建筑企业安全文化、安全动机与安全服从行为的关系研究

为研究安全文化、安全动机与安全服从行为之间的关系,提高建筑企业的安全绩效水平,从组织安全文化和员工心理动机2个层面,分析影响员工安全服从行为的因素。以408名建筑企业施工工人调查数据为基础,采用结构方程模型(SEM),实证研究安全观念文化、安全制度文化、安全物质文化、内部安全动机、外部安全动机与安全服从行为6个变量之间的结构关系。结果表明:安全观念文化、安全物质文化、外部安全动机、内部安全动机对安全服从行为均有显著正向作用;外部安全动机对内部安全动机有显著正向作用;安全观念文化、安全制度文化、安全物质文化均对外部安全动机有显著正向作用;安全观念文化对内部安全动机有显著负向作用;安全制度文化对内部安全动机的影响不显著;安全物质文化对内部安全动机有显著正向作用。