影响着公允价值计量运用。

我国类行政组织应成为行政主体

由于政府治理模式的变迁,类行政组织逐渐承担起公共管理职能。在现行的行政法律体制下,类行政组织并不必然具有行政主体资格,导致相对人行政诉讼权利的部分缺失。本文在界定类行政组织的基础上,从类行政组织权力来源以及性质、类行政组织成为行政主体的可行性和必要条件两个方面论证类行政组织应具备行政主体资格。

双边道德风险下供应链质量协调契约研究#

契约的公平性是契约有效性的前提,也是提高供应链协调效率的基本保证。本文基于外部市场变化对契约公平性影响,运用委托代理理论,同时考虑供应商和制造商质量失误的基础上,构建双边道德风险下二级供应链质量控制博弈模型,分析外部损失分担与内部惩罚质量契约协调下双方产品质量控制水平,研究外部市场及质量成本变化对两种契约的公平性和有效性的影响,并对模型分析结果进行仿真验证。结果显示:外部认证系统直接影响外部损失分担契约的公平性与有效性,而对内部惩罚契约无效;当供应商不必为制造商质量失误负责时,外部损失契约将实现对供应链的质量协调;随着供应商质量控制成本的提高,内部惩罚契约质量控制效果将高于外部损失分担契约,而当制造商质量控制成本下降时,外部损失分担契约较内部损失分担契更有效。因此,保证契约的公平性是实现供应链产品质量协调的根本前提。

中国国有企业代理成本的实证分析

我们运用“2 0 0 2年国有企业改制调查”中的激励工资数据 ,按Broyden Fletcher Goldfarb Shanno的最大似然估计模拟程序 ,对中国国有企业代理成本的规模、原因做了估计与分析。结果发现 ,中国国有企业的代理成本 ,相当于 60 %— 70 %的利润潜力。也就是说 ,在现存的国有企业体制下 ,代理成本使企业效率只达到了 3 0 %— 40 % !委托人 (政府的国资管理机构 )对客观随机冲击θ、代理人风险规避参数r及努力的边际成本递增率 η缺乏充分信息所产生的代理成本占总代理成本的 2 3 ;而由代理人风险规避所导致的代理成本占 1 3。模拟估算的结果显示 ,采取租赁、出售或租售国企的方式 ,大约可以使利润潜力的利用率增加 2 0个百分点 ;若要降低契约的信息成本 ,则应该在财产所有权与控制权上努力实现分权化。