强化国有企业内部巡察工作的对策探索

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是国民经济的主导力量。开展国有企业内部巡察工作,是全面从严治党向纵深推进的重要抓手,能够加强干部队伍建设,营造干事创业氛围,有效保障企业高质量发展。文章结合笔者工作实际,对国有企业开展内部巡察的重大意义进行分析,指出目前存在的问题,对做好巡察工作提出了对策和建议,以期为巡察相关工作人员提供参考。

强化国有企业内部巡察工作的提升策略分析

国有企业是国家经济中重要的组成部分,国有企业内部巡察工作的有效性对于保障国有资产安全、促进企业改革发展具有重要意义。然而,当前国有企业内部巡察存在一些问题,如巡察监督机制不健全、巡察工作重复性和低效率、巡察报告处理不及时等。针对这些问题,本文将提出一些强化国有企业内部巡察的有效策略,以提高巡察工作的效果和实效。

国有企业内部巡察工作研究:时代价值、现实梗阻与完善进路

党的十八大以来,国有企业内部巡察实践探索不断增多,日益成为加强国有企业党组织政治监督的重要方式,在推进基层党风廉政建设和反腐败斗争、推动全面从严治党向纵深发展、推进新时代党的建设新的伟大工程、坚持和加强党的全面领导等方面有着重要的价值意义。但囿于政策扶持和资源支持的力度,国有企业内部巡察工作仍面临政治巡察业务化倾向明显、多元主体巡察责任未压实、熟人社会巡察人情干扰大、巡察人员队伍建设有短板、巡察合力监督机制待形成、巡察制度保障体系需完善等现实困境,影响着相关实践的效果。对此,应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,从强化巡察人员政治意识、推动多元主体责任落实、完善巡察流程规划设计、加强人员队伍建设、构建协同联动监督机制、做好巡察“后半篇文章”、建立健全巡察制度体系等方面着手,推动新时代国有企业内部巡察工作的高质量发展。

关于大型基建央企内部巡察工作的实践与思考

随着我国现代社会经济的蓬勃发展,大型基建央企已经成为了我国社会经济发展的重要部分,为进一步推动央企经济文化建设,应对基建央企开展内部巡察工作,并针对巡察工作中存在的问题与不足提出科学合理的解决对策,从而实现央企经济、文化的更快发展。本文以大型基建央企内部巡察工作开展为研究内容,针对现阶段我国央企内部巡察工作开展中存在的问题与不足进行深入研究,希望能够通过此次研究得出有利于央企经营发展的指导方案,从而有效促进我国社会经济的持续发展。

新形势下加强国企内部巡察工作探索

置身于新时代,外部经济环境发生显著变革,国有企业的发展面临机遇与挑战并存的局面,为实现可持续发展的目标,需要促进国有企业在制度层面的改革,强化内部巡察,提升国有企业内部各项工作的规范性,有效促进发展而作为经济发展的重要支柱,国有企业不仅承担着发展经济的重任,还肩负着维护社会稳定的重要使命。基于此,国有企业要高度重视内部巡察工作,完善党组织建设,促进企业实现顺利改革。目前,国有企业内部巡察工作还存在一些问题,要仔细分析问题症结,采取有效的措施,解决问题,才能保证内部巡察工作顺利进行。

全面从严治党视域下地方高校内部巡察的优化路径研究

近年来,全面从严治党已经成为管党治党的主旋律。特别是在党的二十大之后,党中央持续深入推进全面从严治党,各地各部门认真贯彻落实党中央决策部署,推动政治生态持续优化改善。开展高校内部的巡察工作,是高校党委履行全面从严治党主体责任和加强党对高等教育全面领导的重要举措。为此,本文深入探究地方高校开展校内巡察的意义,针对地方高校巡察工作的实现困境,通过优化校内巡察机制和提升巡察人员素质等方式制定优化方案。

全面从严治党视域下高校内部巡察实践研究

党的十八大以来,全面从严治党成为管党治党的主旋律,特别是党的十九大之后,党中央持续深入推进全面从严治党,对巡视巡察工作提出了新的更高要求。高校内部巡察是高校党委履行全面从严治党主体责任的必然要求,是加强党对高等教育全面领导的重要举措。新形势下高校内部巡察在实践中存在很多问题,本文运用鱼骨分析法从思想认识、体制机制、巡察队伍、方式方法和落实整改五个方面深入分析了问题产生的根源,再提出对策和建议,探索高校内部巡察实现高质量发展的有效途径。

高校内部巡察工作的实践与思考——以福建教育学院为例

高校开展内部巡察,是强化政治监督,推进全面从严治党向纵深发展的重要举措。福建教育学院作为省内较早开展校内巡察的高校之一,在这方面进行探索和尝试。文章以此为例,对巡察工作的实践做法进行了回顾和梳理,查找巡察工作中的现实难点,并提出推动巡察工作高质量发展的一些路径思考。

高校内部巡察工作中个别谈话的方法与技巧

高等学校开展内部巡察工作,是巡视制度在高等教育领域的拓展和延伸。个别谈话是高校内部巡察获取信息、发现问题的重要途径和手段之一。当前,高校内部巡察个别谈话存在内容浮于表面、熟人关系影响、专业培训不到位、缺乏梳理凝练等问题。个别谈话应把握突出政治定位、坚持问题导向、坚持依规依纪、紧紧依靠群众的方向,从加强巡察人员的选拔与培训、做好个别谈话的准备工作、建立个别谈话的保密与回避制度、建立个人谈话分析研判机制四个方面丰富高校内部巡察工作个别谈话的方法,同时注意谈话节奏并掌控谈话主动权、关注谈话对象的肢体语言与微表情、因人而异因势利导等三个方面的谈话技巧。

高校内部巡察对基层党组织发挥作用新探索

高校内部巡察工作是新时代大学内部加强党风廉政建设和反腐败工作的一项重要举措,也是全面从严治党向基层延伸的重要方法。加强高校内部巡察监督的机制和措施,有利于促进高校党的建设方面的提高,有力促进各项工作的高效开展。本文论述了高校内部开展巡察工作存在的问题,初步探讨了这些问题与基层党组织能力不足的关联性,对形成的原因进行了分析,探讨了解决问题的方法和思路,对稳步推进教学改革、组织建设、促进党风廉政建设发挥积极作用,对高校内部巡察机制的完善具有一定的借鉴意义。

高校开展内部巡察的实践与思考

随着党内巡视工作的常态化,一些高校在校内试点开展巡察工作。开展校内巡察是推动高校全面从严治党向基层延伸的重要保证,是高校加强党的政治建设的重要抓手,是加强高校党内监督的制度创新。本文对开展校内巡察的时代背景和重要意义进行分析,剖析了校内巡察在实践中的现状与难点,提出高质量开展校内巡察的目标路径以及提升校内巡察成效的具体措施。

企业提升内部巡察工作水平的实践与思考

近三年来,冀东油田公司党委、渤海钻探公司党委认真贯彻中央巡察工作方针,严格落实集团公司党组对于巡察工作的要求,坚持问题导向,积极探索并实践以"围绕一个重心,做足两门功课,强化三种意识,把握五个环节"为基本内容的"1235"巡察模式,达到了"发现问题、形成震慑"的目的,为企业的有质量有效益可持续发展提供了重要保障,也积累了一些开展基层巡察工作的经验和教训。

新时代强化高校内部巡察政治监督功能的思考

强化政治监督是高校党委的重要政治责任,而开展校内巡察是行之有效的制度安排。以党的政治建设为统领,持续深化政治巡察,加强高校内部巡察工作规范化建设,是高校党委强化政治监督,推动全面从严治党向基层延伸,厚植党的执政基础的有力抓手。高校内部巡察在巡查定位、机制创新、组织建设、成果运用机制等方面有诸多实践瓶颈,需要就此加强系统化建设,提升高校内部巡察工作实效。

单位内部巡察个别谈话策略分析

巡察制度是党中央推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的战略性制度安排。近年来,中央单位和省、市、县级单位相继启动内部巡察,巡察已成为管党治党的有力利器。发现问题是巡察工作的生命线,个别谈话则是发现问题最基本和最有效的方式之一。如何运用好个别谈话提高发现问题的精准性和针对性,提升巡察质量和效果,仍然存在较大的探索空间。做好谈前准备、把握谈话原则、合理运用策略和做好分析提炼等就是提升巡察质量和效果的有效路径。

新时代高校内部巡察监督的实践探索

党的十九大开启了中国特色社会主义新时代的伟大征程,全面从严治党不断取得新的战略性成果。高校内部巡察监督是党内巡视巡察制度性安排的重要延伸,是高校加强全面从严治党的重要举措。目前高校内部巡察监督还处于起步探索阶段,受到一些主客观因素的制约。在实践过程中,高校既要注重借鉴现成的成功经验,也要探索适合自身特点的巡察监督路径,不断提升内部巡察监督的实效。

国有企业开展内部巡察工作的实践与思考

从目前国家发展经济事业的形势以及国有企业推进党的建设、党风廉政建设的情况可以看出,必须深入落实巡察工作,加强发挥国有企业中党的领导作用。因此,本文主要思考国有企业开展内部巡察工作的实践策略,希望有助于推进国有企业党风廉政建设和国有资本保值增值,促进企业健康稳定发展。

新形势下高校内部巡察工作路径探究

高校内部巡察,是全面从严治党的一项重要内容。高校大力开展内部巡察工作,能够进一步完善党内监督、落实党委主体责任、助推学校事业发展。高校内部巡察工作是在党要管党、全面从严治党的新环境和新形势下产生的新生事物,还没有成熟的模式和直接经验可供借鉴。本文从提高认识、明确责任、配强队伍、创新方式、运用成果五个方面进行探究,以期更好地推动高校内部巡察工作。

坚定不移深化内部巡察推动全面从严治党向基层延伸

探索市县巡察是党中央着眼形势任务需要,对强化党内监督,推动全面从严治党向基层延伸提出的新要求、作出的新部署.作为党要管党、从严治党的重要手段,徐矿集团公司党委、纪委将内部巡察作为省委巡视的延伸和补充,借鉴中央、省委巡视工作经验,在集团公司内部积极探索实践内部巡察工作,形成了强有力的威慑.

新形势下推进国有企业内部巡察工作的实践与探索

在信息技术飞速发展的21世纪,国有企业对我国经济发展起到了促进性作用。近些年国有企业的发展越来越壮大,其内部的巡视工作也发展为巡察工作,这不仅是党中央和有关部门的要求,也是从严治党向基层延伸的'利剑',只有从根本上做到巡查工作的高效性,才能够避免国有企业内部的违章违纪行为,而在对企业进行巡视和巡察工作时,一定要做到高效性和创新性,积极主动地探索企业内部情况,并制定切实有效的管理体系。只有这样,才能够更好地推动国有企业向深度发展,为实现国有企业的经济建设奠定坚实基础。本文将针对新形势下推进国有企业内部巡查工作的实践与探索等内容进行具体分析和论述,希望能够为相关企业带来一些帮助和启发。

高校内部巡察中精准发现问题探析

精准发现问题是提高高校内部巡察工作质量、推进高校治理体系和治理能力现代化的必然要求。巡前准备不充分、政治定位不准确、方式方法运用不灵活、聚焦对象重点不明确等诸多不足之处,制约了高校内部巡察发现问题的精准性。高校要充分结合自身实际,强化巡前准备,坚持政治巡察定位,科学精准施策,紧盯关键聚焦重点,探索精准发现问题的路径,切实提高内部巡察的成效。