内部嵌入性与跨国子公司成长能力关系的实证研究

基于网络视角,研究内部嵌入性对跨国子公司成长能力的作用机制。通过对119家跨国公司在华子公司的问卷调查数据检验子公司内部嵌入性、知识获取与成长能力的内在关系。研究发现,内部嵌入性对跨国子公司成长能力有重要的影响,这种影响通过知识获取的中间传导促成,子公司所在产业负向调节了子公司内部嵌入性与知识获取的关系。

内部嵌入性、学习过程与跨国子公司发展研究

本文立足于子公司所嵌入的内部网络,引入组织学习的过程观点,构建内部嵌入性对跨国子公司发展影响机理的理论模型,并用跨国公司中国子公司的样本数据进行验证。结果表明:内部嵌入性有助于子公司能力水平的提高,但对子公司经营范围的影响不显著。知识获取、信息传播、信息解释、组织记忆分别在内部嵌入性与子公司能力水平之间发挥中介作用。

双重网络嵌入性对子公司成长能力有不同影响吗？——基于跨国公司中国子公司的实证研究

运用跨国公司在中国子公司的调查问卷数据,实证检验子公司的内部和外部嵌入性对子公司成长能力的影响,以及组织学习在这一作用过程中的中介效应.研究发现:内部嵌入性能够显著增强子公司成长能力,但外部嵌入性无法显著提高子公司成长能力.组织学习在内部嵌入性与子公司成长能力之间发挥中介作用.研究结果揭示出双重嵌入性对子公司成长能力的不同作用机制,丰富了子公司成长理论,从而为子公司持续成长提供指导.

多重知识网络嵌入性对团队创新绩效的“双刃剑”效应——失败学习的中介作用

基于网络嵌入理论和经验学习理论,遵循“资源―行为―绩效”框架,从团队视角探讨多重知识网络嵌入性对创新绩效的影响机制。采用PROCESS宏程序和MEDCURVE宏程序分析技术,对多时点收集的277套创新型团队领导―成员配对数据进行分析,研究发现多重知识网络嵌入性转化为团队创新绩效的4条路径:①内部和外部知识网络嵌入性均对团队创新绩效存在倒U型影响;②利用式失败学习在内部知识网络嵌入性与团队创新绩效的正向关系中具有显著中介作用,在外部知识网络嵌入性与团队创新绩效的倒U型关系中具有显著中介作用;③探索式失败学习在两个维度的知识网络嵌入性与团队创新绩效的倒U型关系中具有显著中介作用;④两个维度的知识网络嵌入性顺次通过利用式失败学习、探索式失败学习对团队创新绩效发挥间接作用,利用式失败学习和探索式失败学习在其中起链式中介作用。

跨国公司的内部嵌入对知识流动的影响

在国际经营领域,跨国公司的知识共享受到了大家的广泛关注。对企业而言,知识的积累以及有效的知识流动都是企业竞争优势的重要来源,然而在实践中跨国公司内部对知识交流的意愿并不高。本文分析了影响跨国公司知识流动的主要因素,并在此基础上系统的阐述了内部嵌入性对跨国公司知识流动的重要作用。文章最后总结并提出了促进跨国公司知识交流的个人建议。